河北“人才大集”約6.5萬畢業(yè)生爭2.5萬個崗位 畢業(yè)生就業(yè)壓力仍很大——
■高校畢業(yè)生就業(yè)位于河北省2010年穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作的首位
■京、津、冀、晉、內蒙古、吉、魯、豫八省(市、區(qū))將合開網絡招聘會
■“人才大集”出現(xiàn)“職霸”，一求職者每3個月跳槽一次
■“人才大集”上，一位家長代孩子求職
河北青年報訊(記者李國靜高其倫)昨日，為期兩天的2010年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場暨河北省春季人才交流會落下帷幕。據統(tǒng)計，參加交流會的用人單位共計1175家，提供崗位近2.5萬個，兩日來吸引了約6.5萬求職畢業(yè)生趕赴“人才大集”。
與招聘會上“人才擠擠”的狀況類似，今年河北就業(yè)壓力依然很大。4月17日開幕當天，副省長宋恩華出席開幕式并致辭。隨后，宋恩華現(xiàn)場考察了高校畢業(yè)生就業(yè)市場，并與部分用人單位、高校負責人和學生代表進行了座談。座談會上，宋恩華表示，要通過全社會共同努力，確保2010屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率達到70%以上，年底穩(wěn)定就業(yè)率達到80%以上。
35萬余名畢業(yè)生需“飯碗”
宋恩華在座談會上說，河北省近年來連續(xù)出臺了一系列重大政策措施推動大學生就業(yè)，有關部門積極構建高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系，廣大用人單位主動承擔社會責任，提供大量就業(yè)崗位。正是由于各級各部門和社會各界的共同努力，在金融危機背景下河北省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢實現(xiàn)了基本穩(wěn)定。
宋恩華指出，今年河北省需要就業(yè)的高校畢業(yè)生達35萬余人，實現(xiàn)充分就業(yè)的壓力依然很大、困難依然較多。
年底穩(wěn)定就業(yè)率達80%以上
宋恩華強調，各級黨委、政府和有關部門要發(fā)揮主導作用，認真落實各項政策措施，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃；廣大企業(yè)要發(fā)揮主渠道作用，提供更多的實習和就業(yè)崗位；高等院校要及時調整專業(yè)結構，強化與企業(yè)的對接；廣大畢業(yè)生要提高自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)的積極性。
記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，高校畢業(yè)生就業(yè)位于河北省2010年穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作的首位。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，有關部門將加快高校畢業(yè)生就業(yè)網絡辦公平臺建設，對未就業(yè)畢業(yè)生施行實名管理和動態(tài)監(jiān)測。同時，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。
“通過全社會共同努力，確保2010屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率達到70%以上，年底穩(wěn)定就業(yè)率達到80%以上。”宋恩華在座談會上強調說。
特寫
“人才大集”現(xiàn)“職霸”
已抱得一份或多份offer(錄用信、錄取通知)，仍頻繁參加各種招聘會、各單位面試的人，被稱為“職霸”。記者在河北省畢業(yè)生就業(yè)市場暨春季人才交流會上發(fā)現(xiàn)，為“飯碗”奔波的求職者眾多，“職霸”也不鮮見。
10余份offer擋不住求職路
