卓越的五個緯度，讓你成為高手。
大部分人都尊重那些真正有實力、有水平的高手專家，但是這個實至名歸的人說。而且我們普通人也都希望能成為這樣人，那怎么成為一個領域的高手、成為一個領域的專家？我之前寫過一本書是講這個事的，人家卓越密碼如何成專家，然后我這里面有一個方法論，其實就是你真正的成為一個領域的高手，真正的追求卓越，成為高層次的人才。
其實核心就是5個點、5個維度。
·第一個維度要有目標方向。你不能什么都想干，你要聚焦，你要把事干少了才成。有很多聰明人的麻煩就是想想，干事太多、興趣太廣，最后啥也沒干成，這是一個目標方向的問題。
·第二個維度是什么？就是說能不能持續(xù)的干？真正的高手、真正有實力真正的卓越，不是三天兩天、3個月、5個月，可能需要好多年。大部分人成不了高手，原因不是智商問題、情商問題，而是說你堅持不下去。
那為什么堅持不下去？核心的一個原因在哪？在我們的課程里，下面鏈接課程上有講。其實是說你努力了沒有成效，然后你讀書了發(fā)現(xiàn)沒有成效，思考了沒有成效，干活了沒有成效，那你大部分就放棄了，我們叫你沒有形成正向反饋。
為什么有的人不想上班，但是有的人不想退休，背后的一個邏輯就是這，他形成正向反饋的人是越干越嗨。而我們沒形成正向反饋的人，就是干一陣子就想跑，就是兩個事，這是兩個核心。
→一個就是目標方向。
→另一個是能不能持續(xù)的努力。持續(xù)的努力的背后是正向反饋。那怎么形成正向反饋？其實就是右邊這3個，你要會學習、會思考會世界。說起來很簡單，但事實上可能大部分人沒有你想象那么會。這個課里專門講了你，你自己對照一下就知道真正會學習。
成年人的學習職場人的學習跟你在學校的學習是不一樣的，你在級班是考上98我考211，也不證明你是適合這個職場學習的。然后你就會怎么會思考，反映自己說思考能力不強。但是我又問他說，那你思考能力不強是什么？他其實他說我不知道，就是連思考包括什么可能也不清楚，那你提升怎么提升。
·還有第三個，就是實踐要干活。真正的高手，真正的專家，真正卓越的人都是干出來的，而不是學出來想出來的。你有沒有干活的機會？干完活有沒有能力提升？這里面其實都有很多方法論。就說你要想讓你的持續(xù)努力，是能持續(xù)下去的，背后是說你努力有效，你學習看著書學習了思考了都有效，干活都有效那你就會越來越喜歡。
但是如果說你過不了這個坎，可能大部分人到中年就放棄了，所以說要成為告訴專家，就是這個方法很重要。我下面這個鏈接里是講這個課程的，有興趣可以聽一下。
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