京東快遞員的待遇，說是在同行里面最好的，也沒有幾個人會反駁。此前，京東因為取消低薪和降低公積金一事受到普遍關(guān)注，劉強東無奈道出實情：2018年，京東物流虧損了28億人民幣，這已經(jīng)是第十二個年頭虧損了，就目前情況來看，京東物流融資得來的錢還能繼續(xù)虧損兩年，但兩年之后就可能會面臨倒閉的命運！究其根本，是因為外部單量太少內(nèi)部成本太高導(dǎo)致的，只有通過取消底薪，快遞員完完全全根據(jù)配送量拿工資，多勞多得，這樣才能促進京東物流的發(fā)展。
事實上，劉強東取消京東快遞員底薪之后，絕大部分京東快遞員都是表示支持的，因為任何一位員工都不希望公司會倒閉。在筆者眼里，劉強東是一位“待員工如兄弟”的老板，正如劉強東所說，人才是體現(xiàn)京東每個優(yōu)勢的基礎(chǔ)，所以京東才不斷提高京東員工凈收入。很多人都說快遞員掙錢，但快遞員確實不容易，非常累，而且還要忍受客戶的抱怨，一般來說，工齡越長的快遞員拿到的工資越高，你知道京東物流工號為001號的員工，如今的待遇是怎么樣嗎？
京東的第一位快遞員，名叫金宜財，是京東無錫某配送部的一名快遞員。2009年，那時候京東剛開始創(chuàng)建京東物流不久，經(jīng)人介紹，金宜財于2009年4月14日正式進入京東當(dāng)一名快遞員，因為是京東物流的第一位員工，所以在京東的編號是001，這個工號具有特殊意義，因此他至今仍然保留著。
金宜財回憶稱，2009年是京東最困難的時期，他所在的京東物流無錫片區(qū)當(dāng)時正在籌備階段，由于缺乏快遞員，他每天配送的范圍非常大，常常跑到十幾公里之外送快遞，一個人就負責(zé)配送整個無錫濱湖區(qū)。入職后，金宜財?shù)谝淮嗡涂爝f便開著電瓶車跑了幾十公里的路程去送貨，第一天只送了六單貨。
那時候的京東，還是一個“無名小卒”，為了公司的發(fā)展，金宜財在配送的過程中還向客戶介紹京東。有一次送一箱牛奶，包裝不好看客戶不收，還用腳把箱子踢破了，最后沒辦法，金宜財就去店里掏腰包買了一箱牛奶給對方。
金宜財說，雖然壓力很大，但自己還是盡量完成，如今已經(jīng)陪京東走過了10年的時光，親眼目睹著京東一步步往上爬，公司發(fā)展的越來越好。也正因為金宜財在京東的卓越貢獻，得到了劉強東本人的親自肯定，2012年劉強東還親自給他頒發(fā)的“超越自我”獎，2014年金宜財又獲得了京東物流的“5年銀質(zhì)服務(wù)”獎牌。在薪資上，據(jù)悉金宜財薪資跟普通的員工相比沒有高出多少，但是卻有很多福利，比如說工齡獎之類的。筆者認為，既然他是0001號員工，那么他的待遇肯定也是不會差的。
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