不管你換什么工作，都會遇到小人。

說真的，職場中的小人猶如野草一樣。

野火燒不盡，春風吹又生。

可以說職場中的小人，不但討厭、而且還很可恨。

那么對于職場中的小人，我們該如何與他們相處呢？

記住這六招就夠了， 不但不招惹麻煩，而且你自己還不吃虧！

讓小人拿你一點辦法都沒有。

1.不與小人談論利益

小人為了利益往往不擇手段。

和小人談論利益和與虎謀皮沒什么區(qū)別。

與小人相處的時候，不妨讓一些利益給他。

就當喂狗了，省的自己麻煩。

當然從源頭上，就不應該和小人有利益糾葛。

2.不小人一起商量事情

小人之所以是小人，是因為他靠不住。

尤其是商量事情，這么嚴肅的事情。

更要找對人。

你永遠不知道小人會背著你做什么事情。

你以為他可靠，很有可能轉(zhuǎn)過頭來就把你賣了。

3.不在公開場合讓小人沒面子

小人做事沒底線，但是他卻死要面子。

小人對于別人可以死皮賴臉。

但是卻不允許別人傷了他的面子。

否則就是不死不休的局面。

人活一張臉，樹活一張皮。

給小人留點面子，不是怕他，而是不想得罪死了。

4.不與小人說自己的心里話

小人的嘴是最不牢的。

你把自己心里話告訴他。

小人轉(zhuǎn)頭就會添油加醋的傳出去。

最后搞得人盡皆知，甚至還引出種種誤會。

對于小人，需要學會虛與委蛇。

不能什么事情都說出的。

對小人尤其更是話只能說三分。

5.不主動與小人產(chǎn)生關(guān)系

對于小人，你不知道他行為背后有什么顧忌。

最好的方式就不要與小人產(chǎn)生關(guān)系。

比如接受小人的幫助。

這樣你欠了對方一個人情，你總要還。

到時候提出要求過分要求，你該如何？

答應和不答應都不太好。

不如一開始就不要和小人搭上關(guān)系。

6.不主動去撩撥小人

你明知道他是先小人，還去撩他。

那就是你自己找死、找不痛快。

對于小人，不搭理、不結(jié)交、不得罪。

就是最好的相處方式。

對于職場小人，不是我們?nèi)遣黄稹?/span>

只不過是不想讓自己不開心而已。

真要和小人斗起來。

相信，我們沒有一個會怕的。