現(xiàn)代都是文明社會，職場暴力不會真正的動用武力，而是那種冷暴力，讓你時時刻刻在崩潰邊緣。
比如：你已經(jīng)很努力的做工作了，領導還是會因為個人心情的原因讓你一遍一遍的改數(shù)據(jù)，從不同的維度去論證。實際上他也不知道這個東西有什么用，但是它要把手上的職權用到極致為止。
之前我有分析過很多領導的七宗罪：
1、一個事情，調(diào)來倒去的要不同維度的分析，一整個月好像什么都沒做，導致外界覺得她工作效率低下。
2、遇到問題喜歡大聲的呵斥不留一點情面。如果大boss經(jīng)過分貝更是高八度，導致大boss對她印象也不好。
3、經(jīng)常差遣她做私事，幫她去拿快遞、去掛號、搬東西去她家，不分寒暑、不分周末，好像就是她的私人保姆。
4、有機會從來不會想到她，寧可這個機會被流失，被其他部門拿走。
5、喜歡炫耀自己的生活，每天都要固定吹噓一下自己的經(jīng)濟實力，買了多少套房balabala。而她只能做一個假意奉承的人。
6、一直對上面領導的要求陽奉陰違，讓下面的人也得不到成長，出錯都是背鍋的。
7、喜歡讓他們留著加班、無用的加班，周末也是。
這當中最可怕的是不停的打壓你的信心，讓你認為自己一無是處，懷疑自己存在的意義和價值，有的心里脆弱的人就受不了而走上極端。
但是，人到中年的悲哀就是面對上有老、下有小、有房貸、車貸、信用卡要還，你沒有勇氣說一個“不”，更別說離職了，不敢犯錯、謹小慎微。
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