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小貼士

社保交滿15年后停交還能享受醫(yī)保嗎？

醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫(yī)療保險（只要續(xù)費平時也是可以的）。

在此期間內(nèi)醫(yī)保停繳，是無法享受醫(yī)療保險的社保的。如果你的醫(yī)保不滿25/30年，你退休后還可以繼續(xù)繳滿，但補交要按退休前一年為基數(shù)的所繳費更多，甚至有的地方還要補滯納金。

此外，根據(jù)不同地區(qū)不同規(guī)定，例如：深圳社保養(yǎng)老可以補交，若醫(yī)保斷繳是不能補交的，先前連續(xù)交的全部醫(yī)療保險清零。

所以，還是建議大家一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。

建議最好不要停交。

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2017部分地區(qū)將繼續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

上海

日前，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。 

2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資有望超2000元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

凡在：

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者都適用于最低工資。

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！秳趧臃ā芬?guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會有所增加。

根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，協(xié)保人員的就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)也將上漲。

被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付報酬。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲，被派遣勞動者在無工作期間的工資也將上漲。

各城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)線

（截止2016年12月）