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為什么工作那么久老板都不給你升職加薪,自己心里沒(méi)點(diǎn)b數(shù)嗎?





1


昨天,我又是整層樓最后一個(gè)走的人,拖著疲憊的身體走向地鐵站,心里正回想著這一天的兵荒馬亂。


突然,一陣急促的電話鈴聲,打斷了我的思緒。


掏出手機(jī)一看原來(lái)是C,我一位老友。一般這個(gè)點(diǎn)給我打電話,多半是又辭職了。


果然,C在電話那頭說(shuō):“我又辭職了!上午公司宣布了季度漲薪,居然沒(méi)有我,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候說(shuō)好了,干滿一年每一季度漲薪一次的。


電話這頭的我在想,任憑哪家公司HR看了C那份滿是跳槽經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷,都會(huì)這么做吧!


C告訴我她覺(jué)得很委屈,因?yàn)檫@次她是真心想留在公司的,勤勤懇懇堅(jiān)持了一年,結(jié)果竟然是這樣的。


我突然想到C之前的各種離職理由,領(lǐng)導(dǎo)和不來(lái)、同事太SB、工資太少,她總是喜歡打一槍換一個(gè)地方。直到去年遇到了現(xiàn)在這份工資,可是也被她弄丟了。


在我看來(lái)公司不給她漲薪無(wú)非就是怕她隨時(shí)走人,對(duì)于C來(lái)說(shuō),她這次不是栽在了公司手上,而是栽在自己手上。


很顯然,C不是一個(gè)能堅(jiān)持的人,而在職場(chǎng)上大部分公司都希望人員穩(wěn)定,這樣能減少人員流動(dòng)帶來(lái)的人力成本。



總結(jié)


一個(gè)人不管你能力多強(qiáng),只要你不能堅(jiān)持,哪個(gè)公司都不會(huì)青睞你,就更不用想提升職加薪了。


職場(chǎng)上凡是笑到最后的,都是最能堅(jiān)持的。




2


這次我又弄砸了一個(gè)活動(dòng),這一周的工作可以用慘絕人寰來(lái)形容,基本上一直都在給自己擦屁股,到現(xiàn)在都還沒(méi)有擦干凈。


直到今天我才有點(diǎn)時(shí)間整理自己的思緒,才發(fā)現(xiàn)在這次活動(dòng)中有很多地方,我思維的出發(fā)點(diǎn)就是錯(cuò)的。


一個(gè)錯(cuò)誤的開頭就注定你會(huì)有一個(gè)悲劇的結(jié)果。


比如,我從一開始價(jià)格定位就不準(zhǔn)確,導(dǎo)致了后面裂變不開,銷售量不佳等等一系列問(wèn)題;


再比如,我的文案沒(méi)有交代清楚購(gòu)買方式和聽課方法,導(dǎo)致一大堆用戶買完課程一臉懵逼,也給自己增加了巨大工作量;


還有,我沒(méi)有站在用戶角度去將整個(gè)流程走一遍,導(dǎo)致最后流程操作復(fù)雜,傷了粉。


而這些問(wèn)題都直指一個(gè)源頭,那就是我一開始思考的方向錯(cuò)了。



總結(jié)


沒(méi)錯(cuò),一個(gè)錯(cuò)誤的方向,就能讓事情的結(jié)果發(fā)生翻天覆地的變化,最后得到一個(gè)極其糟糕的結(jié)果。


在職場(chǎng)上,你的業(yè)績(jī)不由你勤不勤快來(lái)決定,而是由事情結(jié)果來(lái)決定。


如果你業(yè)績(jī)總是上不去,你是不是該反思一下,自己做事的方向是不是出現(xiàn)了問(wèn)題。


有時(shí)候一個(gè)正確的方向,就是成功的一半。




3


B是我十年摯友,從高中開始到現(xiàn)在她用她感人的情商,得罪了一票又一票的人。


從我們大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在,她的職場(chǎng)之路簡(jiǎn)直可以用凄慘來(lái)形容。記得,當(dāng)時(shí)我和她還一起在電視臺(tái)實(shí)習(xí),我拼命強(qiáng)迫自己適應(yīng)社會(huì)、工作環(huán)境。


她卻選擇用自己的角度去看待世界,當(dāng)時(shí),她和部門一個(gè)小組長(zhǎng)起了沖突。


她交一張渠道宣傳圖的時(shí)間稍微晚了點(diǎn),于是被diss了。B心里很是氣不過(guò),她覺(jué)得自己不是故意晚交的,并且就那么一點(diǎn)時(shí)間,也不至于。


但這點(diǎn)時(shí)間,在小組長(zhǎng)哪里看來(lái),就是影響了整個(gè)部門渠道宣傳推送的時(shí)間。因?yàn)樾〗M長(zhǎng)還要負(fù)責(zé)把宣傳圖上傳給部門領(lǐng)導(dǎo),她不可能讓部門領(lǐng)導(dǎo)等她吧。


說(shuō)這件事,就是想告訴大家,很多時(shí)候我們以為的矛盾,都是我們自己不會(huì)換位思考造成的。


當(dāng)你總是站在自己的看待職場(chǎng)時(shí),你的眼界就會(huì)縮小,凡事都以自己的得失為衡量標(biāo)準(zhǔn),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你離這個(gè)社會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。


B現(xiàn)在就是這樣的,當(dāng)我們一幫同學(xué)都在各自領(lǐng)域奮斗時(shí),她還留在自己的世界里自怨自艾。



總結(jié)


在職場(chǎng)上除了做事還要會(huì)處事,處事最重要的原則就是換位思考。換位思考不是讓你去低聲下去體貼別人,而是讓你有一個(gè)新的方向思考問(wèn)題。


很多人會(huì)抱怨,自己工資漲得慢、工作累、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己,甚至還會(huì)埋怨上天對(duì)自己不公平,但是,濕姐想說(shuō)你自己工作什么樣,你不清楚嗎?


想要升職高薪,你又憑的是什么呢?


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