逼近年末，又是一年校招季，再過(guò)一周，就要迎來(lái)招聘企業(yè)最為扎堆的11月了。所以最近被問(wèn)到最多的問(wèn)題是——怎樣制作一份出色的簡(jiǎn)歷？
說(shuō)來(lái)慚愧，本人當(dāng)年也參加了校園招聘，抓耳撓腮地制作了人生第一份簡(jiǎn)歷，參加了很多場(chǎng)宣講會(huì)和面試，最后拿到了還算不錯(cuò)的快消公司offer。
回顧當(dāng)時(shí)制作簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷（網(wǎng)申）、筆試、面試的過(guò)程，走了不少的彎路，簡(jiǎn)歷就改了不下十幾版。請(qǐng)教了很多前輩和同學(xué)，在經(jīng)歷和內(nèi)容并沒(méi)有十分出色的情況下，通過(guò)率還算高，后來(lái)這些方法一直到工作后有獵頭需要時(shí)，也能用最快的速度更新一份簡(jiǎn)歷。
在這里，我將分享幾個(gè)我認(rèn)為比較重要的、微小的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)正在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的同學(xué)有用。（文中簡(jiǎn)歷內(nèi)容只是為了方便介紹簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)方式而設(shè)定，不代表真實(shí)性）
原則一：主動(dòng)幫HR節(jié)約時(shí)間，賺足好感分。
1、除部分需要附作品的專業(yè)，不要長(zhǎng)篇大論，一頁(yè)紙足夠。
我參加校招時(shí)，一個(gè)企業(yè)的HR會(huì)在一所學(xué)校的停留大概2-3天，時(shí)間很短。也就是說(shuō)，宣講會(huì)當(dāng)天晚上就要處理所有的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備第二天邀約面試。
那么HR的痛點(diǎn)是什么？一個(gè)字，忙。所以你的簡(jiǎn)歷的第一要?jiǎng)?wù)就是幫HR節(jié)約時(shí)間，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言讓HR在最短的時(shí)間里了解你是誰(shuí)，你能做什么，你是否適合我的崗位。
工作后我也幫著招聘了幾個(gè)實(shí)習(xí)生，收到超一頁(yè)的簡(jiǎn)歷時(shí)，我都會(huì)不自覺(jué)地皺眉。無(wú)論是電子版還是紙質(zhì)版，有第二頁(yè)就會(huì)增加蹦失率。蹦失率就是，HR很可能都不會(huì)去看你的第二頁(yè)。
2、先搭框架再填內(nèi)容，按照時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)。
那么既然只需要一頁(yè)紙，哪些內(nèi)容是必須的？這里就需要一個(gè)基本的框架。
我曾就職于快消500強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)在在某BAT系互聯(lián)網(wǎng)公司，至少我經(jīng)歷過(guò)的情況是這樣——需要你的基本信息、技能狀況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷（獲獎(jiǎng)狀況），如果是技術(shù)相關(guān)，我們會(huì)很希望你有在校的項(xiàng)目經(jīng)歷。這就是基本的框架。
經(jīng)?？吹胶芏嗳藢?xiě)占篇幅的自我推薦，其實(shí)，如果與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的話，這些內(nèi)容HR會(huì)自動(dòng)忽略。
比如這個(gè)簡(jiǎn)歷，個(gè)人信息只有姓名+電話+聯(lián)系方式，因?yàn)閷I(yè)和所應(yīng)聘公司的行業(yè)八竿子打不著，所以教育背景一行結(jié)束，基本沒(méi)有贅述。
然后就是按時(shí)間順序排列的（時(shí)間要標(biāo)清楚）實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，時(shí)間線是框架基礎(chǔ)上的邏輯線，一目了然，條理清晰。
那么內(nèi)容如何填充呢——寫(xiě)清楚你實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/校園經(jīng)歷中的基本職責(zé)，以及在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色，這方面多花點(diǎn)功夫，內(nèi)容可以按照某種邏輯作展開(kāi)。比如可以按照你所認(rèn)為的重要程度、時(shí)間順序或者按照招聘信息強(qiáng)調(diào)的某種要求做展開(kāi)。
例如這一條就屬于比較標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第1、2條說(shuō)明白了在這個(gè)公司里實(shí)習(xí)做了哪些，最后一條是比較有自信的亮點(diǎn)介紹，羅列了數(shù)據(jù)。
