那些升職比較快的人，為什么與我們工作能力一樣？他升職而你不升職呢？職場(chǎng)經(jīng)歷總結(jié)：職場(chǎng)千變?nèi)f化，萬(wàn)變不離其宗，你若懂得了怎么在職場(chǎng)中笑看風(fēng)云，你一定是個(gè)在職場(chǎng)中能夠如魚得水的人，有時(shí)候脾氣要是忍的，但是有些話是堅(jiān)決不能說(shuō)的！這些話請(qǐng)一定不要跟你的上司或老板說(shuō)，說(shuō)了有什么后果也許你現(xiàn)在不懂，以后就明白了也許就晚了！
永遠(yuǎn)都不要對(duì)上司老板說(shuō)這些話：
第一個(gè)：這項(xiàng)目工作我一直就是這么做的，沒有做錯(cuò)吧！
上司過問你的工作上的事情，對(duì)你不溫不火的，也許上司目前對(duì)你的工作挑不出毛病，但是你就得小心應(yīng)對(duì)了，趕緊想想自己的工作方式方法有什么能夠改進(jìn)的地方，但千萬(wàn)別嘀咕或是對(duì)上司直接開問：這項(xiàng)目工作我一直就是這么做的，沒有做錯(cuò)吧！估計(jì)上司聽到后，就直接給你打上墨守成規(guī)，不是進(jìn)取不想創(chuàng)新的標(biāo)簽了，想想如果這樣看待你，那機(jī)會(huì)還會(huì)給你嗎？
第二個(gè)：這是某某的錯(cuò)，根本就不是我的錯(cuò)，與我毫無(wú)關(guān)系！
在職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)間一起工作學(xué)習(xí)，大家一起共同把這個(gè)項(xiàng)目做好的，出了事情，上司老板來(lái)追查責(zé)任了。你怕牽扯到自己，直接點(diǎn)名是某某的責(zé)任，與你毫無(wú)關(guān)系的話。說(shuō)明白點(diǎn)事情原委還好，但是與你沒有一點(diǎn)關(guān)系的話，可能嗎？在職場(chǎng)中有些錯(cuò)你就得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，千萬(wàn)別把所有的責(zé)任都甩出去，你可以承擔(dān)那份小部分的責(zé)任，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目開發(fā)是一榮俱榮一損俱損的事情，同樣對(duì)于與你合作的同事也是一樣的道理去對(duì)待！
第三個(gè)：你對(duì)某某上司說(shuō)：這我可干不了!
上司既然給你安排一定量的工作，就是認(rèn)為你有能力完成，這是對(duì)你的一種信任或是鍛煉，即便你現(xiàn)在有事或者沒有信心去做這工作。你可以稍微拖拖在做?；蛘呤侨コ袚?dān)那部分能夠幫助到這份工作的事，在職場(chǎng)中上司或老板最厭惡討厭說(shuō)：“這我可干不了”的人！
第四個(gè)：對(duì)上司或老板說(shuō)：你這事處理的不公平！
在職場(chǎng)中，想要公平可言，這都是面對(duì)普遍大眾者的，哪有什么公平可言！除了法律規(guī)定的能夠做到公平之外，請(qǐng)你別再幻想職場(chǎng)是公平的！公平的處理方式是靠你自己用能力去爭(zhēng)取的！
第五個(gè)：這額外的工作不應(yīng)該是我做的！
職場(chǎng)工作，老板讓你做一些額外的工作時(shí)，千萬(wàn)別與上司或老板據(jù)理力爭(zhēng)，說(shuō)這不再在你的職責(zé)范圍之內(nèi)，交代你的事情能完成就得及時(shí)去完成！也許這是老板對(duì)你有什么新的規(guī)劃也是說(shuō)不定的，別一直守著自己的一畝三分地，不做任何的改變！
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