它不光提供了即時通訊的功能，

還引入了點贊和評論等社交互動功能，

這些功能都是社交中重要的一環(huán)，

使人們能夠更加方便地表達自己的情感和觀點。

點贊功能是微信社交的其中一種表達方式，

當我們看到朋友圈或群聊中的好友發(fā)布的有趣精彩或是有意義的內容時，

我們就可以通過點贊來表達喜愛和支持，

這種簡單而直接的互動方式，

既可以增加對方的自信和滿足感，也可以促進社交關系的良好發(fā)展。

然而在現(xiàn)實生活中并不是每一個人都有點贊的習慣，

那這些不喜歡給朋友圈點贊的人都在想什么呢？

心理學家表示朋友圈不喜歡給你點贊的人，其實是在傳遞下面這4個信息。

習慣性不點贊

有一種人并不是故意的忽視別人的消息，

他們只是不習慣給別人的朋友圈點贊而已，

他們的性格就是這樣，

不太在意點贊社交。

當前的朋友圈非常發(fā)達，

列表里幾百上千個好友，

每個人就算發(fā)一條朋友圈，也有太多的消息來不及看。

正因如此，他們不點贊并不是因為和你的關系出現(xiàn)了矛盾，

或是他不喜歡你。

只是因為他沒有點贊的習慣，

如果他給每一個人都要點贊，

那一整天的時間就不用再做別的事情了。

很多女生都喜歡依靠別人是否給自己點贊來判斷對方對自己有沒有好感，

如果對方?jīng)]有點贊的習慣，

卻偏偏不給自己點，

那就說明他的好感沒有那么強烈，

或者說他根本就不在意你，

但如果他習慣性的不給任何一個人點贊，

那就可以根據(jù)其他的細節(jié)來探究問題的答案。

不過對于那些有感情基礎的情侶來說，

女生的想法就比較正常了，

不過點贊與否并不能代表對方是否愛著你，

莫要因這樣的小事而離間二人的感情。

對你沒好感

有一些人不點贊，

的確是因為他們對你沒有好感，

就比如男人不給女人的朋友圈點贊，

那就說明他們壓根不在意女人，

因為男性對喜歡和不喜歡的人向來是區(qū)別對待的。

這件事很好理解，

畢竟朋友圈的點贊和評論都是社交方式之一，

當老板發(fā)了朋友圈之后，員工很難不去點贊評論，

要知道老板掌握著經(jīng)濟大權，

他的一句話便能影響到你的工資水平。

而那些無關緊要的人發(fā)朋友圈就不必太在意了，

如果自己恰好不喜歡對方，

那么點贊就更不可能了，

這個舉動除了讓對方疑神疑鬼之外，不會帶來任何的好處。

出于嫉妒

朋友圈里的有些人總是活得光鮮亮麗的，

他們的旅行經(jīng)歷、美食享受、時尚穿搭以及社交活動，無一不讓人羨慕。

當人們發(fā)現(xiàn)身邊的人過得比自己好時，

心里就會不由自主的產(chǎn)生羨慕甚至是嫉妒的情緒，

當你嫉妒一個人的時候，

自然就不愿意給對方的朋友圈點贊了。

沒有利用價值。

在現(xiàn)實世界里，不是每一個人都是因為喜歡才會給別人的動態(tài)點贊的，

有些人是撈好人，

他們屬于討好型人格，

隨便一個人發(fā)朋友圈，他看到的都會點贊，

但也有一些人只會給有價值的人點贊。

如果是領導或是朋友圈里的有錢人發(fā)動態(tài)，

他們就會事無巨細的關心與關注，

為了理解動態(tài)背后的潛臺詞，

他們不斷的分析理解，可謂是煞費苦心，

而對于那些無法給他帶來任何利益的人，

他就毫不關心了。

哪怕對方的身上發(fā)生了一件巨大的喜事，

他也不會送上任何祝福與祝賀。

在心理學上渴望獲得認同與贊同是一種常見的心理需求。

人們通過社交媒體展示自己的生活和經(jīng)歷，

希望獲得他人的注意和肯定，

這是極其正常的心理反應。

不過我們也需要保持理性和客觀的態(tài)度，

因為朋友圈中的點贊可能只是出于禮貌或應酬，

并不一定代表真正的認同。

我們需要做的是培養(yǎng)自己的內在認同感和價值觀，

不要過分依賴他人對朋友圈的點贊來滿足自己的心理需求，

而需要從內心找到屬于自己的自信與幸福，

建立良好的人際關系，

追求個人成長和有意義的生活。

總而言之，朋友圈的確是很多人都認同的，

社交方式點贊也可以滿足人們渴望認同的心理需求，

但我們應該理性對待點贊，

不必為此煩憂。