本來準備在去年年末寫完的總結,但是因為太懶,拖到了今天。想寫一點東西的想法始于對這段找工作經歷的感慨,回想在這幾個月找工作的過程中,我也經常上清華的水木,交大的飲水思源,但是沒有一個論壇像咱們北郵人這樣充滿活力,大家互相加油鼓勁,互通有無,我想,這種精神是我們北郵人特有的,特別是在今年這樣找工作的寒冬中,這樣的溫暖更能帶給我們巨大的動力。我想這是我們北郵人的精神,我們也應該讓這種精神繼承和發(fā)揚下去。把我的經歷與大家分享,沒有任何別的意思,只是希望能對后來人有點幫助。
在這幾個月的求職過程中,百度和EMC是我準備得最久,花費最多精力的兩家公司,最后是拿到了EMC北京的offer,但是在準備兩家公司的過程中,我深切的感受到了自己的進步,我想找工作正是這樣一個自我認識和發(fā)現的過程。我把這幾個月來,對于這兩家公司,我的一些面試經驗和總結寫出來,也相信會對后來的學弟學妹們有點幫助。我是做linux的,也希望這篇文章對linuxer有幫助,也對那些還在技術與非技術之間猶豫或者在linux的大門前徘徊的同學們多說一句,linux崇尚的是自由與開放的精神,我們應該堅持這種精神,并相信它也能帶給我們豐厚的回報。好了廢話不多說,直接進入正題。
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百度篇
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百度是個好公司,好公司自然有很多人想進,在這里把我的一些面試經歷寫出來吧,我將盡量寫得詳細些,希望對后來人有幫助。我應聘的是百度系統(tǒng)部,主要做的是linux內核優(yōu)化,協(xié)議棧,分布式服務器相關的工作。
首先需要說的是,百度每年8,9月份時,會有一個內部員工的內推機會,這個時候論壇上會有師兄師姐發(fā)貼說可以幫助內推,對于一個真正希望進入百度的同學來說,這個是最好的機會,因為百度筆試每年都搞得聲勢很大,而從我身邊來看,基本很少有經過百度筆試進入面試這一環(huán)節(jié)的,而內推時師兄師姐會認真的看你的簡歷,這本身就是對你的簡歷的第一遍審查,所以想進百度的學弟學妹們應該把握住這個機會。
我就是找論壇上的一個師姐內推的,后面也會提到,師姐的人真的很好,不但幫忙內推,還打電話提醒我注冊的注意事項等等,對于師姐,我也心存感激。9月份內推后,是漫長的等待,這個時候百度各個部門開始面試,各個部門的進度不一樣,11月初我接到第一面的時候,很多別的部門已經開始發(fā)offer。
第一面是一個比看上去我年紀大一兩歲的師兄,果然就像傳說中的那樣,穿個拖鞋就過來了。見面后先說了下面試的流程,主要分三塊,我先說說項目,他問項目相關的東西,然后就我感興趣的東西聊聊,最后我問他問題。我說好。
開始說項目,balabala說了一堆,師兄不時打斷,對細節(jié)發(fā)問,你覺得項目的技術難點啊什么的,主要考察你對項目的把握,如果真的是你自己做的,這個應該很好應付。接著師兄對項目問一些擴展性的問題,比如我的項目中有屏蔽平臺硬件差異性的問題,我們提出了兩個方案,他會問,除了這個還有什么比較好的方案沒有啊類似的,考察發(fā)散性思維。項目大概說了二十分鐘,說完,師兄問我對什么東西感興趣,我們就聊什么。我心想果然牛,什么都懂,就說我對linux內核比較感興趣,可以聊內核的東西。師兄就問了下內核中內存管理的方式,問為什么有高端內存啊,又問高端內存在線性地址中怎么映射的,又問了些頁表的東西,還是問得比較深入。接著師兄問了下OSI七層模型,讓從TCP層開始往下講,說了一堆,師兄點頭表示滿意。接著師兄問一些web方面的東西,我說不太了解,師兄點頭也就沒有多問。接著讓寫程序,之前感覺百度算法會考很難,準備了一堆算法,這里師兄就叫寫一個鏈表排序,心里一陣狂喜,很快寫了個O(n*n)的給他,師兄又問可不可以降低復雜度,磨蹭了一下,磨出個O(nlogn)的給他,師兄點頭表示過關。問我對他有什么問題,我問了一下他們的工作狀態(tài)以及主要的項目都是什么方面,師兄說每天會加班到很晚,因為每個人手上都有很多活,但是成長的也很快。項目說了一些,主要是內核方面,以及分布式服務器方面的,我都很感興趣。雙方握手道別,總之這次面試感覺還是很好的,師兄很平易近人,面試就像朋友間的對話。
