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事業(yè)單位職工退休和企業(yè)單位職工退休有什么不同?


主要區(qū)別如下:

一是有的繳費(fèi)基數(shù)不同。

自從2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)都是28%(單位繳20%,個(gè)人繳納8%)。

但是,盡管繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣,但繳費(fèi)基數(shù)不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工工資基數(shù)是由國(guó)家財(cái)政撥付的,是穩(wěn)定的。

無(wú)論單位繳納的20%,還是個(gè)人繳納的8%,都是本人工資的100%,這樣進(jìn)入到統(tǒng)籌基金的和進(jìn)入到個(gè)人帳戶的都是100%的足額。

而企業(yè)職工就不一樣了。

只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的單位可以達(dá)到100%的足額繳費(fèi),而企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好的單位,就達(dá)不到足額工資,更達(dá)不到繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100%。

國(guó)家規(guī)定企業(yè)可以根據(jù)自已的實(shí)際情況低于90%、80%、70%、60%(最低檔次)繳費(fèi)。

這樣一來(lái),由于繳費(fèi)基數(shù)不一樣,雖然繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣,在無(wú)形中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就自然要高出,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的貢獻(xiàn)率也要大一些,這個(gè)差別是不可更改的,且是事實(shí)并由證據(jù)證明的。

二是個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不一樣。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

即使繳費(fèi)年限一樣、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY一樣、人口平均預(yù)期壽命一樣,因?yàn)槔U費(fèi)工資不一樣,個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就不一樣。

所以退休時(shí)享受的法定養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇就不一樣。

三是企業(yè)年金和職業(yè)年金不一樣。

理由同前。

只有企業(yè)效益好的能夠按本人工資的12%(單位8%、個(gè)人4%)繳納企業(yè)年金和職業(yè)年金。

國(guó)家人社部、財(cái)政部已經(jīng)頒發(fā)了《企業(yè)年金發(fā)放辦法》,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的《職業(yè)年金發(fā)放辦法》暫未出臺(tái)。

但對(duì)于企業(yè)職工而言。在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)如果沒(méi)有按本人工資的100%繳費(fèi),繳納企業(yè)年金也不可能是100%。

這樣一來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)金的差異就必然導(dǎo)致企業(yè)年金的差異,這也是由客觀事實(shí)決定的,不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。

最后是單獨(dú)記帳。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,雖然都在國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的總資金池子里,由國(guó)家統(tǒng)一管理,但企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的帳戶是單獨(dú)設(shè)立,分別記帳的。

但都是由國(guó)家財(cái)政兜底的。近年國(guó)家劃撥萬(wàn)億財(cái)政資金和將國(guó)有企業(yè)的10%利潤(rùn)直接劃歸企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,都是在為企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)兜底。

因此,一些人利用流言蜚語(yǔ)攻擊我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度是徒勞的。 

謝謝《頭條問(wèn)答老師》邀請(qǐng)。

管見(jiàn)了。

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2015《廣西事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》
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