2月27日，莊里試驗(yàn)區(qū)黨委擴(kuò)大會(huì)議審議通過了《莊里試驗(yàn)區(qū)教育系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案》，本方案從2018年3月1日開始正式實(shí)行，試行一年。方案是莊里試驗(yàn)區(qū)深入貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神和《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革意見》的具體實(shí)踐，更是振興莊里教育的重要舉措。方案全文如下：

為了進(jìn)一步提高莊里試驗(yàn)區(qū)的教育質(zhì)量，激發(fā)試驗(yàn)區(qū)廣大教育工作者，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，為辦好人民滿意的教育作出新貢獻(xiàn)。結(jié)合莊里試驗(yàn)區(qū)教育現(xiàn)狀，特制定莊里試驗(yàn)區(qū)教育系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一、班主任職責(zé)、考核及補(bǔ)貼

(一）班主任工作職責(zé)。班級(jí)是學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育的基本單位。班級(jí)管理工作是學(xué)校管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。班主任是班級(jí)工作的引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和促進(jìn)者，是青少年學(xué)生形成優(yōu)良品德、健全人格的導(dǎo)師，是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社區(qū)教育的橋梁。

（二）班主任工作現(xiàn)狀。近年來，社會(huì)、家長對(duì)教育期望日益增高，學(xué)校管教、育人責(zé)任無限化擴(kuò)大，班主任工作普遍壓力巨大，付出與回報(bào)嚴(yán)重不相符。校長最頭疼的工作就是班主任選聘。要么采取強(qiáng)勢(shì)措施，硬性攤派，要么憑感情因素，勉為其難。致使班級(jí)管理效果不佳，影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

（三）全試驗(yàn)區(qū)公辦學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生5602人141班。高中學(xué)生1135人25班（高三10班），均45人以上；初中學(xué)生1050人24班（初三7班），均40人以上；小學(xué)學(xué)生2846人71班（六年級(jí)11班），其中40人及以上50班，20－39人10班，20人以下11班（主要集中在山西小學(xué)、長春觀小學(xué)）；幼兒園幼兒571人21班，均25人及以上。

（四）班主任工作考核和激勵(lì)辦法

1.班主任工作考核。①班主任的考核工作由所在學(xué)校負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次。考核依據(jù)學(xué)校規(guī)定班主任應(yīng)履行的職責(zé)進(jìn)行。②各學(xué)校要將考核結(jié)果公示無異后，公布考核結(jié)果并報(bào)中心學(xué)校復(fù)核備案。③班主任不履行職責(zé)或存在其它違反職業(yè)道德問題已經(jīng)查實(shí)的，月考核為不合格，停發(fā)當(dāng)月班主任補(bǔ)助，評(píng)優(yōu)樹模及其他優(yōu)先待遇取消，同時(shí)學(xué)校應(yīng)安排其他教師接替。④班主任實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理。考核分月考核和年度考評(píng)兩種方式。年度考評(píng)主要根據(jù)班主任當(dāng)年的履職情況，由學(xué)校結(jié)合本校年度考核進(jìn)行，由學(xué)校評(píng)價(jià)、中心學(xué)?？己恕⒃囼?yàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評(píng)認(rèn)定，綜合考評(píng)分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，綜合考評(píng)不合格者，評(píng)優(yōu)樹模及其他優(yōu)先待遇取消，下年不得擔(dān)任班主任。綜合考評(píng)優(yōu)秀者，推薦參加市、縣評(píng)優(yōu)并每年教師節(jié)全試驗(yàn)區(qū)通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.班主任考核內(nèi)容。①師德師風(fēng)。主要包括思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、為人師表、師生關(guān)系等。②班級(jí)學(xué)期常規(guī)工作。主要包括計(jì)劃總結(jié)、家?；顒?dòng)、扶貧幫困、心理疏導(dǎo)、教研活動(dòng)等。③班級(jí)日常管理。主要包括班級(jí)教學(xué)、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、“兩操兩課”、班隊(duì)活動(dòng)、學(xué)生就餐住宿、班務(wù)記載、興趣小組等開展情況。

3.班主任補(bǔ)助，按月考核發(fā)放，每學(xué)期5個(gè)月，每學(xué)年10個(gè)月。高中，高一高二年級(jí)每班400元/月，高三年級(jí)每班500元/月。初中，初一初二年級(jí)每班300元/月，初三年級(jí)每班380元/月。小學(xué)1－5年級(jí)，20人以上，每班200元/月，20人以下，每班160元/月；小學(xué)6年級(jí)，在低年級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每班加60元/月。幼兒園，每班200元/月。