第二天就接到二面的通知,在說二面以前,先說兩個小插曲。第一個小插曲是我在前臺等待面試的時候,發(fā)現百度的gg們都喜歡抱著筆記本到處走,我開始不明白,以為他們是在測試無線信號,后面才想通他們是在干嘛。料想在百度這樣思想活躍的公司里,每天都會有很多想法,每人都能發(fā)起一個會議,而每層的會議室又是有限的,所以百度的gg們總是抱著筆記本到處搶占會議室。說這些是想說,像百度這樣活躍的氣氛我很喜歡,之前也去過一個公司,感覺技術部門死氣沉沉,沒有什么活力。另外,而相反百度的mm很少這樣,料想百度的mm們都注意保護自己的皮膚,不喜歡整天和輻射產品打交道。
另一個插曲是,我在前臺等候時,看到一個哥們,其貌不揚,留個小胡子,過來前臺來了句“你好,我是來拿接收函的?!绷ⅠR激起我敏感的神經,我才知道原來offer的中文名叫接收函。然后我就像哈巴狗一樣伸著舌頭目不轉睛的注視著那個哥們,帥氣的從人力手中拿過百度的offer,然后瀟灑的轉身,目送他揚長而去,只留下我的一灘口水。這個時候面試我的人來了,我趕緊吞了吞口水跟著進去。在去會議室的途中,我知道面試的面試官中有一個也是北郵的師兄,另一個胖乎乎的,一看就是個高手,姑且稱他大牛。
到了會議室坐定,大牛笑瞇瞇的開始發(fā)問,首先還是說項目。感覺百度對于你做過的項目真的是很重視,我又開始balabala說一堆,大牛中間不時打斷,問細節(jié),說完,大牛點點頭,來了句讓我暈倒的話,“哦,就是這樣啊,我還以為做了個很厲害的***呢。”大牛果然是大牛,一說話就不一樣。
說完項目,開始問技術,說看我簡歷上說對驅動了解,就直接問網卡驅動的原理。說完,又問linux底下/dev目錄怎么根據設備的設備號進行設備管理,我直說不太明白這個問題,就照我的理解說了設備號作用,系統(tǒng)怎么對設備進行發(fā)現的過程,以及設備驅動中怎么在/dev目錄下生成相應的設備文件,大牛點點頭。大牛接著問,說一下linux里面的init進程的作用,根文件系統(tǒng),initrd的作用等等,問得都是linux下一些比較基礎的問題,但是范圍很廣。
另外也有一些考察深度的問題,例如,讓談談你做嵌入式linux與桌面linux的區(qū)別,這是個很寬泛的問題,能談到什么程度,就看你的功力了。大牛問了一堆,看來是想休息了,就對師兄說了句讓我暈倒的話,“來吧,這個是你的校友了,不要客氣了,上吧”,師兄開始發(fā)問。
先問linux中一些基礎的問題,inode作用什么的。接著問C,說有一個文件中很多ip地址,怎么樣對其進行排序,讓比如191.1.1.1放在192.1.1.1前面,如果數量很多的話用什么排序法。接著師兄問了一些實際情景題,還記得的幾個問題是
1 一個磁盤陣列,想一個算法,讓其中一個磁盤壞了,能保證其中的數據不丟失。我對于磁盤陣列完全不熟悉,當時一下就暈了。面試過程中,這樣的情況會經常出現,遇到一個你摸不著頭腦的題,這個時候該怎么辦呢?給大家說一個小技巧,這個時候你一定不能冷場,一旦冷場,你就會感覺空氣像凝固了一樣,越想心里就越亂,越亂就越想不出答案。這個時候,應該主動的問他問題,嘗試著把這個摸不著邊的問題一步步的限定到一個具體的情景中。比如這個問題,你就可以問,需要幾個磁盤啊,兩個壞了的情況要不要考慮啊,總之,一步步的把場景具體化,只要你不問磁盤圓的方的啊這樣的問題都行??墒堑阶詈螅l(fā)現自己還是沒頭緒,那就直說不會,不要瞎扯,嘗試著去說一個完全不懂的東西,在懂行的人眼里是一件很可笑的事。在師兄循循善誘下,我還是沒頭緒,最后直接說“我母雞”。下來查了下,磁盤陣列里面有一個奇偶校驗盤的作用就是這個。
2 在一個局域網里面,如果兩臺電腦ip什么的都設好了,但是互相之間就是連不上,問分析出現什么問題。
說了幾種情況,網關的問題,協(xié)議棧的問題,防火墻的問題,實在想不到有什么可能了,連網線的問題也說了,這題感覺答得也不太好。
問到網絡,大牛把話接過去,問TCP協(xié)議中擁塞避免的機制,甚至讓畫出其中擁塞窗口變化曲線,還好這個還比較熟。這個問題多次在面試中都被問到,凡是需要考察網絡,TCP/IP的地方,光知道TCP的三次握手是不夠的,建議大家以”TCP,流量控制,擁塞避免”等為關鍵字google一下,最好再加一個”filetype:ppt”,這樣,對TCP協(xié)議可以有一個初步的了解。
