小時候的語文課上經(jīng)常會涉及到反義詞的學(xué)習(xí)，那個時候的我們第一次知道別人對我們學(xué)習(xí)和工作的肯定稱之為表揚，對我們學(xué)習(xí)和工作的不滿稱之為批評。
在我們最開始的印象當(dāng)中，表揚是微笑的，豎著大拇指的，是讓我們激動和興奮的；批評可能是嚴(yán)肅的，甚至可能挨一頓揍的，是讓我們不安和沮喪的。在這樣的情緒之下，我們對批評不自覺地產(chǎn)生了一種負(fù)面的感受，比如懼怕，排斥或者抗拒。
到了青春期的時候，我們對待批評的抗拒程度似乎隨著我們的年齡特征變得更加激烈，感覺批評就是在對我們挑刺，于是乎，很多人對批評的態(tài)度變得更加排斥。
那么，我們個人如何看待批評呢？
首先，批評的目的是為了讓我們進(jìn)步。
批評是告訴我們當(dāng)前學(xué)習(xí)或者工作中出現(xiàn)的問題的一種方式，其目的是為了讓我們更好地改正，而不是一槍把咱們崩了。
表揚和批評其實是對立統(tǒng)一的關(guān)系，對于一個有著正確觀念的人來說，表揚和批評都代表著對我們這段工作的回顧，其目標(biāo)都是希望我們能夠做得更好；但是二者又是矛盾的，因為風(fēng)格的不同，往往會導(dǎo)致我們不同的情緒反應(yīng)。
因為我們首先是人，是人就會有感情，就會有情緒，所以我們越是年輕、越是閱歷不足的時候，聽到不同的聲音越是首先會被情緒所左右或者主導(dǎo)。
比如別人表揚我們的時候，我們不自覺地就會產(chǎn)生滿足感甚至驕傲的感覺，比如我們聽到批評的時候，不自覺地就會產(chǎn)生沮喪或者其他負(fù)面情緒?？墒?，當(dāng)理性地聽取這些聲音后，我們就會發(fā)現(xiàn)，表揚和批評的目的都是為了讓我們做得更好。
然后，批評是因為你還有救。
我的導(dǎo)師曾經(jīng)和我們說：“你們總有一天會步入職場，當(dāng)你們步入職場的時候，要永遠(yuǎn)感恩那些能夠?qū)δ闾岢鲆庖姷念I(lǐng)導(dǎo)和同事，因為批評你是因為你還有救。
”隨著自己的閱歷增加，面對失敗，面對批評的時候，角度變得逐漸客觀，漸漸地發(fā)現(xiàn)，失敗和批評只不過外表的狀態(tài)不太能夠被我們情緒所接受而已，然而其內(nèi)核是善意的，是希望我們能夠認(rèn)清自己，發(fā)現(xiàn)不足，立刻做好的。
因為如果真的不是為了我們好，直接挖坑看著咱們跳或者直接開除就好了，犯不著去批評，其他人何必因為我們的事情而生氣傷身呢？所以，批評我們，是因為我們還有救。
最后，批評和表揚僅是形式，重點是內(nèi)容。
面對批評的時候，就好比吃核桃一樣，一錘子把堅硬不友善的外殼敲碎了就好，重點是里面核桃仁，而不是看到別人給我們?nèi)舆^來核桃但是我們內(nèi)心卻抱怨為什么不直接扔過來兩個蘋果讓我們大快朵頤。
表揚和批評或許伴隨著部分實質(zhì)性的的獎懲，然而其目的都是希望我們再工作上面積極向上努力，因為我們不可能因為獎金活一輩子。因為二者都是形式，所以我們在看待問題的時候，都需要去透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
對于我黨黨員而言，更要如何看待批評呢？
我黨有重要的三大作風(fēng)，分別是理論聯(lián)系實際的作風(fēng)、和人民群眾緊密聯(lián)系的作風(fēng)以及批評與自我批評的作風(fēng)。
理論聯(lián)系實際的作風(fēng)是我們正確實踐的保證，和人民群眾緊密聯(lián)系的作風(fēng)是為人民服務(wù)這一宗旨的出發(fā)點，而批評與自我批評則是實現(xiàn)我們監(jiān)督的和被監(jiān)督的重要手段。
第一、工作有問題，工作失敗是正常的，批評也是客觀存在的。
黨員首先是人，既然是人，隨著自己經(jīng)歷的不同，周圍環(huán)境的不同，就會產(chǎn)生“鈍化”和“生銹”。因此首先我們不要去刻意回避這個問題，要認(rèn)識到出現(xiàn)這種情況是正常的，更是客觀的。
洗干凈的臉再注意維護(hù)只要不經(jīng)常清洗，遲早會臟；衣服再注意維護(hù)，穿的時間久了，還是會破。問題既然是客觀存在的，那么“批評”作為問題的直接反饋必然也是正常的。
所以，廣大黨員干部們要做好這個準(zhǔn)備，從內(nèi)心不要抗拒批評與自我批評。
第二、不要“私”，要“公”。共產(chǎn)黨員死都不怕還怕批評嗎？
現(xiàn)在很多人做事情的時候，都想著估計情面，都想著不要把關(guān)系惡化。在這里，以一個共產(chǎn)主義者來評價一下這種看法，面子重要嗎？里子都沒有要什么面子？說兩句就出現(xiàn)情緒了？越大越不能說了嗎？這種做法是錯誤的！
作為一個純粹的唯物主義者，作為一個純粹的共產(chǎn)黨員，自己的私利是應(yīng)該靠后的，共產(chǎn)黨員要知道什么叫做立黨為公執(zhí)政為民。
作為一個黨員，首先要知道肩膀上面的責(zé)任和心里面的人民，真正為人民服務(wù)是我們的無上宗旨，之所以會不好意思，還是私心在作祟，但是別忘了，手中的權(quán)力是人民賦予的，現(xiàn)在的權(quán)力是黨對我們的信任。
