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1.交情不深，不要多說話

尤其是剛畢業(yè)的職員或者是剛剛加進了一個新公司后，不了解公司的情況，對于上司，同事之間的關系，不是很了解，不要多說，要多聽，避免禍從口出，之間得罪了人也不知道，千萬不要做出容易今后追悔莫及的事情。

2.經(jīng)常在同事面前贊美別人，千萬不要在同事的背后說些壞話。

多贊美同事有利于同事之間的距離拉近，關系會融洽，并且你在同事背后說他的壞話時，聽到的同事往往會想 他在我面前說別人的壞話，那在別人面前也會說我的壞話，會令人反感。但是，聽到別人在背后贊美自己，下次見面是會感覺親切許多，有什么事情也好了。

3.千萬不要以某一方面片面的去評價一個人。某一方面不代表一個人的全部，僅憑一面會產(chǎn)生偏差，而且以某一面評定一個人也往往是心智不成熟的人的標志，因為一個自己看到的一面缺點就否定或者是肯定一個人弄不好會產(chǎn)生錯誤的結果。

4.多結交同事，尤其是有能力的朋友，同事，擴大自己的交友圈

一個人認識的人多，往往并不代表人脈關系寬廣，能給你帶來價值的，提升自己的，那才叫人脈。但要想結交到這樣的人脈，必須要么你們有足夠的情分，要么你自己足夠優(yōu)秀，能給別人帶來一定的價值，否則你只是汲取別人的價值，早晚一天，會被踢出這個圈子

5.先想想那一件事情對于自己是最重要的，先做最重要的

一天中需要處理的事情很多，如果不列個主次，往往會被本末倒置，瑣碎的事情做的再多，上司也不會在意。但你為公司做了一件重要的事情，往往會受到上司的刮目相看，因為你解了燃眉之急嘛，哪個不喜歡。