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你對 “五險一金”的概念還是很模糊嗎?新規(guī)來啦!

一份工作是否吸引你,取決于五點。

1.是否為興趣所;

2.能否學(xué)到新東西;

3.是否有發(fā)展;

4.薪資;

5.社保和公積金。

近日,人社部、財政部聯(lián)合印發(fā) 《企業(yè)年金辦法》,將于明年21日起施行

五險一金、企業(yè)年金,你了解它們都是什么嗎?五險一金包括哪些?怎么繳納?如何使用?住房公積金如何提取?

什么是五險一金?

五險一金:

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納,工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

養(yǎng)老保險:

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險為單位和職工共同繳納。

繳費比例:單位:一般不超過20%(以單位工資總額為基數(shù)),個人:8%(以本人繳費工資為基數(shù))。

醫(yī)療保險:

參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的(男性繳滿25、女性繳滿20),退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。職工醫(yī)療保險為單位和職工共同繳納。

繳費比例:單位: 10%,個人:2%+3元(以北京為例,各地略有不同)。

失業(yè)保險:

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金;

(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)保險為單位和職工共同繳納。

繳費比例:單位: 0.8%,個人:0.2%(以北京為例,各地略有不同)。

工傷保險

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險為單位繳納。

繳費比例:0.5%-2%(根據(jù)不同行業(yè)進行調(diào)整)

生育保險:

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育保險為單位繳納。

繳費比例:0.8%(以北京為例,各地略有不同)

*2016年7月,人社部提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。2017年6月底啟動試點。

住房公積金:

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

繳存比例:單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不高于12%。

住房公積金可以提取,但要符合下列條件之一:

①購買、建造、翻建、大修自住住房的。

②離休、退休的。

③完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的。

④出境定居的。

⑤償還購房貸款本息的。

⑥連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月,本人及配偶在繳存城市無自有住房且租房的,可提取雙方住房公積金支付房租。

什么是企業(yè)年金?

指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納,基金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。

交多少?

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%,具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

適用誰?

只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。

如何領(lǐng)取?

職工達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

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