在搭建崗位能力樹(shù)時(shí)，我特別提醒你兩點(diǎn)：
第一點(diǎn)，有意識(shí)地積累可遷移能力。
也就是說(shuō)，即使你做著low到爆的工作，即使你做的項(xiàng)目一敗涂地，在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)論目標(biāo)是否正確、是否能實(shí)現(xiàn)，你都一定會(huì)很有收獲：萬(wàn)能的可遷移能力。
第二點(diǎn)，專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)一定要嚴(yán)格從目標(biāo)出發(fā)去選定，不要貪多。
如果沒(méi)有即學(xué)即用的機(jī)會(huì)，你即使學(xué)了也基本會(huì)忘得干干凈凈，白白浪費(fèi)時(shí)間。所以，閑著沒(méi)事千萬(wàn)別想著“要看99本必備工具書(shū)”.....
能否構(gòu)建出目標(biāo)導(dǎo)向的崗位能力樹(shù)，對(duì)一個(gè)職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，到底有多重要呢？回答是：幾乎決定了你職場(chǎng)天花板的高度。
YouCore中級(jí)訓(xùn)練營(yíng)一期中，有58%的學(xué)員都是工作5年以上，自認(rèn)為遇到了職場(chǎng)瓶頸才想來(lái)訓(xùn)練營(yíng)試一試的。因此，針對(duì)他們的具體情況，訓(xùn)練營(yíng)的第二個(gè)演練題，就是幫助他們重新構(gòu)建自己的崗位能力樹(shù)，拉高職場(chǎng)天花板。
可喜的是，他們上手得比想象中要快，能力樹(shù)搭建后就快速應(yīng)用在自己的實(shí)際問(wèn)題上了。不斷地聽(tīng)到他們興奮地反饋應(yīng)用的進(jìn)展，我也發(fā)自內(nèi)心地開(kāi)心。我想，這可能就是為何中級(jí)訓(xùn)練營(yíng)一閉營(yíng)，近40%的人繼續(xù)搶報(bào)高級(jí)訓(xùn)練營(yíng)的原因吧。
說(shuō)白了，所謂的機(jī)會(huì)成本只是表象，只要搭建了崗位能力樹(shù)，想到哪里工作都不是問(wèn)題。具體如何搭建崗位能力樹(shù)，可以參考我寫(xiě)的一篇《請(qǐng)將你的能力長(zhǎng)成一棵樹(shù)，而不是一片草》。
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