春節(jié)一過，一年一度的用工荒如期而至。
在諸多行業(yè)里，工廠的用工荒已經(jīng)明顯的不能再明顯。為了緩解用工荒的問題，各地官方和企業(yè)紛紛想出奇招。
前段時(shí)間，美麗浙江官方賬號(hào)表示，義烏官方為了能夠招工成功，領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車千里到達(dá)湖南。如果當(dāng)?shù)赜腥嗽敢鈦砹x烏打工，他們會(huì)包車送他們過來。工資待遇方面也很不錯(cuò)，除去五險(xiǎn)一金，到手6000元工資。
對(duì)此，有網(wǎng)友表示，浙江人有錢是有道理的。
除了浙江之外，廣州工廠里的老板為了招工，在街頭排了3公里的長隊(duì)，讓員工隨便挑。這在以前是不敢想象的，可是現(xiàn)在老板們就真的變得如此卑微。
不管怎樣，這一系列異常招工行為的背后凸顯了工廠招工的不易。我身邊也有做很多做代招的老板，他們表示有的工廠可以給臨時(shí)工開到300塊錢/天的工資，但是依然很難招到人。
那么問題來了，如今的年輕人為什么不愿意去工廠了？到底是誰搶走了這些年輕人呢？
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老板們自己給出了答案
就在廣州曝出老板排隊(duì)3公里等待員工挑選時(shí)，有記者專門過去做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)招工市場(chǎng)依然是魚龍混雜，最終導(dǎo)致員工難招。有老板告訴記者，不要相信那些一天600元工資的工廠，如果真的那么高的話，根本就不需要出來招工了。換句話說，就是因?yàn)楣S的工資沒有競(jìng)爭(zhēng)力才導(dǎo)致了員工難招。
不過這也只是其中的一小部分原因，如果仔細(xì)盤點(diǎn)的話，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)主要有三個(gè)原因：
第一、工廠招工套路多。很多工廠或者是中介在招工時(shí)，都是跟員工提到高額返費(fèi)以及高工資的情況。
可是當(dāng)工人們真正進(jìn)廠之后才會(huì)發(fā)現(xiàn)，想要拿到高額的返費(fèi)，條件非常苛刻。比如說：不能請(qǐng)假、每天做滿12小時(shí)、連續(xù)做滿90天等。最終各種條件疊加下來，很少有人能夠拿到約定好的返費(fèi)，有的可能最后一點(diǎn)返費(fèi)也拿不到。
除了返費(fèi)的問題外，有的工廠可能打出月綜合工資可達(dá)8000-10000元薪資待遇?？墒钱?dāng)員工入職之后才發(fā)現(xiàn)，想要拿到這么高的工資只是理論上，因?yàn)樗枰忝刻旃ぷ?span style="font-family: Calibri;">15個(gè)小時(shí)以上，每個(gè)月一天也不休息?？墒沁@怎么可能呢？人又不是機(jī)器，怎么能抗住這種工作強(qiáng)度？
第二、沒有太多晉升空間。人們不怕痛苦，怕的是見不到希望的痛苦。很多年輕人進(jìn)入工廠的時(shí)候沒有學(xué)歷，也并不愿意討好領(lǐng)導(dǎo)，因此升職加薪基本上是遙遙無期的事情。
人們?cè)诳床坏较Ｍ臅r(shí)候就會(huì)胡思亂想，最終就會(huì)想要逃離。
第三、自由比錢更重要。工廠的管理方法跟公司會(huì)有所不同。在工廠里，員工的吃住行可能都在工廠里進(jìn)行，基本上員工將自己的一天24小時(shí)都留在了工廠，沒有一點(diǎn)自己的空間。
而如今的90后、00后跟之前的工人大不同，他們更愿意做幾天休幾天，等到?jīng)]錢了再做。這也是現(xiàn)在的年輕人不愿意進(jìn)工廠的主要原因之一。
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這些年輕人去了哪里？
每年我國都會(huì)有幾百萬，乃至上千萬的年輕人進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)，那么他們都去了哪里呢？
第一、很多進(jìn)入公司，從基層做起。隨著我國大學(xué)的持續(xù)擴(kuò)張，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量都在數(shù)百萬。其中，2020年，我國的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量高達(dá)874萬人，這是不可忽略的一部分。
相對(duì)于工廠來說，公司的綜合收入一開始可能還沒有工廠高，但是公司的管理方法和晉升途徑都與工廠大不相同，這也是很多大學(xué)生愿意接受3000元月薪的原因。
第二、送外賣、送快遞也挺好。之所以工廠現(xiàn)在難招人，這跟互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有很大關(guān)系。當(dāng)前這個(gè)社會(huì)上，年輕人發(fā)現(xiàn)送外賣、送快遞、跑滴滴等也挺不錯(cuò)，甚至每個(gè)月賺得要比進(jìn)工廠還要多。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，美團(tuán)目前擁有外賣員400萬左右，餓了么外賣員在100萬以上，快遞員總數(shù)在400萬以上，滴滴司機(jī)也同樣在300萬以上，粗略估算，目前全國至少有1200萬人在從事著外賣、快遞、滴滴等相關(guān)工作。
實(shí)際上，外賣員的工作并不好做，每天需要風(fēng)吹日曬。那為什么人們寧愿做這個(gè)也不進(jìn)工廠呢？
最主要的原因就是自由，想多賺錢的話就多干一會(huì)兒，累了就可以立馬回家，沒人管你。
第三、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目賺錢?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來了很多賺錢的機(jī)會(huì)，其中自媒體是非常明顯的一個(gè)機(jī)會(huì)。樊登讀書、羅輯思維、李子柒、李佳琦等等都是自媒體領(lǐng)域的佼佼者。作為頭部可以大口吃肉，同樣也有很多人抓住了這些機(jī)會(huì)成為了腰部賬號(hào)，吃不到肉還是可以喝湯的，比打工好很多。
除了自媒體外，互聯(lián)網(wǎng)的存在也讓有些人在網(wǎng)上能夠更容易的交易，只要渠道找的好，一天照樣可以賺不少錢。既然可以在網(wǎng)上賺到錢了，誰還愿意進(jìn)工廠呢？
現(xiàn)如今的發(fā)展，工廠并沒有錯(cuò)，工人也沒有錯(cuò)。所有的一切都是社會(huì)發(fā)展的必須趨勢(shì)而已，我們能做的就是順勢(shì)而為！
用媒體思維全網(wǎng)覆蓋，讓產(chǎn)品銷售慕名而來！
未來所有的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，都會(huì)聚焦在媒體傳播上。一家公司或一個(gè)老板，如果媒體思維短缺，注定會(huì)提前敗下陣來。
請(qǐng)記?。簺]有傳播度，就沒有認(rèn)知度；沒有認(rèn)知度，就沒有美譽(yù)度；沒有美譽(yù)度，何來知名度！
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