根據(jù)本人以及身邊朋友這些年面試以及被面試的情況，總結(jié)以下對面試官問題的解讀，希望對初入職場的孩紙們有幫助。職場老鳥們也可以看看是否是這些個路數(shù)。“老油條們”不必深究了，我知道，你們早已看穿一切~~~
說明：本人雖不是專業(yè)hr出身，但面試新人次數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)＞被面試次數(shù)，且招人的成功率、用人的時(shí)長、用人后的晉升率在公司有目共睹?。ㄍ耆珱]有自夸的成分，誰讓我眼睛尖呢,hia~hia~hia~~）
1、為什么選擇我們公司？
潛臺詞：你的準(zhǔn)備工作做得怎么樣，你對公司的了解，你為了這次面試做了哪些準(zhǔn)備...
判斷：面試者對這次面試的認(rèn)真對待程度，人物個性是否謹(jǐn)慎，做事周全程度等等
tip：面試前，一定要通過官網(wǎng)、熟人、百度等一切渠道盡可能了解對方公司信息，與自己專業(yè)、愛好、家庭關(guān)系或社會實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匹配程度都可以作為參考進(jìn)行回答，任何一點(diǎn)都可能成為企業(yè)篩選的理由。
2、你的薪資要求？
判斷：你的底線是多少，跟公司的崗位設(shè)置匹配就合格，不匹配再議。
比如5K+，那么給你的offer99%情況下就是5K，hr一般沒有必要為你向公司加薪，誰也不是吃飽啦撐的，沒事找事。
tip：前期考察行情，對自己認(rèn)知明確，內(nèi)心定了一個數(shù)字，千萬別在面試前退縮而壓低自己的薪水，否則吃虧的就是自己！
3、我們這個崗位已經(jīng)找到人了，你愿意適應(yīng)更高/低的崗位嗎？
tip：
更高的情況：身邊朋友碰到過面試的崗位臨時(shí)不設(shè)崗，hr試探性的提供了更高的崗位，因?yàn)楣局币?，然而因?yàn)榕笥褯]自信，竟然拒絕了~~機(jī)會一定要把握，不試試怎么知道不行？這點(diǎn)自信沒有就不要去面試?yán)玻?/p>
（補(bǔ)充一條我今年遇到的情況：有些企業(yè)可能會以高薪技術(shù)崗吸引面試者，實(shí)際是底薪管理崗，美其名曰給你一個晉升機(jī)會去發(fā)揮，薪資轉(zhuǎn)正后再議。這種情況需要需要慎重考慮，是否自己能適應(yīng)壓力大的崗位或者薪水有信心能談到自己滿意，再做決定。）
更低的情況：看自己的實(shí)際情況，看中企業(yè)平臺與晉升機(jī)制（領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格）可以嘗試更低，否則有更多的機(jī)會則沒有必要。
4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
判斷：公司需求穩(wěn)定，則需要專心在一個崗位上的穩(wěn)定型性格人員；市場或銷售則需要規(guī)劃明確，有企圖心，上進(jìn)型人才；注意：如果是新公司則需要任勞任怨，打雜或全能型人才（說的好聽點(diǎn)而已）。
tip：根據(jù)公司或部門職能類型進(jìn)行回答，找工作不容易。
5、你之前為什么離職？
判斷：能力是否不合格，是否無法被公司認(rèn)可（相信我，面對專業(yè)的人事，無論你怎么回答，他都可以判斷出來這一點(diǎn)）；是否存在不合群，對新環(huán)境適應(yīng)性不強(qiáng)等問題；是否對領(lǐng)導(dǎo)或公司的需求難以理解或性格缺陷等等。
tip：如果你真的很需要這份工作，找些無關(guān)痛癢的原因，比如職業(yè)發(fā)展到了一定瓶頸（錢給少了）；家庭原因；身體原因......
6、針對女性朋友們：你有男盆友嗎？你結(jié)婚了嗎？你什么時(shí)候生孩子？
判斷：適齡女性無論在哪個城市都很難避免被問到這一點(diǎn)，本人也很無奈。
tip：所以各位在投簡歷前，就會看清楚崗位需求，如果明確寫了已婚已育的需求，千萬別去碰壁。但是真的需要人才的公司，就算你已婚未育的情況下，也會希望你調(diào)整好狀態(tài)，放慢要孩子的節(jié)奏給你提供offer，這一點(diǎn)看你的能力，以及你是否愿意為這份工作作出犧牲。
7、你對加班怎么看？
判斷：這家公司90%情況需要適當(dāng)加班，或者經(jīng)常加班，你能不能接受吧？
tip：好的公司，人事都會說明加班會按照制度給加班費(fèi)，個別公司會說我們不鼓勵加班，但是希望招的人根據(jù)自己的工作效率盡快完成自己的工作，無論哪種情況你都要做好接受加班的態(tài)度已經(jīng)心理準(zhǔn)備，否則，換公司面試吧。
8、你的興趣愛好是什么？
判斷：面試已經(jīng)差不多了，還有時(shí)間我們再瞎扯會兒蛋吧~~
tip：別忘了你還在面試過程中，與公司職業(yè)無關(guān)的愛好，千萬別亂說，嘩眾取寵對專業(yè)hr來說是大忌。
9、談?wù)勀氵^去的職業(yè)經(jīng)歷？
判斷：這個問題一般針對有一些或豐富經(jīng)歷的崗位或管理層，面試官對你可能已經(jīng)產(chǎn)生了繼續(xù)了解的興趣。
tip：正?；卮鹁秃?，奇葩事情少說，畢竟這是一個加分題，千萬別一時(shí)高興撒丫子亂說，會大大扣分哦~
10、你還有什么關(guān)于公司或職位的都可以問哦~
判斷：面試官要說的都說的差不多了，有些沒講到的歡迎提問題補(bǔ)充回答。
tip：你關(guān)心的薪資福利績效等影響你判斷自己是否適應(yīng)這家公司的問題，最好一次性問清楚，千萬不要不好意思，否則有些條件（單雙休，上班時(shí)間，補(bǔ)貼福利等）不合適，拿了offer再說不行可不是大家都想要的結(jié)果。
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