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在單位,要做到“三不說”

在單位,一個人如果總是不說話,那就是一個聾啞人。而且,還將單位一些任務,推到了他的身上,以為他默許了。

“兔子急了也咬人”,聰明人,該沉默時沉默,該說話時說話,會表現(xiàn)出自己的優(yōu)點。

法國思想家蒙田曾說,““沉默較之言不由衷的話,更有益于社交?!?/p>

在單位把“沉默寡言”這個詞用得很好,那就是“此處無聲勝有聲”才能得到大家的認可和尊重。

在單位,要做到“三不說”。

無論何時,說話都要先動腦子。不然的話,那就是胡說八道,模棱兩可。

老王是我的同班同學,他是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一名公務員。干了二十多年,一把手都換了七八個。在這些人當中,有一個較為獨斷專行的領導,經(jīng)常在會議上提出這樣一個問題:“你們有沒有意見,提出來?”

一旦有人提出“不同看法”,一把手立刻翻臉,拒絕接受。

老王說:“到哪條河,脫哪雙鞋,碰到啥領導,你就說啥話。不然,就算你的意見很好,也會被人當成是在抬扛。”

從實踐來看,“不說”是看透萬物的智慧,而“說”則是掌握尺度的智慧,各有所長。

不說,承諾自己無法做到的話。

許多單位都存在這種“現(xiàn)象”:誰提出來的意見,誰來解決,誰出了問題,誰就會負責,誰的工作越努力,責任越大。當然,這種決定,也和領導的行事風格有關。

假如你還沒有想好“萬全之策”,就先開口,那么,你的意見可能會成為你接下來的工作,讓你陷入被動。

你答應過很多次,一次都沒做到,那你的領導不會再相信你了。

不說,談論家事。

所謂清官難斷家事,單位和家庭,那是兩種截然不同的概念,你要是在工作中,將家庭的矛盾,帶到工作中,會變成了別人的笑柄;揭穿別人的家事,那就是得罪人;說領導的閑話,那是很不明智的。

雖然,領導經(jīng)常說,單位就是一個大家庭,就是一個家。這是在鼓勵大家珍惜緣分,不要太認真。

不說自己開多少工資。

很多公司的員工,都有不同的薪水,而那些大公司的經(jīng)理,薪水比一般人要高出好幾倍。

每個人的薪水,都是知道的,但具體的,你也不能說。如果你的薪水過高,就會招致他人的妒忌,進而使你的人際關系受到損害。

在工作中,要做到“三不問”。

詢問同事的工作,關心同志的家庭,問清領導的意圖……這些都是工作中常見的事情。

不過,這件事,是比較敏感的。你一張嘴,就暴露出你的人品有多糟糕。將某些“公共的秘密”當作一個秘密,你裝作不知道,就會對自己有利。

不問人脈關系

同事之間,雖然沒有那么“坦坦蕩蕩”,但也會有一些小團體,彼此之間,仿佛隔著一道看不見的墻壁。

有些領導,能一步登天,并不是因為他有多大的本事,而是因為他背后有靠山。如果你問他的人脈,他們會以為你在“從中作梗”。

如果有人問,你是哪位領導的親屬?有什么私人關系?你應該用一些莫名其妙的話來蒙混過關。如果說了,那就是給領導丟臉,以后也不會再保護你了。

不問和你沒有關系的事情。

一些愛“串門”的人,經(jīng)常會從自己的辦公室,跑到別人的辦公室里,跟別人閑聊。經(jīng)常打聽,其他人工作怎么樣。

你看似關心自己的同事,實際上卻是在得罪別人。工作表現(xiàn)不好的人,擔心被問到;工作太辛苦的人,沒有時間去解答問題,討厭愛談話的人。

最讓人難以置信的是,有些人還會利用自己的情緒,在被人問到工作的時候,立刻就會裝可憐,然后分配給其他人。

不問飯局。

下班的時候,單位有些人都會有飯局。誰要陪同,誰來接,由領導來安排。如果沒讓你不參與,卻很熱情地去了解,那只會讓你的領導感到厭煩。

你既然詢問了“飯局”的事情,那就說明你很愿意參加。有一些隱私的飯局,讓你知道了,別人會認為你是個“愛管閑事”的人。

不邀請你吃飯,是因為你是個局外人,別把自己看得很重要。

在單位里,要做到“三不爭”。

有一句話說得好:“人生就是一個過程,爭什么爭?”

跟同事吵架,臉紅脖子粗,那就是破壞了感情。以后,你和同事們在一起,你看看我,我看看你,兩個人心里都不好受。

有大智慧的人,知道“忍辱不辯”,用委屈來支撐自己的心胸。

當領導批評你時,你不爭辯。

狡辯這種事,很多人都有這習慣。任何一件事,如果弄糟了,都要想辦法逃避。

趨利避害,天經(jīng)地義??墒悄惚活I導說了,你還不承認,那就是“等級觀念”太低了。

你對待上司的態(tài)度,將會影響你升職加薪的機會。哪怕是領導做得不對,也要說“是我錯了”。一次低眉順眼,何樂而不為?

當你的同事誤會了你,不要跟他爭論。

人和人在一起久了,就會有沖突。你的同事,很有可能會討厭你,誤會你?!耙岳頁?jù)爭”,只會弄得亂七八糟,有理也會變得不合理。

比如,你的同事發(fā)現(xiàn)自己的電腦不能正常工作,就會覺得是你在搞鬼。你別跟他爭論,讓他發(fā)火,等他發(fā)現(xiàn)了問題的關鍵,那就好辦了。

當你的職業(yè)生涯陷入低潮時,不要去爭論。

所謂虎落平陽,被狗欺。有些人工作不好,往往會被人輕視,在工作中,主要看成績,不需要爭論。

不要和那些看不起你的人計較。你要學習忍受屈辱,找到辦法來改變自己。你一出手,其他人就會安靜下來。

富蘭克林曾說:“沒有任何動物比螞蟻更勤奮,然而它卻最沉默寡言。”

單位是個大舞臺,而你不過是一個很小的角色。那些比你強的人,分分鐘就能把你踩在腳下。你必須保持低調,不然會掉進別人的圈套。

俗話說:“病從口入,禍從口出?!?/p>

要知道,你并不是一個很有天賦的人,你可以在任何時候被別人替代。所以,在日常工作中,要低著頭,也要抬頭看著道路。

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