在職場中，剛參加工作。有時候被老員工指使自己做不該自己做的工作，經(jīng)常做一些瑣碎的工作。這些工作本來是不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事。但是如果拒絕了，又怕得罪老員工。最讓人郁悶的是，本來自己是幫老員工做的這些事，最后出錯了，老員工都會怪到自己身上。遇到這種現(xiàn)象，很多職場人，尤其是剛步入職場的新人，都會感到委屈。但是我們感到委屈的同時，有沒有想過這其中會有我們自己的責(zé)任呢？有沒有擺正我們自己的位置呢？
剛畢業(yè)的時候，到一家大的公司做實習(xí)生。公司是一家大公司，管理制度很嚴(yán)格，剛進(jìn)去的時候。因為什么都不熟悉，所以主要跟別人打下手。經(jīng)常幫辦公室的同事復(fù)印一些資料，甚至是下樓帶一些咖啡類的雜活。慢慢的相處，然后大家覺得我這個人不錯，所以有什么事就經(jīng)常找我?guī)兔Α?/p>
有一次，有一個老員工想早點下班接孩子。當(dāng)時公司剛接手一個新項目，所以大家都要加班，這個老員工的職責(zé)就是整理數(shù)據(jù)。他只整理了上半部分。由于這些數(shù)據(jù)明天是要給客戶看的，所以她zh下找我?guī)兔?，下半部分的?shù)據(jù)就交給我來做了，并且讓我不要告訴領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)時作為實習(xí)生的我，其實內(nèi)心是不敢拒絕老員工的請求的。另一方面也是自己想多學(xué)點兒工作上的知識。所以也就答應(yīng)了他。因為是新手，沒有做過，所以在公司的時候沒有做完，晚上又把這些資料拿回去，加班做完的后半部分的數(shù)據(jù)。
第二天的時候，我將整理好的全部數(shù)據(jù)給了老員工，他十分的感激，后來老員工就將這些數(shù)據(jù)給了領(lǐng)導(dǎo)。幾天之后，我正在工位上工作，突然領(lǐng)導(dǎo)的秘書過來，叫我去領(lǐng)導(dǎo)辦公室一趟。
進(jìn)了辦公室之后，我看到之前我?guī)驼碣Y料的老員工在辦公室站著低著頭，不敢說話?？礃幼邮鞘艿搅死习宓挠?xùn)斥。我進(jìn)去之后，領(lǐng)導(dǎo)將一沓資料扔到我面前，問是不是我做的？我一看是幾天前幫周圍老員工整理的數(shù)據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)說，數(shù)據(jù)拿給了客戶看，有一個很大的錯誤被客戶指出來了。因為這個大的疏漏，所以客戶選擇了別的公司。我拿起整理的資料看到那個大的錯誤之處，用一個紅筆圈了出來。但是我清楚地看到被紅筆圈出來的錯誤之處是在資料的前半部分，而我只做了后半部分。
那個老員工卻說資料是我?guī)退淼?，因為他昨天有事兒忙著去接孩子，所以沒來及整理，領(lǐng)導(dǎo)說到，我身為實習(xí)生，連整理一個數(shù)據(jù)都這么的不認(rèn)真，怎么放心讓我轉(zhuǎn)正了？后來說完之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我，讓下一次注意，然后就讓我出去了。
但是當(dāng)我實習(xí)期滿了的時候。領(lǐng)導(dǎo)并未通過我的轉(zhuǎn)正申請，原因是做事不認(rèn)真。然后我就離開了這家公司。
其實當(dāng)時自己感覺十分的委屈，因為本來就不屬于自己的錯，卻要自己來承擔(dān)這份責(zé)任。后來在職場上混幾年以后才明白，職場上哪有什么委屈不委屈呢，領(lǐng)導(dǎo)看的只是結(jié)果。后來回想起自己之所以被領(lǐng)導(dǎo)辭退，有以下幾點的原因。
第一，沒有責(zé)任心。這件事情既然是自己負(fù)責(zé)了，而且自己手上也有前半部分的數(shù)據(jù)存稿。就應(yīng)該將這整篇數(shù)據(jù)都檢查一遍，結(jié)果沒有檢查。因為對工作上沒有這份責(zé)任心，所以才導(dǎo)致了這么大的失誤。
第二，沒有擺正自己的位置。這份數(shù)據(jù)無論前面做得怎么樣，但是最后經(jīng)手的人是我。我只是把自己的位置擺在了后半部分?jǐn)?shù)據(jù)上，覺得我自己應(yīng)該負(fù)責(zé)，但是我沒有關(guān)心前半部分?jǐn)?shù)據(jù)，因為覺得前半部分?jǐn)?shù)據(jù)不是我做的，跟我有什么關(guān)系呢。
第三，沒有認(rèn)識到自己的錯誤。當(dāng)時在犯了這個錯之后，我其實心里一味的是埋怨自己的同事的，但是從來沒想自己有什么錯。其實我這是同情自己的一種表現(xiàn)，因為總是覺得自己受了委屈。
其實我們在職場上，很多時候會覺得自己受了委屈，受了同事的欺負(fù)。但是我們忽略了一點，領(lǐng)導(dǎo)才不會管你委不委屈，他看的只是結(jié)果。所以說我們在職場上工作的時候不應(yīng)該把自己的情緒融入到工作中，而是應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，以領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果為導(dǎo)向。這樣才能在職場上成功。
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