你很牛，但脫離平臺(tái)，什么也不是，因?yàn)槟阍谟衅脚_(tái)時(shí)，沒有建立自己的個(gè)人品牌。
近期，參加了一個(gè)獵頭行業(yè)的分享會(huì)，提到很多企業(yè)高管往往會(huì)忽略的但很重要的一個(gè)板塊，就是不會(huì)做個(gè)人品牌。
具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：
1. 在職場(chǎng)上不懂得如何包裝自己（自己的好只有自己知道）
2. 明明已經(jīng)是該領(lǐng)域的大咖，但是鮮為人知（在公司人人都認(rèn)識(shí)，出公司就是個(gè)路人）
3. 兩耳不聞窗外事，認(rèn)為埋頭苦干就可以達(dá)到目的（一件事情的成功很多時(shí)候和你是否努力沒有太大的關(guān)系）
以前是酒香不怕巷子深，現(xiàn)在是好酒也怕巷子深，個(gè)人品牌的建立對(duì)個(gè)人后期的發(fā)展是非常重要的。
很多人覺得建立個(gè)人品牌需要砸錢，但Kevin給大家分享了三個(gè)低成本建立個(gè)人品牌的方法。
把自己亮出去
一. 提升自己的曝光度，把自己亮出去。
1. 拍一張非傳統(tǒng)的職業(yè)照
什么是非傳統(tǒng)的職業(yè)照？
跟以往做保險(xiǎn)、房地產(chǎn)銷售那種比較正式、嚴(yán)肅、專業(yè)的職業(yè)照不一樣。
攝影公司都知道，拍照前跟他們溝通好，目前市面上比較流行的是互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)照，顯得比較年輕有活力，互聯(lián)網(wǎng)公司在招高管的時(shí)候都喜歡形象年輕的。
職業(yè)照經(jīng)常都會(huì)用上，不管是做個(gè)跨行分享，還是做個(gè)短視頻封面，或者是公司年度講話、頒獎(jiǎng)時(shí)，一張得體的形象照都是必不可少的。
2.打造個(gè)人IP
如果在行業(yè)里工作了一定的年限，建議去脈脈或者領(lǐng)英注冊(cè)，可以幫助你在一定程度上曝光自己。
Kevin目前接觸的很多優(yōu)秀的候選人都是善于利用這兩個(gè)平臺(tái)的，而且在里面會(huì)定期更新自己的一些情況和成就，當(dāng)你打開他的履歷的時(shí)候，一目了然，這些優(yōu)秀的人才隨時(shí)都會(huì)有好的橄欖枝伸過來。
還有就是經(jīng)常參加一些行業(yè)的峰會(huì)或者展會(huì)，適當(dāng)曝光自己。
雖然很多人會(huì)說，我工作很穩(wěn)定，公司也很不錯(cuò)，沒有想過跳槽換工作，但是市場(chǎng)形勢(shì)風(fēng)云變，就像前幾天的騰訊阿里等互聯(lián)網(wǎng)公司裁員一樣，很多優(yōu)秀的人也沒有想到自己會(huì)成為其中一個(gè)。
如果你隨時(shí)有退路，遇到突如其來危機(jī)的時(shí)候你的心里就不至于太慌張，做到心中有局，手上有棋。
3. 重視個(gè)人的形象管理。
1）身材管理
目前很多公司在面試高管的時(shí)候希望管理者有一個(gè)非常健康活力的良好形象，特別是一些互聯(lián)網(wǎng)公司，之前推過很多優(yōu)秀的候選人，對(duì)方Pass 掉了，并不是說這些候選人的工作履歷和能力不優(yōu)秀，而是這個(gè)人看起來不太年輕，沒有活力，跟公司的企業(yè)文化不太符合。
其實(shí)并不是說大家要練就四塊腹肌這樣的身體，但至少平時(shí)要注重一下身材管理，盡量讓HR不要覺得這個(gè)人看起來很油膩，挺個(gè)大肚子。
2）穿衣打扮
大家的穿衣打扮盡量符合公司的文化，互聯(lián)網(wǎng)公司隨性，穿著休閑得體就好，咨詢類公司要建立專業(yè)度，通常需要穿正裝。
衣服不需要買很多，有那么幾套合適的就好。
前段時(shí)間，一個(gè)得到高研院的同學(xué)說他去某大型互聯(lián)網(wǎng)公司面試一個(gè)事業(yè)部一把手的位置，他穿了一套非常正式的西裝，打了領(lǐng)帶，到那里后發(fā)現(xiàn)跟整個(gè)公司的氛圍格格不入，因?yàn)楣敬蠹叶己苄蓍e，自由，很Open。
把自己講出來
二. 讓大家看到你的專業(yè)性，講出來。
1. 重視自己的自我介紹，做到可以短時(shí)間內(nèi)清楚地介紹自己及自己所做的事情。
這里的自我介紹并不是介紹你從哪里畢業(yè)的，然后贅述自己的工作經(jīng)歷，而是非?？?、清楚的用簡(jiǎn)練的話介紹自己目前的情況和做過的事情。
Kevin接觸過很多高管候選人，一通電話下來，就能初步判斷一些候選人的水平了。
2. 準(zhǔn)備一份自己的個(gè)人履歷。
個(gè)人履歷跟簡(jiǎn)歷不一樣，簡(jiǎn)歷是寫在紙上，需要花時(shí)間去做，通常在面試的時(shí)候呈現(xiàn)給對(duì)方公司的。