二人又你一言我一語的啪啦啪啦問得興起,題目不太記得了,就在我漸漸感覺有些招架不住時,大牛終于說,問完了,說兩人要出去商量一下,我才長出了一口氣,想著總算完了。
過了一會,師兄進來說,還有一個同事再面我一次,我的腳瞬間就軟了,心想今天活著是走不出百度這棟樓了。沒想到,過一會師兄說那個同事請假沒來,讓我回去等通知,一周內答復。于是我就回去虔誠的等待著,沒想到兩周后等來了thanks letter,給我打擊很大。這件事也告訴我保持平常心的重要性,對一個東西抱有越高的期望,對你的打擊也越大。
在準備百度的過程中,我也收獲到很多。每年百度的offer給錢很多,屬于頂級的,北郵今年有進去的,但起碼就我身邊看來,數量還不如中科院與清華的學生。我試著總結一下,主要就是兩點:
1、編程能力、算法等基本功。算法是個很見功力的事情,看三年算法和看三個月(就像我這種菜鳥)一眼就能看出差別。這方面,參加ACM訓練,看《算法導論》等經典書,都能讓你在找工作的過程中如虎添翼。
2、項目因素。我在中科院實習過一段時間,對比在中科院做的和在自己實驗室做的項目,老實說,實驗室的項目根本拿不出手。北郵除了一些很牛逼的實驗室外,其他的實驗室可能都有這樣的問題。對于百度(只了解我面的系統(tǒng)部,別的部門是不是這樣不知道)還是很看重項目經驗的。所以早一點去大公司實習,參與到實際的項目中,對你會是一個很大的幫助。那如果不能實習,實驗室有沒有什么好項目的同學怎么辦呢?參加開源項目!sourceforge,freshmeat會是你的良師益友,其實就sourceforge.net就已經足夠。就算下來幾個你感興趣的項目源代碼,看看人家官方的說明文檔,弄清楚項目架構流程什么的也很有幫助。另外多上上論壇,Chinaunix,咱們北郵人的linux版,做內核的話,可以加入到linux內核開發(fā)者中文郵件列表,起碼能知道人們都在做什么,關心什么。
總而言之,我認為百度對你的考察其實很簡單,就是看你夠不夠牛,這也是他們選人的標準,當然,他們的待遇也對得起這樣的標準。我覺得,能進百度的人,在進入前,基本就能知道自己的能力大概在百度的要求范圍之內。想進去的同學,就苦練算法,早做準備吧。
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EMC篇
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如果說百度招人的標準是看你夠不夠牛,那我覺得EMC希望從你身上看到的則是你的潛力,正如后來我們座談會上manager說到的一樣,這個世界上,百分之九十的技術都是可以學會的,他更希望看到的是你是否具有這個學習能力,以及交流能力,溝通能力,你的Passion等等,而對于這些方面的考察也始終貫穿于EMC的面試過程中。
EMC的面試共三輪,一天面完,分別是三個人面,一般是一個director,一個manager,一個engineer,每人面半個小時,加起來就一個半小時。我第一面遇到的就是EMC北京的老大,是一個黑人。不過聽說有人也沒有遇到他面試的。我也不知道第一面遇到他對于我來說是好事還是壞事。有的人面試會緊張,而且對方級別越高就越覺得緊張。但是我感覺這是完全沒有必要的,相反,對方層次越高,人的素質也就越高,對于應聘者也更尊重。我反正是對方越有來頭,就越適合我發(fā)揮,越興奮,就好象打仗一樣,對方級別越高,我的備戰(zhàn)級別就越高。
進門看到威嚴的Boss,我一下就想起了俠客奧尼爾,他示意我坐下。他的英語很快,對于我的聽力也是個很大的考驗,必須全神貫注的去聽。先談了談簡歷上的東西,實習經歷。然后開始問項目,在我說完項目介紹后,他讓我到前面的一塊白板上畫架構圖,整體框架。這個階段,我認為,他不是真的關心你的項目是什么,而是要從你的介紹中,觀察你的表達能力,綜合能力等各方面素質。這東西都有準備,我就palapala開說,他主要要求總結兩點:
1、你的項目主要做了些什么事;
2、你自己在項目中都做了什么。