17日下午，王同學一走出河北省2010年選調生考試(筆試)的考場，又匆匆奔往招聘會現(xiàn)場。雖所屬高校名氣不大，但長相甜美、成績優(yōu)秀、并通過英語六級的王同學還是獲得了石藥集團的面試機會。當日下午，她便趕去面試。18日上午，王同學再次出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。她說，自己這叫“廣撒網，捕大魚”。
今年畢業(yè)的王同學春節(jié)后便一直為求職而忙碌。“參加過多少次面試？我可記不清了，但通過的面試應該是10余家了吧。但都是民營企業(yè)，保底選擇吧。”忙著參加招聘會的同時，她還不忘參加公務員考試、選調生考試。她為自己的工作選擇列了一個“優(yōu)劣表”：首選是考取公務員、選調生，其次是國企或名企的職工，最次是民營企業(yè)的職員。
投遞出的七八十份求職簡歷和多次的面試經歷，讓王同學不斷查漏補缺。如曾有企業(yè)嫌她個子偏矮，昨日她特意穿著五六厘米高的高跟鞋逛招聘會，忍著腳疼也要給用人單位留個好印象。求職成功率越來越高，王同學卻說自己要繼續(xù)在求職路上奔波，直到畢業(yè)。
每3個月跳槽一次
一身黑色的筆挺西裝，腋下夾著黑色公文包，白領風范的張先生明顯不同于招聘會現(xiàn)場稚氣未脫的應屆畢業(yè)生。“這是我第三跳槽了，從畢業(yè)到現(xiàn)在，平均每3個月一次。”張先生說道。
畢業(yè)于西南財經大學財務管理專業(yè)的張先生，因學校知名度高、專業(yè)就業(yè)壓力較小和過硬的專業(yè)知識水平，讓自己有了更多的選擇空間和跳槽資本。張先生說：“我把跳槽看成一次次試水，目的是尋找更適合自己的水域。我?guī)状螕Q工作都是在會計和股票交易等崗位上，這沒有脫離自己的專業(yè)知識。除了積累經驗，我也在探索適合自己的職場定位。”
與普通畢業(yè)生的茫然和焦急不同，同樣在求職的張先生表情和腳步都顯得很冷靜。他說，自己已提前在網上查詢相關參展單位信息，進入會場前早已心中有數(shù)。“我只投出了10來份簡歷，崗位鎖定會計類，剩下的就是安心面試和等消息了。”
馬上就訪
求職者應善待每個工作機會
對于“職霸”現(xiàn)象，準畢業(yè)生是有人歡喜有人憂。有的求職者表示，“給別人也留點機會，畢竟還有一個offer都沒有的人。”也有求職者對此表示理解，“畢竟每個人都有根據自己情況選擇道路的權力，更有公平競爭的權力。”
河北某化工企業(yè)的招聘專員則對“職霸”表示反感，稱其會增加公司的人力資源成本。他的觀點，也是大多數(shù)用人單位的態(tài)度。
河北博才網的招聘就業(yè)指導部的主管趙英稱，“職霸”說明這種學生很有實力，在對多方面因素的分析比較中選定一個崗位，更有利于個人今后的發(fā)展。但“職霸”在給本人積累經驗、增加機會的同時，也會增加用人單位成本，導致用人單位對求職者的不信任。因此，求職者還是應該樹立良好的從業(yè)道德觀念，謹慎對待自己和每一個工作機會。
發(fā)現(xiàn)
現(xiàn)場就業(yè)指導遇冷
■現(xiàn)場就業(yè)指導并不被畢業(yè)生關注
河北眾多大型企業(yè)的參展與大量的崗位需求極大刺激了求職者的眼球，不斷出現(xiàn)扎堆、擁堵的現(xiàn)象。然而，距離知名企業(yè)展區(qū)不足30米遠的專家咨詢服務團卻“開門”遇冷。
據了解，為進一步幫助畢業(yè)生成功就業(yè)，本屆招聘會首次設立畢業(yè)生就業(yè)指導專家咨詢服務團，邀請了省內8名就業(yè)指導專家現(xiàn)場為求職者答疑解惑。4月17日，記者在招聘現(xiàn)場，首次服務的專家服務團的展位前鮮有人問津。就業(yè)指導專家之一、河北科技大學生物科學與工程學院黨委副書記白新芳表示，自己一上午接待的咨詢者不過三五人。他表示，參會大學生求職很盲目，對企業(yè)了解不足和個人的就業(yè)目標都不甚明確，這是導致咨詢者少的重要原因。白新芳提醒，求職者在參加類似的大型招聘會前，應先通過網絡對參會企業(yè)信息進行瀏覽和篩選，對自己感興趣的用人單位進行資料搜集并確定符合自己的要求時，再到大會現(xiàn)場面談。同時，他還表示就業(yè)指導是提供咨詢而非幫做決斷，求職者的求職目標和職業(yè)規(guī)劃還應自己確定。
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