一朋友在上海開了家超市，說是把工資提高了30%，每個員工干活積極多了。
另一個朋友，浙江某上市企業(yè)的二把手也說道，提高工資就能最大激發(fā)員工工作的興致。
這兩位的話，是大多數(shù)員工的福音，我也深表理解，以及贊同。但是透過這個表象去看本質(zhì)，我覺得也是大多數(shù)人的悲哀。
工作是為自己，而不是別人，能力有了，薪資自然就起來了，看著眼前的利益少，就少干活，那么對你自身能力提高有幫助嗎？
——肯定是沒有的，帶著這種心態(tài)，數(shù)年后，你可能就會被年輕人淘汰掉。
我們工作，一是肩負(fù)家庭的責(zé)任，二是實現(xiàn)自己的價值，所以今后在工作做好以下這6點，你的人生將無比輝煌：
1. 把公司當(dāng)成自己的，盡全力去做出業(yè)績，當(dāng)你自身足夠努力，會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，同事的認(rèn)可。那么以后升職加薪的機會會很大，到時候眼界就會更寬了。
2. 你的上司不是你的仇人，而是你的貴人，他的每個批評都是為了幫助你更好的成長，每個批評都是為了讓自己深刻的反思自己的錯誤，下次不會再犯，所以對待這樣的上司你要多珍惜。如果上司從不批評你，說明他放棄你了
3. 眼見為實，耳聽為虛，同事說什么只需要信半分就可以了，否則你會被他們的話給左右，妨礙你正常的判斷，這樣必定降低你辦事效率。
4. 有本事的人吹牛是牛逼，沒辦事的人吹牛是裝逼。在職場上，我個人信奉一句話：“把帽子扔過墻”。
你不可能說帽子不要了，肯定要撿回來，所以既要吹牛逼，也要做到，那你就是牛逼
5. 少一些馬屁，多一些真誠，領(lǐng)導(dǎo)是過來人，真正有能力的人只會更加受青睞，給你的機會和資源不是一般人能比的。
6. 要懂得能力為大，有能力了，你的競爭對手來挖你，你的合作伙伴愛邀請你創(chuàng)業(yè)，眼前的小利沒什么了不起的。
7. 想成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖，你現(xiàn)在不對自己狠一點，以后想狠都來不及的，倒是社會會對你很狠。為了讓自己未來多一點太陽，對自己狠一點吧。
8. 你的存在是為了公司創(chuàng)造價值，你的辛苦算不了什么，企業(yè)只看結(jié)果，平時你做事，看結(jié)果就行，比如這個月業(yè)績增長了多少
別再我了小錢折騰自己了，你是一個干大事的人。當(dāng)然，如果打擊有什么職場問題不能解決的，可以咨詢小編公眾號，隨時解答，比如：工作3年，還停留在員工的階層，如何升值？老板讓你做項目，你搞砸了，該如何獲取老板的從新信任？等等
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