項目就說了快二十分鐘,他還比較滿意。說完項目,開始就簡歷上的東西提問,首先問驅動方面的東西,讓畫個網卡驅動原理說明,問的很細,比如你看的是哪款網卡,說到file_operation指針,就叫說明其中每個功能函數的作用等等的,又問了其他一些東西,半個小時很快就過去了。這個時候老大給我說,咱們的時間到了,但是我還有很多東西要問你,所以,咱們不用去管時間。我頭一下就大了,只得硬著頭皮說好。
接下來開始對技術提問,這些應該也是從我的簡歷上來的。問linux內核中的內存管理原理,我開始說Linux內核中內存管理,說用于內存管理的一些結構體,說邏輯地址,線性地址,物理地址的轉換,說到這兒,他又問線性地址到物理地址的轉換發(fā)生在什么時候云云。接下來問TCP/IP協(xié)議棧各層的功能,說明TCP協(xié)議,IP協(xié)議的功能。這些東西用中文說還馬馬虎虎,英文就累壞了,我腦子里常常出現真空,都不知道自己再說什么,真是暈菜。好容易問完了,Boss還很好心的給我解釋了下他這么問我就是希望了解我對這些東西掌握的情況,沒有別的意思。說得我心里暖暖的,人真的是很nice啊,對比我面過其他一些公司規(guī)模和實力不行但是面試官還特拽,EMC給人很尊重你的感覺。接下來聊了聊家常,感覺差不多了,老大就問我有沒有什么問題問他。
以前也看到過外企的面試還是很重視這個環(huán)節(jié)的,因為你的問題是展示你的學習與求知欲的時候,他也會從你的問題或者是你希望了解的方面來判斷你這個人。我問了兩個問題,一是問了EMC與旗下的另一個公司Vmware主要從事哪些方面的業(yè)務。雖然時間不多,但是Boss還是很耐心的回答了我的問題,主要說了EMC主要做的東西是信息基礎設施(Information infrastructure),而Vmware主要的研究方向在虛擬化與云計算方面,我都表示很感興趣。
第二個問題是問EMC最看重應聘者身上的什么素質。這個問題我同時問了三位面試官,得到的答案都是相同的,這也表明了EMC的企業(yè)文化,而我自己本身是很喜歡這樣的文化。其中第二位工程師給我的回答非常誠懇,寫出來給大家分享一下。他說像我們學生對于EMC來說,可能進來以后一切東西都要重新學習,所以以前掌握什么不是特別重要,主要看你的基本功是不是扎實,你的學習能力如何,你的交流能力怎樣,有沒有自信,還有特別重要的一點是你對于你的工作有沒有激情。
老大最后還給了我一個評價是“Full of confidence and do have passion!”,我趕緊稱謝,雙方寒暄幾句,握手道別。一看時間,面了五十分鐘,大大的超時了。這里我想給北郵的學弟學妹們提個醒,那就是面試過程中的禮儀問題。我在這次面試過程中,也接觸到一些北大清華的學生,他們可能技術很強,但是我認為,有很多細節(jié)的東西,都忽略了。比如我遇到一個北大的哥們,背著個Intel訓練營的包,穿著個滑雪服就過來了。我就想,大哥,可能你技術真的很強,但是,好歹是來面試的,拜托你專業(yè)點好不好,試想你面試別人,看著對方穿個滑雪服就過來了會怎么想。有人會說面技術不用穿太正經,你也不一定要穿西服,但是要適合這個場合,總之,符合時宜的穿著能讓你看起來更職業(yè)。
另外說幾點我覺得應該注意的地方吧:
1、進門前一定要先敲門,哪怕門是開著的;
2、雙方握手作自我介紹時,眼睛要正視對方,握手短促但要有力;
3、離開時最好客氣的寒暄一下,說說今天和您交流很開心一類的話,這其實也是有禮貌的表現。咱們中國人之間好像沒這個,但是和老外交流時還是很重要的。就像我面黑人老大時,最后說了句“It’s a great pleasure to talk with you!”,讓我有些意外的是,Boss一掃整個面試的緊張嚴肅的氣氛,哈哈大笑,也給我說,”It’s a great pleasure to talk with you,too”,不管是出于禮貌還是客氣,這個還是需要注意的。
接下來兩面是技術面,我就不詳細說了,說說我還有印象的一些題吧。說這些不是為了透露什么題,因為每年的面試肯定不會遇到相同的面試題,只是出于給大家傳遞更多信息關于公司主要關注的點是什么,希望考察什么,也讓大家更了解公司吧。HR JJ看到不要怪我啊~
C與C++方面:
C中是怎么樣做到類似C++那樣面向對象的技術的,寫一個用C表示繼承的例子,Linux內核中有沒有這樣的例子?