二、質(zhì)量評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)

（一）集體類評(píng)價(jià)

1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：文明單位、教育教學(xué)先進(jìn)集體(質(zhì)量優(yōu)勝學(xué)校、尖子生培養(yǎng)學(xué)校)、示范學(xué)校、特色學(xué)校等。以上獎(jiǎng)項(xiàng)為各級(jí)黨委、政府及教育行政管理部門授予的。

2.評(píng)價(jià)內(nèi)容：包括學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、課程實(shí)施、教學(xué)常規(guī)、課堂改革、教科研、教學(xué)成績等。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)5萬元，市級(jí)4萬元，縣級(jí)3萬元。其中中高考取得市狀元的，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校15萬元；取得縣狀元的，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬元。（限試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)在籍在校就讀學(xué)生取得成績）

4.其中單項(xiàng)集體類獲獎(jiǎng)依據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)側(cè)重進(jìn)行評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）個(gè)人類評(píng)價(jià)

1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：中高考先進(jìn)個(gè)人（質(zhì)量提升先進(jìn)個(gè)人）、質(zhì)量優(yōu)勝學(xué)科（教師）、模范班主任、教學(xué)能手及學(xué)科帶頭人（特級(jí)教師、教學(xué)名師、骨干教師）、優(yōu)秀教育工作者（優(yōu)秀校園長）等。以上獎(jiǎng)項(xiàng)為各級(jí)黨委、政府及教育行政管理部門授予的。

2.評(píng)價(jià)內(nèi)容：包括學(xué)校管理、課程實(shí)施、教學(xué)常規(guī)、課堂改革、教科研、教學(xué)成績等。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)2萬元，省級(jí)1萬元，市級(jí)5000元，縣級(jí)4000元。其中中高考學(xué)科取得名次的：市級(jí)：第一名獎(jiǎng)2萬元，第二名獎(jiǎng)1.5萬元，第三名獎(jiǎng)1萬元；縣級(jí)：第一名獎(jiǎng)1萬元，第二名獎(jiǎng)8000元，第三名獎(jiǎng)5000元。其他年級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)參照中高考進(jìn)行。

4.其中單項(xiàng)個(gè)人類獲獎(jiǎng)依據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)側(cè)重進(jìn)行評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、振興立誠中學(xué)教育工作三年規(guī)劃及重點(diǎn)班設(shè)置、津貼發(fā)放辦法

振興立城中學(xué)教育工作三年規(guī)劃：堅(jiān)持“一切為了教師的幸福和學(xué)生的發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持立德樹人的根本教育目標(biāo)，按照一年打基礎(chǔ)，二年有提升，三年有跨越的總體思路，著力強(qiáng)化學(xué)校管理，嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理，規(guī)范學(xué)生行為，徹底改變教師消極怠工、自由散漫，愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，學(xué)生行為習(xí)慣差，學(xué)風(fēng)不濃的局面。深化教研教改，形成特色課堂模式，提高課堂效益。狠抓尖子生的培養(yǎng)提高，擴(kuò)大優(yōu)秀學(xué)生占比，推進(jìn)與名校的合作辦學(xué)，提升學(xué)校辦學(xué)層次和水平。完善教育教學(xué)檢測(cè)體系，激發(fā)調(diào)動(dòng)教師的工作熱情，提升學(xué)校內(nèi)在動(dòng)力。積極實(shí)施素質(zhì)教育，開辦學(xué)生社團(tuán)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。力爭(zhēng)三年時(shí)間把立誠中學(xué)打造成名副其實(shí)的歷史名校。

1.重點(diǎn)班設(shè)置。每年級(jí)設(shè)置2班，每班40人，中考成績?nèi)h1500名考生編入重點(diǎn)班。

2.教師配備。每年級(jí)配備13人，優(yōu)秀教師主要由本校教師賽教擇優(yōu)產(chǎn)生，同時(shí)吸納教學(xué)名師參與。

3.教師津貼。本校配備的文化課教師，每月補(bǔ)貼3000元，其中崗位津貼1000元，目標(biāo)考核津貼2000元；體音美術(shù)科教師每月補(bǔ)貼1000元。（外來名師，文化課教師每月補(bǔ)貼5000－8000元）

4.考核辦法。依據(jù)學(xué)校制定的重點(diǎn)班管理辦法進(jìn)行月量化考核，對(duì)照考核結(jié)果進(jìn)行津貼發(fā)放。