不是的，有些大公司的某些崗位，一旦進(jìn)去了，就等于自廢武功，甭管你在校期間有多優(yōu)秀，學(xué)歷背景有多好看，待幾年后，基本就與外面的世界脫節(jié)。這個(gè)真的不是危言聳聽。除非你在這樣的企業(yè)做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，只要不裁員就不出來，那無所謂。
這段時(shí)間，我們部門在招人，領(lǐng)導(dǎo)面試的時(shí)候，我在一邊旁聽。一般不說話，偶爾問點(diǎn)小問題。正常情況下，能過我們簡歷的，整體條件都是不錯的。如果面試中表現(xiàn)得和簡歷描述一致，至少過我們這第一輪業(yè)務(wù)面是沒問題的。因?yàn)槲覀冾I(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的就是基本的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。
但經(jīng)過幾天的面試發(fā)現(xiàn)，校招（非技術(shù)類）進(jìn)入那種背景很好的國企央企的人，出來面試普遍已經(jīng)很難勝任執(zhí)行崗了。而他們的資歷，離領(lǐng)導(dǎo)崗也還有一定的距離，這就比較尷尬。
比如上周我看到的一個(gè)女生，本科是上海前三的學(xué)校，碩士是英國前四的學(xué)校。學(xué)歷背景完全沒問題，然后個(gè)人綜合實(shí)力也不錯，業(yè)余鋼琴9級，專業(yè)是廣播電視編導(dǎo)，簡歷里還寫了很多其他的各種技能。公司背景也好，國企巨頭。
當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給我看這份簡歷的時(shí)候，我都覺得應(yīng)該很容易過的。但是聊下來發(fā)現(xiàn)這個(gè)候選人的實(shí)操能力非常差，我們的判斷是無法快速上手我們現(xiàn)在的工作。
她在簡歷中寫的那些東西，僅僅是曾經(jīng)在大學(xué)學(xué)過，根本沒有工作實(shí)操過，在前公司中的主要職責(zé)也是事務(wù)性的，連基本KPI都沒有。她做的工作，更多是領(lǐng)導(dǎo)的安排，以及一些工作對接，并沒有獨(dú)自負(fù)責(zé)或者參與某項(xiàng)業(yè)務(wù)。這導(dǎo)致她兩年時(shí)間，把大學(xué)學(xué)的東西全荒廢了，然后在工作中也沒有學(xué)到具體的職業(yè)技能。
雖然學(xué)歷，前公司背景確實(shí)秒殺了很多人。但在現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)大背景下，找工作依然比較難。畢竟大家招人最看中的還是做事能力。
我們領(lǐng)導(dǎo)人比較好，雖然在面試的過程中就已經(jīng)通過內(nèi)網(wǎng)跟我說不合適了，但還是跟這個(gè)女生聊了很久。告訴她應(yīng)該怎么改簡歷，怎么彌補(bǔ)技能不足等等。
所以在這里要特意給各位提個(gè)醒，別覺得進(jìn)了央企就一切順利了。有時(shí)候進(jìn)了央企就是你的高光時(shí)刻，過了那個(gè)點(diǎn)，你就會開始走下坡路。反而那些當(dāng)年沒進(jìn)央企的人，后來的職業(yè)道路越來越順。
總之在央企也好，不在也罷，千萬別忘了磨煉自己的看家本領(lǐng)，手里一定要掌握一點(diǎn)干貨。該儲備的職業(yè)技能一刻也不能放松。尤其是專業(yè)能力，就算工作中用不到，也別閑著，多練手。不要等到要派上用場了才臨陣磨槍。比如東哥每天這樣發(fā)文章，也是一種練手，因?yàn)槲沂菑V告學(xué)專業(yè)的，文案能力是我最重要的專業(yè)能力之一，無論如何不敢丟掉。
希望看到這篇文章的你，認(rèn)真檢視一下自己目前的工作到底有沒有在提高自己的技能，如果沒有，就要警惕。不管你以后是執(zhí)行崗還是領(lǐng)導(dǎo)崗，該有的專業(yè)技能，一定要熟悉。
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