i++是線程安全的嗎?如果不是,你將怎么處理?
你的程序中都出過什么bug,你是怎么樣調試的?
寫一個C++中多態(tài)的例子。
Linux方面,其中部分可能與我的簡歷有關:
說說linux內核中緩存機制里頁緩存page cache原理是怎么樣的?
說說Linux進程調度機制。
說說Linux內核同步機制中spin_lock,spin_lock_irq,spin_lock_irqsave都有什么區(qū)別,用在哪些場合中?
Linux里面進程間通信的方式及其區(qū)別。
網絡方面:
Socket通信中l(wèi)isten操作和accept操作有什么區(qū)別。等待一個數據包的時候是停在哪一步?
以socket為例,說說異步傳輸與同步傳輸之間區(qū)別是什么?
說說Linux內核中TCP/IP協(xié)議棧中你覺得重要的幾個點。
算法方面:
兩個數組,一個長度為m,一個長度為n,數組里面存放從0到整型數可表示范圍的數,問怎么找到兩個數組中重復的數字。
面試完,又是痛苦的煎熬的過程,兩個星期以后,接到上海那邊的HR給offer的電話,在平安夜,被叫到公司簽約,算是給了我一個圣誕大禮。對此,我深表感激,就順便幫公司宣傳一下吧,EMC給的錢可能比不上百度,但是也夠用了,公司福利待遇很好,一年二十天的帶薪年假,所有的保險中應該個人交的部分都由公司交納,甚至你的配偶子女都能享受你的醫(yī)療保險,工作滿三年可以持有公司股票。工作的氛圍也很好,見到的里面的人都非常Nice。如果說IT行業(yè)是一個流動性大的行業(yè),那么EMC絕對是一個值得你長期待的地方,也希望今后有更多更多的北郵人過來吧。
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總結篇
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寫個簡短的總結吧,技術方面,我的確不是什么牛人。我現在做的Linux下C開發(fā),但是在我的本科,唯一掛的一門課就是C語言,大四的時候,在CSDN上看到有哥們說已經掌握指針的使用了,當時就想,哇,這人這么牛啊。就在三年以前,我還不知道Linux是個什么東西。這三年之中,真的靜下心來看了很多書,來給大家推薦一些吧。C方面三本經典的書《C專家編程》、《C和指針》、《C陷阱與缺陷》;計算機體系結構方面,卡內基梅隆大學的經典教材《深入理解計算機系統(tǒng)》說體系結構與一點匯編知識,對我?guī)椭艽?。Linux方面,《鳥哥的私房菜》是一本很好的入門教材,設備驅動方面《Linux設備驅動程序》是一本好書,要了解Linux內核呢,可以看看《操作系統(tǒng)設計與實現》以及《Linux操作系統(tǒng)原理與應用》,但是我強烈推薦的是《深入理解Linux內核》,這本書的英文版本我來回看了兩遍,中文看了一遍。說到Linux內核,還想多說幾句,很多人看到內核兩個字,就心生恐懼,以為這是一個神秘而又高深的東西,而不敢接近它。對于內核,我只是一個初學者,但是我希望有更多的人投身到其中,因為這是一個巨大的寶庫,你可以知道那些世界頂尖的黑客們都在干什么。我打個比方吧,武俠小說常常描述誰誰掉到一個山洞里,撿到一本武林秘籍,煉成蓋世武功,成為大俠,這是很多男孩子常?;孟氲陌?,但是現在這本秘籍就放在你身邊,而且很重要的一點是,它還不需要你自宮哦,完全沒有任何副作用,但是你就是因為畏懼而不敢看他,唉,沒辦法,你就失去了煉成蓋世武功的機會。勇敢的邁出第一步吧!