或者你也可以有所創(chuàng)新，用一段話介紹你過(guò)往經(jīng)歷中與該職位最契合的點(diǎn)，有案例更好，有數(shù)據(jù)最好。另外，簡(jiǎn)歷中最好不要出現(xiàn)“我出色的完成了任務(wù)”，“表現(xiàn)良好”、“社團(tuán)會(huì)員得到極大增長(zhǎng)”這類描述，簡(jiǎn)歷并不是感動(dòng)中國(guó)頒獎(jiǎng)詞，與其天花亂墜表?yè)P(yáng)自己，不如老老實(shí)實(shí)寫(xiě)兩件事：一是客觀地描述你做了什么，做過(guò)哪些事情做了幾個(gè)活動(dòng)調(diào)研了幾個(gè)用戶學(xué)了哪些軟件。二是有哪些具體結(jié)果和成績(jī)，比如怎么個(gè)出色法？極大增長(zhǎng)是多大？良好是多好？
原則二：你所寫(xiě)的每一句話，都該是HR需要的。每一個(gè)出現(xiàn)的信息，都要有足夠的理由。
這其實(shí)就是一種營(yíng)銷思維，你的簡(jiǎn)歷就是產(chǎn)品，文案就得站在受眾的角度去寫(xiě)。你的受眾關(guān)注什么？
其實(shí)他們只關(guān)注三個(gè)問(wèn)題，簡(jiǎn)歷如此，面試也是如此，都可以歸結(jié)到三個(gè)問(wèn)題：
1. 你是否有潛力？（你是不是很牛？）
2. 你是否有熱情和興趣？ （你簡(jiǎn)歷所寫(xiě)的和招聘需求契合嗎？）
3. 你是否適合這份工作？（你有哪些潛在的能力是我們需要的？）
問(wèn)題1需要你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況，甚至是技能、英語(yǔ)等等。盡可能說(shuō)清楚相關(guān)經(jīng)歷的背景，可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)拔高，但不要夸大其詞。
問(wèn)題2很簡(jiǎn)單，就是你對(duì)我們公司有了解嗎，是否明白我們的需求。這也是為什么簡(jiǎn)歷不要海投，而應(yīng)該針對(duì)性寫(xiě)的原因，HR一眼就能看出你是否根據(jù)他們公司的需求寫(xiě)了簡(jiǎn)歷，或者對(duì)應(yīng)的寫(xiě)出了你能做的事情，HR才知道你是認(rèn)真的。
問(wèn)題3比較隱晦，很多招聘信息都會(huì)寫(xiě)“對(duì)數(shù)據(jù)敏感，溝通力強(qiáng)，學(xué)歷能力強(qiáng)”等等，但大多數(shù)人不會(huì)重視這些。但如果你直接寫(xiě)一條自我評(píng)價(jià)說(shuō)我都合格，HR不會(huì)相信。所以這個(gè)問(wèn)題就需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的每一個(gè)字里，旁敲側(cè)擊使暗器。著名的寶潔八大問(wèn)就是這樣，沒(méi)有人在乎你真正回答的是什么，而是他們想要知道回答后面的人，是一個(gè)道理。比如你做社團(tuán)時(shí)常聯(lián)合其他社團(tuán)、其他組織一起做活動(dòng)，這點(diǎn)至少能說(shuō)明你的溝通力不差，你在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中幫助企業(yè)處理數(shù)據(jù)，經(jīng)常參與做月報(bào)，那么你一定對(duì)數(shù)據(jù)有感覺(jué)。
還有一點(diǎn)，校園招聘有的時(shí)候拼的就是信息獲取能力。比如當(dāng)時(shí)我總泡在相關(guān)企業(yè)的官網(wǎng)和BBS里，發(fā)現(xiàn)一些比較大型的企業(yè)都會(huì)有自己的文化和風(fēng)格，比如外企倡導(dǎo)熱情、領(lǐng)導(dǎo)力，但一些大型國(guó)企就不吃這套，他們喜歡嚴(yán)謹(jǐn)、低調(diào)的人，親身經(jīng)歷就是，應(yīng)聘的某個(gè)大型房地產(chǎn)企業(yè)時(shí)把應(yīng)聘外企的簡(jiǎn)歷大改，表述樸實(shí)和謹(jǐn)慎了許多，結(jié)果當(dāng)時(shí)一個(gè)寢室就我的簡(jiǎn)歷通過(guò)了。得到一次珍貴的面試機(jī)會(huì)，就是簡(jiǎn)歷的全部意義。
原則三：HR就是用戶，想辦法抓住他的眼球，為你的簡(jiǎn)歷多停留一秒。
簡(jiǎn)歷要有主次，有重點(diǎn)。還是那句話，并不是你的簡(jiǎn)歷越高大上越花哨HR越喜歡，HR能在10秒鐘內(nèi)想找到TA想找的內(nèi)容，這份簡(jiǎn)歷就成功了一半。
1、關(guān)鍵詞要和招聘需求中的關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)。
招聘信息中通常會(huì)有關(guān)鍵詞，針對(duì)性可以適當(dāng)?shù)募哟只蛘{(diào)整字號(hào)，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，會(huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
2、數(shù)據(jù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力，一定要重點(diǎn)突出。
