職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，存在著很多的利益紛爭(zhēng)。同事間表面的上的和諧，掩蓋不住私下里的競(jìng)爭(zhēng)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間，也存在著一定程度的利益關(guān)系，作為下屬，要想在職場(chǎng)上走的穩(wěn)，升的快，就需要知道領(lǐng)導(dǎo)喜好員工類型。今天盤點(diǎn)一下，領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡員工身上的這三點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)
1、總是抱怨，渾身負(fù)能量。這一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)最厭煩的。遇到問題，不自己先想辦法解決，而是抱怨公司，抱怨產(chǎn)品，抱怨客戶，抱怨政策。反正就是找各種理由，為自己推脫。抱怨就像口臭，是會(huì)互相傳染的，一旦這種負(fù)能量傳播開來，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣的影響是很大的。對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的這類人，都是將來裁員時(shí)要被淘汰的儲(chǔ)備對(duì)象。
炒魷魚
2、喜歡八卦，傳播謠言。這也是職場(chǎng)的大忌，很多職場(chǎng)人，有時(shí)候偶爾和領(lǐng)導(dǎo)在一起私下溝通過或者一起去哪里玩過。于是就引以為傲，生怕人家不知道他與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，甚至向同事傳播領(lǐng)導(dǎo)的小缺點(diǎn)，小秘密。破壞了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象，導(dǎo)致很多人不再敬重領(lǐng)導(dǎo)，這一條也是領(lǐng)導(dǎo)最厭惡的，結(jié)果只有死路一條。
批評(píng)
3、個(gè)性高傲，跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。很多下屬，認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，打心眼里看不起領(lǐng)導(dǎo)，于是領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指令或開會(huì)商討時(shí)，他總是唱反調(diào)，這樣的下屬，領(lǐng)導(dǎo)恨不得馬上清理出去。殊不知，領(lǐng)導(dǎo)之所以能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，肯定身上有過人之處，是下屬所不具備的，比如，管理能力，整體策劃能力，溝通談判能力等綜合因素是超越下屬的。不要僅僅只看表面現(xiàn)象，認(rèn)為自己在忙碌，在做事，而領(lǐng)導(dǎo)卻整天做辦公室無所事事。如果領(lǐng)導(dǎo)每天干的事和下屬都是一樣的，那還要下屬干嘛，直接自己干就行了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)去做你應(yīng)該做的事的時(shí)候，意味著你快失業(yè)了。所以不要耍小聰明，你現(xiàn)在做的事，領(lǐng)導(dǎo)以前都干過，他就是一步步這樣干出來的，才有今天的位置。
炒魷魚
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