狀態(tài)寫真:沒有職業(yè)理想、職業(yè)目標(biāo),從不喜歡為將來做計(jì)劃,尤其是超過半年以外的事情,想都不愿意想對(duì)目前“比上不足、比下有余”的工作現(xiàn)狀悠然自得。
紅燈警報(bào):對(duì)未來缺乏規(guī)劃,沒有目標(biāo)和理想,盲目前行,容易埋下“職場迷路”的隱患。
危機(jī)指數(shù):
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2.忽略職場健康
狀態(tài)寫真:典型的拼命三郎,工作起來可以不顧一切、廢寢忘食,從來沒有“亞健康”意識(shí),不喜歡戶外運(yùn)動(dòng),從不鍛煉身體。目前身體狀態(tài)正常,但明顯感覺到隨著年齡的增長,體力愈發(fā)不支。
紅燈警報(bào):只有壓榨,沒有填充,哪怕是再強(qiáng)健的身體,也會(huì)受損。身體是革命的本錢。長此以往,容易引發(fā)健康危機(jī)。
危機(jī)指數(shù):
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3.只知道埋頭苦干
狀態(tài)寫真:平時(shí)不喜歡和同事說話,更談不上交流彼此在工作中的想法和建議,從來不參加單位組織的集體活動(dòng)。一味埋頭苦干,完成本職工作,無差無錯(cuò),每月領(lǐng)回自己那份工資,倒也清凈。
紅燈警報(bào):和同事絕緣,也就是和工作環(huán)境、工作信息、發(fā)展機(jī)遇絕緣。而且很容易讓人懷疑你有性格缺陷或者溝通交流能力嚴(yán)重欠缺。
這是阻礙你日后在該單位升職加薪的最大危機(jī)隱患之一。
危機(jī)指數(shù):
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4.經(jīng)常與人發(fā)生沖突
狀態(tài)寫真:工作認(rèn)真,個(gè)性執(zhí)拗,在為客戶提供的后期服務(wù)上,經(jīng)常因?yàn)殡p方意見分歧而發(fā)生爭執(zhí)。
紅燈警報(bào):客戶就是上帝。成也客戶,敗也客戶??蛻艨梢猿删湍愕墓ぷ鳂I(yè)績,也可以讓你甚至所在單位的名譽(yù)在業(yè)界遺臭萬年。哪怕自己的建議是正確的,但因?yàn)榉?wù)態(tài)度的缺憾和不耐煩,而導(dǎo)致職業(yè)聲譽(yù)危機(jī),實(shí)在不值。
危機(jī)指數(shù):
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5.迷糊蟲
狀態(tài)寫真:做事馬虎、不上心、不負(fù)責(zé)。經(jīng)常犯些不痛不癢的小錯(cuò)誤,讓領(lǐng)導(dǎo)哭笑不得。“軍法處置”吧,覺得事情太小,不值得一提;不管吧,又覺得怎么這么小的事情都能做錯(cuò)呢?
紅燈警報(bào):一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的大機(jī)器,任何一個(gè)零件出錯(cuò),都有可能帶來毀滅性的打擊。如果偏偏是你平常最不起眼的小錯(cuò)誤,在關(guān)鍵時(shí)刻引起危機(jī)爆發(fā),罪魁禍?zhǔn)椎哪悖芊癯惺芤虼硕鴰淼呢?zé)罰呢?
危機(jī)指數(shù):
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6.吊在一棵樹上
狀態(tài)寫真:工作中,把人事關(guān)系勢利化。和單位某聲名顯赫的高管關(guān)系密切,狐假虎威。疏忽與其他高管的溝通和聯(lián)系,更別提處理好與各位同事的關(guān)系。
紅燈警報(bào):“一棵大樹確實(shí)好乘涼”。可是“在一棵樹上吊死”的事情也時(shí)有發(fā)生。哪天那位高管發(fā)生職場變故,也就意味著你從此在公司失去地位和權(quán)力。
危機(jī)指數(shù):
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你屬于哪種加班類型?
1.積極主動(dòng)加班型
一些人對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做得很嚴(yán)謹(jǐn),期望在短時(shí)間內(nèi)可以進(jìn)入管理層。就會(huì)盡心工作,專注投入,并不會(huì)過多介意在奮斗過程中業(yè)余時(shí)間的損失。
2.任務(wù)緊急加班型
公司中的不同部門,因其職責(zé)范圍的不同,有時(shí)候并不能絕對(duì)地統(tǒng)一工作時(shí)間。例如像財(cái)務(wù)部、銷售部和商務(wù)部。
3.效率低下加班型
正規(guī)的公司,每天對(duì)于每個(gè)員工都有一個(gè)基本的工作量的要求,偏偏有人沒有按時(shí)定量完成工作,就免不了要搭進(jìn)業(yè)余時(shí)間。
4.被迫無奈加班型
職場中,難免有一些老板只看到短期的經(jīng)濟(jì)效益,盲目加大工作量,甚至安排員工在下班后做并非本分的事情。很多人為了保住飯碗,敢怒而不敢言,只能委曲求全。
5.消磨時(shí)光加班型
有一種人,沒成家也鮮有社會(huì)交際活動(dòng),下班后照舊呆在辦公桌前,要么工作,要么上網(wǎng),借以打發(fā)無聊的寂寞時(shí)光。
6.妄自菲薄加班型
這是加班的人最可憐的一種。這樣的人往往很不自信,認(rèn)為自己稍有疏失就會(huì)立刻被炒。因此領(lǐng)導(dǎo)不走,自己不敢挪窩,同事沒走,更是不好意思回家。
7.朝令夕改加班型
由于管理者沒有統(tǒng)觀全局、運(yùn)籌帷幄的能力,三番兩次更改決定和已經(jīng)部署下去的工作,使得員工們不斷返工,以至于臨近最后期限的時(shí)候,不得已加班加點(diǎn)。
8.作秀表演加班型
一些人心機(jī)頗重,很會(huì)表演。他們想通過消耗“時(shí)間”來向上司證明自己的鞠躬盡瘁,以期得到賞識(shí)和提拔。
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