昨日，蘋果公司CEO在接受記者采訪時(shí)表示：“蘋果有50%的人是沒有完成大學(xué)的人，沒有大學(xué)學(xué)歷依然會(huì)有很多工作機(jī)會(huì)，因?yàn)槟芰?huì)更加重要一點(diǎn)。”
此言一出，眾多網(wǎng)友瞬間就將庫克送上了熱搜榜。
其中留言排名第一的是：沒有畢業(yè)和沒考上還是有區(qū)別的！
其實(shí)這位網(wǎng)友想要強(qiáng)調(diào)的就是能考上好大學(xué)的多是能力很強(qiáng)的，所以畢業(yè)與否似乎已沒那么重要。
也許庫克想表達(dá)的也是這個(gè)意思，可惜媒體的輿論似乎只關(guān)注到了沒有大學(xué)學(xué)歷這一點(diǎn)上。
其實(shí)社會(huì)上關(guān)于學(xué)歷與能力的討論已經(jīng)快要討論爛了，但是我想說的是，學(xué)歷與能力其實(shí)并不矛盾。
1
喬布斯的確沒有大學(xué)畢業(yè)
在采訪中，庫克表示蘋果公司最看重的還是能力，只要能力出眾，沒有大學(xué)學(xué)歷也可以做CEO（暗指喬布斯）。
要說學(xué)歷，喬布斯確實(shí)沒有公司里的大多數(shù)人學(xué)歷高。不過喬布斯的生長環(huán)境還是比較有利于他開發(fā)蘋果電腦的。
除去喬布斯被領(lǐng)養(yǎng)這個(gè)不好的環(huán)境之外，喬布斯的養(yǎng)父母就住在硅谷附近。更為重要的是他的鄰居在惠普上班，每天都可以交流一會(huì)兒。
在這種環(huán)境的熏陶之下，喬布斯從小就對(duì)電子非常感興趣。在初中的時(shí)候就遇到了斯蒂夫·沃茲尼亞克（蘋果的聯(lián)合創(chuàng)始人），兩人成為好朋友。
這一切都為后來創(chuàng)業(yè)做蘋果電腦奠定了良好基礎(chǔ)。
還有不要忽略的一點(diǎn)是，喬布斯考上的是里德學(xué)院。這所學(xué)校在美國是“新常春藤院?！敝唬喈?dāng)于我國的“985”“211”院校。
除了喬布斯沒有沒有大學(xué)畢業(yè)外，比爾蓋茨也是一個(gè)代表。
比爾蓋茨13歲就開始自學(xué)編程語言，16歲就開始為學(xué)校開發(fā)課程表軟件。
20歲在大學(xué)期間就已經(jīng)靠著編程序賺了3000美元，此后版稅收入高達(dá)18萬美元。這筆錢拿到當(dāng)時(shí)的中國可以說是一筆天文數(shù)字。
22歲，時(shí)機(jī)成熟后，比爾蓋茨就從大學(xué)退學(xué)了，專心致志地開始了創(chuàng)業(yè)之旅。
別忘了，比爾蓋茨輟學(xué)的學(xué)校叫做哈佛大學(xué)。哈佛大學(xué)什么水平，不用多做介紹了吧？
2
在中國，學(xué)歷變得更為重要
站在創(chuàng)業(yè)者角度，學(xué)歷重要嗎？當(dāng)然重要，一個(gè)好的學(xué)歷可以讓人比同齡人成功快好幾倍。
為什么這樣說？
因?yàn)橐粋€(gè)好的學(xué)歷不僅僅代表的是你在高中良好的學(xué)習(xí)能力以及超高的智商。
更為重要的是一個(gè)更為牛逼的環(huán)境。包括人文環(huán)境、投資環(huán)境、圈層等。
舉個(gè)例子，比如說現(xiàn)在有一個(gè)清華大學(xué)的計(jì)算機(jī)學(xué)生，另有中原地區(qū)一個(gè)普通二本大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)生，他們同時(shí)創(chuàng)業(yè)、同時(shí)去做同一個(gè)領(lǐng)域的軟件開發(fā)工作、同樣的智商，誰的成功率更大一些？
如果必須選擇一個(gè)，你會(huì)選擇誰呢？
答案應(yīng)該很明顯了，相信很少有人去投資這個(gè)二本院校學(xué)生吧？這就是環(huán)境的重要性。
放眼當(dāng)前知名的大佬中，馬云、馬化騰、劉強(qiáng)東、雷軍、史玉柱、黃崢等，除了馬云的學(xué)校一般般之外，剩下的人都上了重點(diǎn)大學(xué)。你能說學(xué)歷不重要？
以上是站在創(chuàng)業(yè)者角度考慮的。
如果站在求職者角度呢？在中國大學(xué)生泛濫的情況下，大學(xué)學(xué)歷反而成了第一道門檻。
比如說國內(nèi)知名的公司中，很少有不要求學(xué)習(xí)的崗位吧？即使有，工資的差別也會(huì)相對(duì)較大，這就是現(xiàn)實(shí)。
近期，一些中學(xué)公開招聘，結(jié)果錄取人員中清一色的清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國科學(xué)院等，更可怕的是這些老師至少是研究生學(xué)歷，大多是博士學(xué)歷。
事實(shí)勝于雄辯，學(xué)歷確實(shí)是中國成功最明顯的捷徑了。
3
同樣也別低估了能力的重要性
接下來，我們就要站在老板的角度來思考問題了。
一邊是一個(gè)工作能力突出可以幫你搞定一切的低學(xué)歷人員；另一邊是一個(gè)學(xué)歷很高，但是對(duì)于人情世故不太老練的人。作為老板你會(huì)怎么選？
因此，站在老板的角度上，我們?nèi)f萬不能迷信學(xué)歷帶來的威力。
因?yàn)殚_公司不是需要學(xué)歷來解決問題的，而是需要能力讓你賺到更多的錢的。
社會(huì)上，總有一些學(xué)習(xí)不好但是對(duì)于人性觀察非常透徹的人，他們也是社會(huì)中的佼佼者。
如果老板喪失這些人才，那么可能日后會(huì)成為最強(qiáng)勁的對(duì)手。
當(dāng)然，除非擺在老板面前的是兩個(gè)能力不相上下的人，學(xué)習(xí)差別較大的人，如果工資一樣的話，那么老板還是會(huì)選擇學(xué)歷高的。
創(chuàng)業(yè)小貼士：
創(chuàng)業(yè)過程中，環(huán)境的重要性不言而喻，在我們年輕可以考上更好大學(xué)的時(shí)候，為什么不努力一把？
如果事已至此，我們的創(chuàng)業(yè)已經(jīng)落后他人一大截，這時(shí)我們能夠比拼的就是我們的項(xiàng)目成功性更大一點(diǎn)。只有你的成功率更高，才能戰(zhàn)勝其他競爭對(duì)手。
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