最近忙于招聘，有一些心得不得不發(fā)：
1. 簡歷上，除了姓名、電話及自己的求職意向，一片空白：拜托這些沒有工作經(jīng)驗的孩子們，可以多寫寫自己在校的一些學習、哪怕培訓經(jīng)歷也好，千萬不要一片空白，從簡歷上得不到任何實用信息就不會建立基本的信任，發(fā)出面試邀請，面試官需要花時間來約見你，需要準備考題，這些都是需要花費精力的，對你什么都不了解，單憑你的姓名哪家公司能向你發(fā)出邀請呢？ 實在不知寫什么，你將自己的工作態(tài)度和口號都寫上去，也是好的。
2.有工作經(jīng)驗的朋友，雖然你十年干了十分工作（寫那么清楚，也充分證明是個老實人），能夠深深理解，好工作不易找，人要不停地挑戰(zhàn)自己，但十年換十份，是不是太頻繁了一點，有沒有可能是自己身上的原因？這樣的簡歷很容易讓人覺得沒有定性，任何公司都希望員工做得相對長久些。
3.打電話過去，連“你好”都不會說的，我也是醉了，現(xiàn)在生活條件都太好，都不需要上班了是么？問一句答一句，甚至好像聽不懂似的，一點激情和動力都沒有，能做好工作嗎？最后，還要求面試官將地址發(fā)到你的手機上，你身邊有紙有筆，記一下不就好了嗎？有沒有誠意啊？想當年，我們接到面試電話，是有多開心，多尊重呢。
4.上某些大論壇去看，似乎煮婦們到了三十歲以后，娃大了，有些想上班還不好找工作，甚至有的面試了十份高不成低不就的，最后不了了之，其實，這個年紀是最好找工作的才對??！經(jīng)歷了全職期的心理師、廚師、醫(yī)師、策劃師、育兒師等等系列全方位培訓后，再加上和婆婆之間的斗智斗勇，簡值是智商爆棚?。【哂袠O高的管理能力、心理調節(jié)能力、融圈能力，什么同事關系啊，辦公室斗法啊不都是小菜么？什么崗位不能應符的妥妥的？只能說，那樣的單位沒眼光！
……
也許是我老了，時代變了，人才難求啊，可問題是，趕緊讓我遇到靈范、正常的吧！
不得不承認，說話機靈，腦子轉得快，顏值又高的，確實討人喜歡！交待的事情一點就通！所以，我也要努力成為這樣的人！哈哈哈哈！
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