而履歷可以是自己工作以來的成長(zhǎng)經(jīng)歷，定期在脈脈和領(lǐng)英這樣的平臺(tái)上去更新自己的履歷，曝光自己，打造自己的個(gè)人IP。
建議在職場(chǎng)上，大家隨時(shí)準(zhǔn)備好一份自己的履歷，這樣會(huì)幫助你遇到一些突如其來的機(jī)會(huì)的時(shí)候，你可以很好地把握住。
3. 總結(jié)自己的工作內(nèi)容，形成SOP。
在多年的獵頭生涯里，Kevin經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)問題，就是候選人在自己的領(lǐng)域里很專業(yè)，卻不能用通俗的話語(yǔ)去介紹自己的工作，他們覺得自己講得很透徹了，但對(duì)方卻聽得云里霧里。
現(xiàn)實(shí)是，因?yàn)檫@個(gè)是專業(yè)性的東西，對(duì)于沒有經(jīng)歷過你的工作或者你的行業(yè)的人來說，別人聽不懂是很正常的事情，所以建議把工作內(nèi)容梳理一遍，形成SOP，聽起來更直觀明晰。
舉個(gè)例子，如果是一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你可以把自己的工作分成幾個(gè)階段。當(dāng)公司在初創(chuàng)型的時(shí)候，你的工作內(nèi)容主要是什么，當(dāng)公司在A輪時(shí)，你又做了什么，在公司IPO的時(shí)候，主要是做什么，這樣階段性描述，一方面清晰，別人易懂，另一方面也讓對(duì)方看到你整個(gè)流程的專業(yè)性和能力的全面性。
讓自己走出去
三. 多關(guān)注一些跨行業(yè)的機(jī)會(huì)，要走出去。
1. 平時(shí)大家除了工作，也要多多走出去，多認(rèn)識(shí)一些同行或者跨行的朋友，包括一些同行的前輩或者同行的獵頭。
為什么建議大家要跟獵頭做朋友呢？
獵頭是衡量職場(chǎng)人價(jià)值的絕佳“工具”，他可以隨時(shí)幫你評(píng)估你在職場(chǎng)上是“升值”還是“貶值”了。
獵頭有行業(yè)全局觀，掌握著新鮮資訊，你可以隨時(shí)從他們口中知曉行業(yè)動(dòng)態(tài)。
獵頭有豐富的人脈資源，需要幫助的時(shí)候，也許能助你一臂之力。
獵頭是修改簡(jiǎn)歷和面試輔導(dǎo)的好能手。
總之，有這么一句話，就是每個(gè)人身邊都需要一個(gè)做獵頭的朋友。
2. 大家平時(shí)也可以參加一些感興趣的面試。
看看自己在市面上的價(jià)值，同時(shí)在面試中也可以了解到現(xiàn)在市場(chǎng)上需要一些什么樣的能力，可以針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
Kevin定期會(huì)去參加一些同行或者跨行的面試，了解同行最近有哪些最新的動(dòng)作，跨行的面試邀請(qǐng)也會(huì)增加他對(duì)自己工作多面性的理解。
比如前段時(shí)間他接到了一個(gè)面試邀請(qǐng)是希望他能去做戰(zhàn)略，他很好奇，原來是這個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目里面希望有一個(gè)人的背景是做過獵頭的，無形中給他未來的發(fā)展增加了更多的可能性。
現(xiàn)在很多的大咖都是能跨界的人才，不要給自己人生設(shè)限。
文末
現(xiàn)在很多人做公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音，定期輸出自己的觀點(diǎn)和內(nèi)容，也是建立自己IP的很好的方式。
不過相對(duì)比較復(fù)雜，也需要一定時(shí)間的積累，今天給大家分享的是比較低成本的提升個(gè)人品牌的方式。
在個(gè)人品牌提升上邁出一小步，也許就會(huì)有不一樣的驚喜哦。
我是婷婷姐 《公眾號(hào)：職場(chǎng)婷婷姐》
海歸碩士
GCDF全球職業(yè)生涯規(guī)劃師
從英語(yǔ)老師、全國(guó)銷冠到上市教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)
從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職場(chǎng)走過彎路，有過高光時(shí)刻，也有人生低谷，30歲決定裸辭去香港讀書，考了心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃師，走上職業(yè)規(guī)劃助人之路，已完成400人 職業(yè)規(guī)劃咨詢，旨在為更多職場(chǎng)人士解決職場(chǎng)困惑。
聯(lián)系客服
