心態(tài)。加強(qiáng)溝通，建立橋梁：作為一名好的副手應(yīng)該充分認(rèn)識到這個(gè)事實(shí)的存在，既不夸大它又不要回避它。直面存在的問題，拿出解決的方案，積極并充分的進(jìn)行溝通與交流是十分重要的。副手一定要有一顆平常心，尤其是在權(quán)力榮譽(yù)功勞的面前不爭不搶。其實(shí)最容易產(chǎn)生矛盾及誤會的無外乎是對這些身外之物的追逐。做好一名副手有一句話說得好：要做到到位不越位；用權(quán)不越權(quán)；出場不炫耀；做事不搶功。副手應(yīng)該成為一個(gè)橋梁，成為員工與決策層之間的紐帶；成為傾聽者；討論者；傳播者；
務(wù)實(shí)。擺正心態(tài)，搞好服務(wù)：其實(shí)人類生存的基本智慧就是結(jié)群，每個(gè)人都在為別人做事的同時(shí)，每個(gè)人也都在享受他人提供的服務(wù)，這樣才是客觀的人生。其實(shí)正副手的形成本身就是工作的需要，是因?yàn)橐_(dá)到某種目標(biāo)所以進(jìn)行合作與分工。所以做好一名副手的關(guān)鍵是擺正心態(tài)，報(bào)以積極的心態(tài)與正職之間展開合作與分工，而不是時(shí)時(shí)去比較我怎么怎么強(qiáng)，對方如何如不行，所以積極的心態(tài)對一名副手而言是十分重要的。同時(shí)只有擺正心態(tài)，才能更好的提供服務(wù)，不僅是對正職提供服務(wù)，同時(shí)應(yīng)是對所管理的部門及員工提供很好的服務(wù)。
高效。業(yè)有所精，承擔(dān)責(zé)任：好的合作者有許多顯著的特征，其中最主要的一點(diǎn)是合作雙方各有所長，各有所補(bǔ)。這樣的合作才會長久，這樣的合作才會卓有成效。因?yàn)楦笔衷谀承┓矫娴乃L，會解脫正職在此方面的更多關(guān)注及操心，使得正職有更多的時(shí)間和能力去解決其他的一些棘手問題。另外一個(gè)好的副手要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要總是錯(cuò)誤的認(rèn)為：既然是副手我操那么多心干什么？其實(shí)一個(gè)副手的最大成功是因?yàn)檎毤敖M織得到肯定及贊賞，如果說一個(gè)副手在組織中鶴立雞群，正職及組織在其功績面前就大打折扣，很難認(rèn)可。那么這個(gè)副職是十分失敗的。
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