做到這2點，領(lǐng)導上司也要怕你三分
在職場中，作為普通員工，領(lǐng)導在心中絕對有這核心重要的地位，因為在大家眼里，他掌握著每個人的績效考核，升遷評級，甚至還手握著每個員工的去留大權(quán)，可謂生殺予奪，一時無兩。但就是有那么一些人，有時候?qū)ΥI(lǐng)導不理不睬，領(lǐng)導反而笑臉相迎，有時候急了眼，直接敢對領(lǐng)導大吼大叫，領(lǐng)導也要怕上三分，在他們面前，領(lǐng)導員工的角色好像換了個，普通員工往往會像他們投以崇拜的目光。
很多人就會疑問，他們是怎么做到的？其實，說出來很簡單，只要做到這2點，領(lǐng)導也會怕你三分。
1、能力出眾。要想讓領(lǐng)導怕你，首先第一條就是你的能力得夠出眾，你的水平在公司里獨一無二，你的活誰也干不了，那別說領(lǐng)導怕你，老板都怕你。要是哪天你一不高興跑了，他到哪去再找個這么優(yōu)秀的員工去。所以，無論你是初入職場的新手，還是就在沙場的老鳥，能力還沒修煉滿的，趕緊奮起直追吧， 當你把自己的能力提上來了，真的在公司里可以橫著走。
2、交際廣。在公司里面，領(lǐng)導最怕的是什么？肯定是上面的大領(lǐng)導，就像他能夠決定你的生死去留一樣，上面的高層領(lǐng)導一樣也能決定他的去留，你有多怕他，他就有多怕上面的大領(lǐng)導，而且有過之而無不及，因為你的工作好找，他的工作不好找。每個公司的管理基本都是自己培養(yǎng)的，很少是外面招聘，即使招聘，要求要極高，自己公司里，爬上來還能找找關(guān)系，到了別公司，人生地不熟的，誰給他關(guān)系？因此，只要你的交際夠廣，能夠和上面的大領(lǐng)導攀上交情，那你的領(lǐng)導絕對會對你禮遇有加，開玩笑，你對付我，不怕我直接給大領(lǐng)導打你小報告么？
因此，只要你能做到以上這2點，領(lǐng)導就再也不敢為難與你了，恐怕急著跟你稱兄道弟也不一定哦。
你們部門的領(lǐng)導怕什么樣的員工？歡迎留言分享。
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