學(xué)會拒絕
曾經(jīng)我也是一個有著“討好型人格”的人，總是不好意思拒絕任何人的訴求，活在他人的期待中，不停去追求他人的認可，以為這樣才能體現(xiàn)自己在人群中的價值和存在意義。
時間久了才意識到：越是下意識討好別人，越容易在他人眼中一文不值。
學(xué)會防范
除了父母沒有人會長期無條件幫助你，進入職場后更多的人際交往是“價值互換”，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復(fù)你。
行走江湖，不要被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都應(yīng)該是不露聲色，深不見底的，防范一切的未知事件。
先肯定后否決
人和人之間的溝通70%都是情緒溝通，如果跟你對話的人在一開始就感知到你跟他情緒是對立的，后續(xù)很難達成共識。
例如開會的時候，同事小A提出了一個方案，但其實方案中有你覺得不對的地方。請不要直接說“你這個方案沒考慮周全，哪里哪里存在錯誤”，你可以說“我覺得小A這個方案思路很贊，只是在某某兩個環(huán)節(jié)，我認為還有優(yōu)化空間”，婉轉(zhuǎn)簡潔！
不要一個人戰(zhàn)斗
不管你有多么厲害，你應(yīng)該要有一個團隊。三個臭皮匠賽過諸葛亮！在現(xiàn)今的社會中，團隊的戰(zhàn)斗力遠遠超過單人的戰(zhàn)斗力。如果你是這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，你需要有一些能挺你的成員，而不是每天總是拆你臺的人。要有自己的威信！
不要抱怨
是的，工作很忙，壓力很大，生活很累，這些不只存在于你的生活，而是存在于大多數(shù)人的人生。
不要每次在社交場合都滿滿負能量，向別人傾訴：你傻逼的領(lǐng)導(dǎo)，奇葩的同事，鬧心的工作，不順的感情等等，生活本身已經(jīng)很讓人疲憊了，所以沒有人會希望跟一個散發(fā)著負能量的家伙在一起。
高調(diào)做事低調(diào)做人
所謂'低調(diào)做人'指的是為人處事留有余地，不越位；待人謙卑，這種姿態(tài)讓你進可攻退可守。
所謂'高調(diào)做事'就是做事的時候，盡可能讓別人知道你對應(yīng)什么業(yè)務(wù)，什么是你的專業(yè)，做好事后總結(jié)和匯報。
守時
準(zhǔn)時上班很重要?！霸绲?5分鐘或晚走15分鐘，老板會注意到你的工作積極性。”但是這并并不意味著要把業(yè)余時間都撲到日常工作上，在很多方面嚴于律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一，老板和同事都會視你為值得信賴的人。
凡事留有退路
處理一些有爭議的問題時，如果上司的命令讓你感覺不太妥當(dāng)，或者同事的說辭令你有點懷疑，盡量保留好一切聊天記錄相關(guān)文件等，避免被甩鍋。
總結(jié)：人的一生中有不少的機遇，也有不少的阻礙，計劃總趕不上變化。正因為有讓你不可預(yù)料的事情發(fā)生才會在這個多姿多彩的社會中體驗到不同的事件，但一樣當(dāng)你面對了一堵不可逾越的高墻，你還能這么安然的接受嗎？所以，在職場中給自己定位，找到自己的位置，面對瞬息萬變的職場要做到冷靜面對，不管做什么事都要全力以赴！?。?/strong>
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