大家都知道,今年真的是一個找工作的寒冬,也許幾十年以后,我們的后輩們也許會在他們的歷史教科書中讀到,“本世紀初,美國爆發(fā)了大面積的金融危機,大量企業(yè)市值大幅縮水,面臨破產的危機,大批工人失業(yè),很快這股危機就蔓延到地球的另一端,在中國的沿海地區(qū),大量的工廠倒閉,數以萬計的人們失業(yè)。。?!焙懿恍?,我們就處于這樣的歷史當中。但是我想,越是在危機當中,我們越要團結,越需要勇氣?;叵胛颐嬖囃臧俣鹊哪翘?,還很郁悶的在公交車上把手機給掉了,當時覺得整個世界都是灰暗的。在這幾個月的時間里,有時信心滿滿,有時又陷入低潮,極端的不自信,覺得前面一片迷茫,好在一切終于挺過去了,也好在我有很多的兄弟們的支持。我要感謝的人太多了,感謝百度的曹師姐,師姐是全百度最好的大好人,師弟師妹們都去找?guī)熃銉韧瓢伞8兄x小胖子和萬松借我手機,感謝所有在我最艱難的時候鼓勵我的人,giggs,老二,胖子,William,龍球星,TheShoe1016,韜,小力,飄,熊,雯雯,小沈,猴猴,馬兒,宿舍的哥們,班上的哥們,實驗室的哥們…… 要感謝的人實在是太多了,就不一一寫了,總之謝謝你們,你們是我最大的財富!
找工作的這幾個月來,確實有很多感受,一時間也不知道怎么表達了。我們寒窗這么多年,就是為了最后這一次,這也是作為對我們這么多年學生生涯的一個總結,為自己的學生生涯劃一個什么樣的句號,關鍵在于你自己,不在于這幾個月,而在于之前的幾年。找工作的過程呢,其實也是一個很好的自我發(fā)現的過程,每個人都能找到自己滿意的工作的,我始終覺得,也許在這個過程中,你會被一些公司拒掉,但是那真的是說明你不適合那個工作,或者那個工作不適合你。找工作的過程是一個很好的自我發(fā)現的過程,看看自己還有多少潛力。另外,我感觸很深的一點是,真的是性格決定命運。你的性格決定了你將會有一個什么樣的命運。你是否有目標,是否有勇氣,是否執(zhí)著,在遇到挫折時選擇一種什么樣的態(tài)度,逆境中是否還能微笑面對,這一切的一切,決定了你有一個什么樣的命運,上天是很公平的。在挫折面前意志消沉,在機會面前猶豫不前,在需要作出決定時縮手縮腳,在需要面對你自己時不自信都會是你最大的敵人。
另外還想廢話多說幾句,關于我們的母校。其實北郵的牌子是很強大的,在北郵待了七年其實都沒有怎么感覺,但是出來找工作的時候還是深有體會。北京郵電大學,這六個字,也許在你每天騎自行車穿過校門時,在你走在陽光透過斑駁的樹葉照著的校園的主干道上時,也許在你看到那些為北郵開山,聲名卓越的前輩教授們還騎著破舊的自行車,每天來回于學校與家時,也許就在你逃課躲在宿舍玩游戲時,每天熬夜看電視劇時,它只是靜靜的躺在那塊陳舊泛黃的門匾上,你也許對此毫不在意,只有在你出了學校,來到IT這個圈子中時,才發(fā)現這六個字是這樣的閃閃發(fā)光,才會發(fā)現在很多著名的公司里到處都是北郵的師兄師姐的身影。比如EMC開座談會時,出來介紹經驗的三個人里面就有兩個是北郵的師兄師姐,再比如百度,比如愛立信,等等等等。但是我想告誡學弟學妹的是學校的強大不等于你就可以靠著他吃遍天,學校的強大是依賴于我們前面多少屆的師兄師姐們不懈的奮斗創(chuàng)造出來的,我們要做的,是不能砸了他的牌子。最后,祝job版上所有兄弟姐妹們都能拿到好offer,我是信息的,也祝愿雖然現在已經叫信通院,但是我還是愿意叫“信息工程學院”的各位兄弟姐妹們都能拿到自己滿意的offer,有一個Happy ending,各位09年新年快樂!
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