不要過分糾結(jié)于錢權(quán)私利，這些生不帶來死不帶走的東西，用得不好會蒙蔽我們的雙眼，堵住我們的耳朵，封住我們的嘴巴，捆住我們的雙手，最后那不成了五花大綁的待宰牲口了嗎？
為什么之前那么多共產(chǎn)黨員不怕犧牲？因為黨員本身是有黨性的，是有信仰的。
黨員連死都不怕，難道會懼怕批評嗎？
所以，批評不能流于形式，不能說點無關(guān)痛癢的東西，要有點辣味，要讓黨員干部們紅紅臉，要讓黨員干部們出出汗。
所以，放下私利，真正給百姓做好事，只要是為人民服務(wù)，聽聽批評，隨時做自我批評是十分必要的。
第三、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做自我批評。
有時候一個地方的工作做得如何，人員精神面貌如何和領(lǐng)導(dǎo)個人的情況有著密不可分的關(guān)系。
一個銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)，他手下的戰(zhàn)士們也必然都是嗷嗷待戰(zhàn)的；一個不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)，他手下的戰(zhàn)士們也必然都是消極怠工的。
領(lǐng)導(dǎo)本身除了指導(dǎo)作用以外，還有很重要的榜樣力量。既然是榜樣，那么就要做好帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部們要深刻地做好批評與自我批評。
領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實扎實的工作作風(fēng)肯定會讓這個地區(qū)的風(fēng)氣也變得踏實穩(wěn)重。
黨員干部們是我們工作的核心骨干力量，越是核心力量，越是要經(jīng)得住摔打，受得住批評。心中有人民，自然氣量也就大了。
第四、批評與自我批評是預(yù)防，切勿等到事情嚴(yán)重再搶救。
隨時的批評與自我批評能夠讓我們隨時對我們的工作保持警醒，能夠隨時預(yù)防一切可能發(fā)生的問題。預(yù)防遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于治療。
早早地在問題的苗頭之處就把問題解決了，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比出現(xiàn)了問題花費大量人力物力財力去解決有用得多，高效得多。
這個時候的批評與自我批評僅僅是讓我們紅紅臉出出汗，等到了事情惡化到一發(fā)不可收拾的時候，那就不是紅紅臉出出汗那么簡單的了。
第五、我黨的批評與自我批評的作風(fēng)必須永遠(yuǎn)保持。
從中國歷史上來看，但凡是盛世王朝，皇帝都講究“從諫如流”。
大明成祖皇帝朱棣曾說：“君能納善言，臣能盡忠不隱，天下未有不治”“敢為之臣易求，敢言之臣難得。敢為者強于己，敢言者強于君，所以王、魏之風(fēng)不多見。
若使進(jìn)言者無所畏，聽言者無所忤，天下何患不治？正是成祖皇帝的鼓勵下臣直言，所以大明永樂年間政治清明。
區(qū)別我黨和其他政黨的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是我黨有認(rèn)真地批評與自我批評，正是因為這種工作作風(fēng)，讓我黨有了問題能夠隨時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)即解決。
我黨從無到有，我軍從700“山匪”到今日百萬大軍，我國從一窮二白到今天舉足輕重，都是和黨的工作分不開的，而黨能做到這些，是和我們的三大作風(fēng)分不開的，尤其在新形勢下的今天，繼續(xù)強化保持我們的這一作風(fēng)是必須要做到的。
第六、網(wǎng)絡(luò)信息時代下的批評與自我批評。
網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)步和發(fā)展讓每一個網(wǎng)民都能夠發(fā)表自己對事情的看法和觀點。這些公開的信息不僅黨員看得到，人民群眾也能看得到。
黨員不能當(dāng)睜眼瞎，要睜大眼睛看，豎起耳朵聽，看看人民群眾反映的問題是不是真實的情況，要聞過則喜，切勿無事逃避。
網(wǎng)絡(luò)信息的時代對我們黨員干部們的工作是一個挑戰(zhàn)，因為直接考驗著我們的執(zhí)政能力，同時更是我們黨員干部乃至我黨的機遇，我們的工作成果借助實時化的網(wǎng)絡(luò)能夠更好地反饋給人民群眾。
網(wǎng)絡(luò)的特點是速度快，范圍廣。因此，更要集中精力把注意力轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上面來，看看百姓們在想什么，做什么。然后我們有針對性地、第一時間去解決人民提出的問題。
批評與自我批評是一個武器，是一個工具，這個武器任何時候都不能丟，要讓這種作風(fēng)成為每一個黨員的作風(fēng)，最終形成一種習(xí)慣，最終讓我們更好地做到“為人民服務(wù)”！
聯(lián)系客服
