美國心理學家馬斯洛指出，人有生理的需要、安全的需要、交往的需要、尊重的需要和自我實現的需要，這就是著名的五層次需要理論。今天和大家分享的這句話，與尊重有關：
我以為別人尊重我，是因為我很優(yōu)秀；后來才明白，別人尊重我，是因為別人很優(yōu)秀。
這句話說得真妙啊，說自己優(yōu)秀與贊別人優(yōu)秀，這不止是角度的變換，更是思維方式的變化。為什么這樣講？因為，在很多人的意識中，只有那些值得尊重的人才能贏得尊重，比如，有才華的人、有地位的人、有聲望的人，等等。所以，如果一個人受人尊重，就肯定說明這個人十分優(yōu)秀。
但是，這句話告訴我們的是，在我們周圍，有這樣一些人，他們給予他人的尊重就像陽光一樣，照射到所有人的身上，不管是威名赫赫的達官顯貴，還是籍籍無名的販夫走卒，他們都同樣尊重，尊重他人是他們的品質，如此為人處世，才是真正的優(yōu)秀，真正的大氣。
尊重比自己強的人，是本能；尊重比自己弱的人，是修養(yǎng)。尤其是老總或團隊領導者，發(fā)自內心地去尊重自己的下屬和員工，這是領導者必備的素養(yǎng)，而且，也只有這份發(fā)自內心的尊重才能為我們贏來自覺自愿的追隨。
今后，無論是在演講還是在溝通中，再論及尊重的話題，我們都可以引用這句話并圍繞這句話展開自己的論述。
作者介紹：文若河，著名演講力理論研究與訓練專家，北大、清華、浙大、廈大等高校EMBA班、總裁班特邀演講力訓練講師，每月在北大、復旦開設為期3天的“張嘴就來”精英演講力訓練營，為職場人士解決演講、溝通問題，著有《會說話，得天下》《競聘演講輕松過關》《給你的口才加點“料”》《河出此言》等暢銷書籍。
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