為職場精英打造個人知識體系,升職加薪!
1、不可免俗的開場白
2、管理項目目標
3、統(tǒng)籌規(guī)劃
4、科學(xué)執(zhí)行
5、溝通匯報
6、過程控制
SMART法是一種將目標化繁為簡的方法,它能清晰、準確地描述你的工作目標。做好目標管理,可以避免工作中的“活動陷阱(Activity Trap)”,不能只顧低頭拉車,而不抬頭看路,最終忘了自己的主要目標。
目標管理卡又稱目標責(zé)任書,是目標執(zhí)行者(責(zé)任者)依據(jù)目標值、實現(xiàn)辦法、完成期限、結(jié)果評價等內(nèi)容對目標進行跟蹤、管理和考核的卡片,是進行目標管理的重要工具。
目標管理卡使目標卡片化、明確化,可以在工作中隨時提醒我們關(guān)注目標和職責(zé),實現(xiàn)高效的執(zhí)行力。
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