對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，由于退休中人和新人的養(yǎng)老金計(jì)算辦法存在一定的差異，在已經(jīng)退休的人員中，同樣是30多年的工齡，但按照老辦法退休的人，多數(shù)人的養(yǎng)老金都會(huì)低于退休中人，而且越往后退休的人，養(yǎng)老金都會(huì)高于先一年或是幾年退休的人。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的十年過渡期將于2024年9月30日結(jié)束，很多人將2024年10月以后退休的人，稱為退休新人。之所以會(huì)被稱為退休新人，主要的原因有兩個(gè)方面。一是在2024年10月以后退休的人，養(yǎng)老金不再有10年過渡期；二是養(yǎng)老金的計(jì)算辦法俺完全按照新辦法計(jì)算，這大概就是新人新辦法的具體體現(xiàn)。
所謂的老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法，主要是根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按照不同階段的養(yǎng)老金計(jì)算辦法享受養(yǎng)老金待遇的一種方式。
老人老辦法，主要是指在在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前辦理退休的人員，按照時(shí)間來劃分，就是在2014年9月30日之前辦理退休的人員。這部分人的養(yǎng)老金是按照國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算和享受的，退休后領(lǐng)取的是退休金而不是養(yǎng)老金，退休金的來源是原單位開支，雖然是社保部門代發(fā)，但不會(huì)改變經(jīng)費(fèi)的支付渠道。
中人中辦法，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后辦理退休，處在新老兩種退休制度過渡期的人員。具體的時(shí)間劃分就是2014年10月1日到2024年9月30期間辦理退休的人員。
這部分人之所以稱為中人，具有三個(gè)明顯的標(biāo)志。一是實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間比較短；二是養(yǎng)老金的計(jì)算是按照新老辦法對(duì)比計(jì)算；三是按照新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金，高出老辦法的部分要按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā)，直到2024年新辦法計(jì)算高出老辦法計(jì)發(fā)的部分，才能按照100%領(lǐng)取。
新人新辦法，主要指2024年10月1日之后辦理退休的人，這部分人也有幾個(gè)特點(diǎn)。一是具有比較長(zhǎng)的視同繳費(fèi)年限；二是養(yǎng)老金完全按照新辦法計(jì)算，不再和老辦法對(duì)比；三是在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，由于還有視同繳費(fèi)年限，仍然要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。
我們?cè)诶斫饬耸裁赐诵堇先?，什么是退休中人，什么是退休新人，以及不同階段退休的人養(yǎng)老金的計(jì)算辦法以后，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，是按照中人退休好還是按照新人退休好就有答案了。
作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員究竟是按照中人退休還是按照新人退休，我們個(gè)人是無法選擇的，對(duì)于一般的工作人員，到了法定的退休年齡，符合辦理退休的條件，組織人事部門都會(huì)通知辦理退休，要想延遲按照新人辦理退休，沒有組織人事部門的批準(zhǔn)這是無法辦到的。
但對(duì)于部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，擔(dān)任副縣級(jí)以上的女性領(lǐng)導(dǎo)干部，或是具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性人員，還是有一定的選擇權(quán)利。比如在2023年達(dá)到55歲的女性副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，或是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人，按照規(guī)定可以到2028年，也就是到自己60歲時(shí)再辦理退休。
這部分如果是在2023年辦理退休，養(yǎng)老金就要和新老辦法對(duì)比計(jì)算，新辦法計(jì)算高出老辦法計(jì)算的部分，雖然發(fā)放的比例為90%，但也要少領(lǐng)取10%的養(yǎng)老金。再加上按照老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金是以2014年9月本人的基本工資作為基數(shù)，所以新辦法計(jì)算與老辦法計(jì)算之間的差額部分?jǐn)?shù)字更大，即使減少10%，每月也要減少好幾百元。
如果能拖到2024年10月之后再辦理退休，養(yǎng)老金完全按照新辦法計(jì)算，視同繳費(fèi)年限也比較長(zhǎng)，同樣要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，再加上每往后延遲一年，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)都會(huì)提高，而且新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金不再有10年過渡期，完全是計(jì)算的養(yǎng)老金是多少就發(fā)多少，這肯定是比中人更為劃算的。
綜上所述，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，是按照中人退休好還是按照新人退休好，對(duì)于男性是沒有辦法選擇的。但對(duì)于擔(dān)任副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性干部，這是可以選擇的。對(duì)于能夠選擇退休年齡的工作人員，按照新人辦理退休肯定更為劃算的，養(yǎng)老金至少每月有千元以上的差別。
聯(lián)系客服
