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眾所周知，包工頭在整個建筑行業(yè)的勞務(wù)市場扮演著非常重要的角色，如果沒有包工頭這個角色，很多工程在開工時也許根本找不到那么多吃苦耐勞的建筑農(nóng)民工兄弟。

對于包工頭來說，管理能力是衡量其好壞的基本標準，如果連基本標準都未能達到，可以選擇退休了。下面，就跟隨點匠的小編來聊聊“該從哪幾點入手來提高自己的管理能力”。

1、保證工資按時發(fā)放

農(nóng)民工工資不能按時發(fā)放在建筑行業(yè)是常有的事情，但是作為一個包工頭來說，確保咱們農(nóng)民工能按時發(fā)放是及其重要的一件事兒，如果工資不能及時到位，這會非常影響咱們農(nóng)民工兄弟干活的積極性以及認真程度。對于咱們的工人，每個月生活費不能少，節(jié)假日的時候發(fā)點小禮品，不需要多貴重，表表心意就足夠了。

包工頭福利

2、工人面前別擺架子

雖然包工頭是咱們農(nóng)民工兄弟的領(lǐng)導(dǎo)，但是在工人面前盡量放下自己那所謂的面子，跟工人親近一些，別總覺得自己高高在上，畢竟沒了工人，包工頭什么也不是。平時多和咱們農(nóng)民工兄弟聊聊天，用自己的實際行動鼓勵工人好好干活，不是空口無憑那種，你說誰不愿意跟著你干。

包工頭發(fā)工資

3、對于工人們，要能者多得

很多包工頭在外干得不錯，家里那些親戚都會眼紅，都想跟著自己干，但是這種情況出現(xiàn)后千萬不能以權(quán)謀私，誰干多少就是拿多少，要不然農(nóng)民工兄弟的積極性會受到不小的打擊。有的甚至拉幫結(jié)派，導(dǎo)致跟著你干的工人都不愿跟你干了，最后落得人財兩空。

農(nóng)民工宿舍

4、提高工人的住宿條件

咱們建筑農(nóng)民工工作環(huán)境本來就差，平時要是吃得差、住的差那真是太影響工作效率了，如果連最基本的吃住都不能得到好的解決，誰還會跟著你干。現(xiàn)在工地農(nóng)民工的主力軍都是五六十歲的高齡農(nóng)民工，平時吃不好再住不好白天真是沒力氣干活，雖然這些人歲數(shù)大，但是技術(shù)那是沒的說。

各位包工頭們，不知以上五點大家做的到位不到位，如果有好的想法也歡迎給小編提些建議。總得來說，咱們包工頭與農(nóng)民工在外打工賺錢都不容易，只有保持能個團隊積極、良好的工作氣氛，才能共同賺大錢。

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