你的GPA高，加粗，你的四六級(jí)成績(jī)好，加粗，你的獎(jiǎng)項(xiàng)不是誰(shuí)都能拿的，加粗得獎(jiǎng)率。
3、如果，你的經(jīng)歷中確實(shí)有你引以為豪的部分，你覺(jué)得非常自信，你可以考慮為這個(gè)版塊提高篇幅。擺出更多的事實(shí)和數(shù)據(jù)，用更詳細(xì)的描述來(lái)進(jìn)行闡述，值得。
4、如果是郵件發(fā)簡(jiǎn)歷，可以寫(xiě)1-200字左右的自我推薦。不能是網(wǎng)上千篇一律那些話，針對(duì)性介紹自己的亮點(diǎn)，說(shuō)明對(duì)該企業(yè)的認(rèn)識(shí)和投遞崗位的理解。
除三大原則之外，我還要叮囑一些小細(xì)節(jié)，都是我的血淚經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有用：
1、簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的態(tài)度應(yīng)該是坦坦蕩蕩、不卑不亢。簡(jiǎn)歷就是一部文學(xué)作品，它能反映作者的性格特點(diǎn)和態(tài)度，有的簡(jiǎn)歷看出不自信，有的簡(jiǎn)歷透著自負(fù)。這是HR下意識(shí)判斷你的簡(jiǎn)歷是否有貓膩的辦法。所以，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性很重要，如果運(yùn)氣不好遇到比較刁鉆的面試官，100%會(huì)露出馬腳。
2、可以避開(kāi)缺點(diǎn)但不可以說(shuō)謊。有些經(jīng)歷說(shuō)出來(lái)明擺著會(huì)扣分，你可以不寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，但要做好隨時(shí)被問(wèn)起的準(zhǔn)備，并且坦然面對(duì)。切忌說(shuō)謊，一些大型公司有很完備的背景調(diào)查，還有各種信息渠道，一旦被發(fā)現(xiàn)，得不償失。
3、盡量不要海投。我見(jiàn)過(guò)不少對(duì)人生第一份工作就提出巨大質(zhì)疑的年輕人，很大一定程度上的原因是他們投簡(jiǎn)歷之前并不了解或者試圖去了解這家公司和招聘的崗位。投遞簡(jiǎn)歷之前最好要通過(guò)必要的途徑去了解了解這家公司的公司的現(xiàn)狀、崗位的實(shí)際情況。不要等到入職后再后悔。
4、對(duì)于大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，排版專業(yè)清爽就好。彩打簡(jiǎn)歷跟黑白簡(jiǎn)歷沒(méi)什么區(qū)別，不用花那么多心思排版和配色了，除非你真的能做出讓人驚嘆的簡(jiǎn)歷，否則清爽干凈就好。
5、愛(ài)好可以寫(xiě)，但沒(méi)那么重要。愛(ài)好最大的作用是證明你熱愛(ài)生活，陽(yáng)光開(kāi)朗，比如喜歡球類運(yùn)動(dòng)的人比較活潑，喜歡寫(xiě)字畫(huà)畫(huà)的一般來(lái)說(shuō)性格比較安靜。但如果你的某個(gè)愛(ài)好在你投入許多時(shí)間后有所成果，可以專門(mén)講一下。
6、學(xué)會(huì)簡(jiǎn)化重復(fù)信息。比如很多應(yīng)屆生非常喜歡羅列一大堆證書(shū)，占很大篇幅，其實(shí)這個(gè)辦法無(wú)可厚非，但最好合并一些重復(fù)的獎(jiǎng)項(xiàng)，標(biāo)明次數(shù)，證書(shū)盡量簡(jiǎn)寫(xiě)，讓HR明白什么意思就行。
7、哪怕內(nèi)容再多，也一定要留邊距的空白，不要寫(xiě)太滿。最少的留白，不要窄于word頁(yè)面布局下面，頁(yè)邊距選項(xiàng)的“窄”。當(dāng)然也可以比這個(gè)留白更多，但不要超過(guò)“適中”，否則顯得內(nèi)容太少。
8、除了姓名和關(guān)鍵信息可以黑體以外，建議都用統(tǒng)一的微軟雅黑。下劃線、斜體、彩色字體慎用。字號(hào)的話，五號(hào)字最佳，小四也可以考慮。
9、頁(yè)眉頁(yè)腳的title，PDF命名，郵件命名，寫(xiě)明招聘企業(yè)需要的關(guān)鍵信息。比如：姓名_學(xué)校_聯(lián)系方式_應(yīng)聘職位。也許HR會(huì)把你的簡(jiǎn)歷迅速分類進(jìn)文件夾中，提高你的通過(guò)率。
10、把word版本的簡(jiǎn)歷生成為PDF后再發(fā)送。生成為PDF是為了保留格式，Word格式很多時(shí)候打開(kāi)會(huì)格式錯(cuò)亂，也是為了保護(hù)你的信息，PDF文檔基本無(wú)法修改。
啰啰嗦嗦說(shuō)了這么多，還是覺(jué)得只講到了皮毛，所以暫且把這篇叫做“入門(mén)篇”，之后會(huì)盡快更新“進(jìn)階篇”。
其實(shí)簡(jiǎn)歷再專業(yè)再好看，它都僅僅是你的一張入場(chǎng)券，是為了進(jìn)場(chǎng)想要去聊一聊的機(jī)會(huì)。真正的大招依然是各種形式多樣的筆試、面試。
當(dāng)然，最重要的還是你自己，你大學(xué)做了什么，想了什么，成為了什么，簡(jiǎn)歷和面試只是臨門(mén)一腳，功力自然還是在那普普通通的1500多天里。
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