“在聊你的簡歷之前，我們先來聊聊簡歷的作用到底在哪里？
簡歷是你給面試官的第一印象，因為在沒有見到你之前，大多數(shù)面試官只能憑借2000字左右的文字描述來想象你的樣子，一份好的簡歷就如同妝容、衣著對你的重要性一樣。簡歷里的文字表達方式、排版、字體運用甚至標點符號的使用習(xí)慣，都會成為你的標簽。
如果你希望簡歷引起面試官的注意，可以標新立異來個散文體敘事，甚至放上視覺沖擊力極強的圖像，這里我要強調(diào)的是，對不起這可能不會是大多數(shù)面試官喜歡看到的樣子，除非你是設(shè)計師。
對于剛剛步入職場或者正在尋求新工作機會的你來說，寫一份高質(zhì)量的簡歷永遠是首要技巧課題。 事實上，讓面試官對你的簡歷留下好的印象并不難。
以用戶思維來制作簡歷
制作一份好的簡歷和策劃一期市場方案或者產(chǎn)品方案有著同樣的步驟，首先，我們要知道用戶是誰——會有誰看到你的簡歷？我發(fā)現(xiàn)很少人會認真思考這個問題，其實在面試某一個崗位之前，你需要認真的研究部門的用人需求，然后“投其所好”：盡可能的把滿足這些需求的經(jīng)歷在崗位描述和任職要求中體現(xiàn)，這包括與職位需求相符的職業(yè)技能、經(jīng)歷、業(yè)績成就等等。要知道每一個審閱簡歷的人都具有如同掃描機一樣的雙眼，在他們掃閱你簡歷的20秒之內(nèi)，能快速捕捉到這些關(guān)鍵詞，這種能力如同你永遠能在大篇幅的文字中快速找到自己的名字一樣快速精準。
所以你需要抓住用戶的心理（用戶指的是審閱你簡歷的人），了解他們最在意的是什么。要記住，對面試官來說（包括閱簡歷無數(shù)的我自己），最重要的無外乎這四點：
1. 你的崗位匹配度
2. 工作/教育經(jīng)歷，以及在前幾份工作中的擔當和業(yè)績
3. 專業(yè)技能表現(xiàn)
4. 個人發(fā)展期望
比如你在產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃中已經(jīng)有所積累，除非你是一個文采出眾、極力希望嘗試不同職業(yè)生涯的人，否則去選擇一個新媒體運營編輯的職位顯然不明智，即使招聘公司真的在招聘和你合適匹配的崗位，鑒于你的沖動，面試官也沒有信心再給你第二次機會。說真的，這種不理智的投遞真的不在少數(shù)。
如果你開始認真闡述你的從業(yè)經(jīng)歷，不要忽視你的在項目中的擔當和成績，在這個過程中，不要覺得自己是個剛?cè)肼殘龅?、?zhí)行層面的小咖就忽視這塊的展示，要知道有時候一顆大廠的螺絲釘可能抵不過成長型公司的多面手中堅力量，這也正是你的核心價值體現(xiàn)，盡量用更多的數(shù)字來講故事，比如ROI.
避開簡歷雷區(qū)
在人際交往過程中， 每個人都希望獲得有效清晰的信息。你的面試官更需要這些。所以思路清晰、內(nèi)容簡明扼要的簡歷是最受歡迎的，一份完美的簡歷包括基本信息、教育背景、工作/項目經(jīng)歷、技能描述、工作期望、自我描述、興趣愛好。你需要認真思考什么是主要信息，什么是無關(guān)信息，注意格式細節(jié)，在工整的結(jié)構(gòu)化展示系統(tǒng)中表述。
什么是主要信息？換位思考你就能感知到，從事一份工作的入職與結(jié)束時間、期間擔任的職務(wù)、工作業(yè)績描述，這些都必不可缺。你的自我描述將輔助面試官對你有一個整體認識，雖然面試官不會在這里有所質(zhì)疑，但真實客觀的介紹會讓你的求職之路事半功倍。另外，興趣愛好會讓你的個人畫像更加具體，從而影響面試官的感知。比如喜愛繪畫的人審美品味會很好，擅長國際象棋的人一般都具備很強的組織能力和大局觀，諸如此類。
值得一提的是盡量避免龐雜信息。詳盡描述并不代表事無巨細，審閱簡歷的人不是人力資源部就是直接用人部門，沒有人喜歡絮絮叨叨不著重點的同事，你需要讓“幫助”面試官們摘清關(guān)鍵信息。你可以嘗試先列出你在工作過程中的優(yōu)勢list，然后在簡歷里詳細展開，比如在list中你展現(xiàn)的重要特征為“思維能力強”、“結(jié)果導(dǎo)向”、“強有力的執(zhí)行”，那么你所有的內(nèi)容表述請圍繞這些關(guān)鍵詞展開。
做一個主動的求職者
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在面試的過程中你要做到了解、熟知你應(yīng)聘的產(chǎn)品、崗位需求。比如：作為一個面試新媒體運營編輯的人，對用人公司的官微零認知，會是一件讓面試官和你本人很尷尬的事。另外，主動表述你在這份工作中所期待的薪金、個人職業(yè)成長規(guī)劃，將幫助面試官更好的定位你以及判斷與崗位的匹配度。除此之外，你還可以選擇自我描述前置的方式，主動塑造個人畫像，這個好處在于了解你的的經(jīng)歷之前，你已經(jīng)對面試官有了心理暗示，預(yù)埋你在簡歷后半部分將核心表述的關(guān)鍵詞。
每個人的長短板都不同，你需要盡可能展現(xiàn)自己的能力稀缺性和與競爭者的差異化，這聽上去非常像推廣產(chǎn)品，事實的確如此。在競爭激烈的職場，塑造個人品牌越來越成為職場人的主流做法。巧妙的運用數(shù)據(jù)，善于概括總結(jié)，會讓你看上去更具備梳理能力，從小學(xué)語文課里就開始解構(gòu)的“總分總”形式終于有了運用的空間。
2017年春天開始，各大互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛進入招聘旺季，如何在眾多求職者中脫穎而出？想讓你的簡歷有不同的展現(xiàn)形式，獲得面試官的青睞嗎？拉勾攜手MAKA在“2017全民升職季”中推出了個人簡歷H5模板，幫助你更生動的展示自己，充分運用上述技巧，再加上一份應(yīng)時而生的H5簡歷更易于傳播（而且還是加面試官微信的一個好機會），完美！
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