職場新人最常見的一個(gè)壞習(xí)慣：逃避責(zé)任。
相信在職場很多老鳥都見過新人講這樣的話：
這事我不會(huì)、 沒人來教我、這事該找誰、這事不怪我、為啥要我做……
“這事我不會(huì)”，不會(huì)就學(xué)！總有新人把不會(huì)說的理直氣壯雄赳赳氣昂昂。
“沒人來教我”，你是職員不是學(xué)員！二者之間最大的區(qū)別就在于：學(xué)校是要交錢的！公司是給你錢的！
能不做就不做，能少做就少做，能推卸責(zé)任就推卸責(zé)任，這是很多職場新人的通病。你是清閑了，但是年輕時(shí)閑得蛋疼的主，沒幾個(gè)能賺到大錢的。
切記：如果干什么都需要前面有人拉著后面有人推著才動(dòng)，那就離死不遠(yuǎn)了……
董明珠阿姨說過一句話：
要讓上級(jí)哄著你做事的，請回到你媽媽身邊去，長大了再來面對這個(gè)世界。
如果你靠別人的鼓勵(lì)才能發(fā)光，你最多算個(gè)燈泡；你必須成為發(fā)動(dòng)機(jī)，去影響其他人發(fā)光，你才能是核心！
工資是付給責(zé)任，而不是職務(wù)的，你能承擔(dān)多大的責(zé)任，你才能賺多少的錢！
混得好的人，都會(huì)自動(dòng)自發(fā)去解決問題，勇于去承擔(dān)責(zé)任，碰到問題，先想怎么解決。而混得不好的人，都是一樣的：碰到問題，先想我該抱怨誰。
什么是老板思維？老板碰到問題想辦法，因?yàn)樗麤]有退路，員工可以跳槽，老板只能跳樓，而員工碰到問題總想怎么推卸責(zé)任，這就是差別。
如果你是一個(gè)職場新人，工作中，多講這幾句話：
這事我來做、這事我頂著、這事我負(fù)責(zé)。
機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)屬于努力且敢于承擔(dān)責(zé)任的人，多做多得，無論是得到技能還是經(jīng)驗(yàn)或者人脈，以及金錢，這個(gè)世界很公平，付出才會(huì)回報(bào)，或早或晚，但是不付出，就什么都得不到。
看，墻根上一堆蹲著吃土的貨，都是當(dāng)年不敢承擔(dān)責(zé)任的主。
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