上市公司年報(bào)進(jìn)入密集披露期，報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、高管薪金等一向是市場最為關(guān)心的指標(biāo)，但總有公司在這些關(guān)鍵地方犯迷糊。
三夫戶外近期公布的2018年年報(bào)中有一項(xiàng)數(shù)據(jù)令人震驚，公司董事長年薪達(dá)到59億元。無獨(dú)有偶，菲利華同日發(fā)布的年報(bào)顯示，董事長年薪為110億元，董監(jiān)高的總薪酬達(dá)到了698億元，隨后，公司忙發(fā)更正公告，依然手抖，發(fā)布的公告居然是：“2108年度報(bào)告的更正公告”。而在此前，中航機(jī)電年報(bào)披露的送股分紅也鬧出烏龍。
三夫戶外董事長年薪59億
財(cái)務(wù)總監(jiān)32億
日前，戶外運(yùn)動(dòng)品牌三夫戶外公布2018年年報(bào)。
年報(bào)中董事、監(jiān)事、高級管理人員的報(bào)酬情況顯示，除了兩位不拿薪酬的董事外，三夫戶外高管年薪皆上億，其中董事長、總經(jīng)理張恒年薪為58.92億元；董事、副總經(jīng)理孫雷49.63億元；董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書周春紅年薪為39.59億元；財(cái)務(wù)總監(jiān)陳翾年薪為31.69億元。
這樣高的薪酬隨即引發(fā)關(guān)注和議論。三夫戶外業(yè)績似乎并不支持其發(fā)放如此高薪。據(jù)悉，三夫戶外主營業(yè)務(wù)為戶外產(chǎn)品零售業(yè)，2018年年報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營收4.2億元，同比增長19.62%；歸屬于上市公司股東的凈利潤502.87萬元。
與2018年的“高薪酬”相比，三夫戶外高管2017年的薪酬則“正?！钡枚?，均不超過100萬元。其中董事長張恒年薪為60.18萬元；董事會(huì)秘書周春紅年薪為41.4萬元。所以，張恒2018年的年薪應(yīng)該是58.92萬元才對，三夫戶外的2018年年報(bào)大概率是將單位“元”寫成了“萬元”。
今天上午，三夫戶外發(fā)布更正公告，證實(shí)了之前的猜想。公告顯示，確系“由于工作人員失誤，誤將單位萬元按照元填寫數(shù)據(jù)，導(dǎo)致錯(cuò)誤”，并公布了更正后的董監(jiān)高報(bào)酬情況。
菲利華董監(jiān)高拿超高薪：董事長110億總經(jīng)理88億
事實(shí)上，在年度報(bào)告中將年薪單位寫錯(cuò)的情況，三夫戶外并非今年第一例。
3月14日晚間，創(chuàng)業(yè)板上市公司菲利華發(fā)布2018年年度報(bào)告：報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入72209.79萬元，較去年同期增長32.41%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤16121.53萬元，較去年同期增長32.39%。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“沒毛病”，但到第54頁，年報(bào)披露報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事和高級管理人員報(bào)酬情況，按照其批注的單位萬元計(jì)算，公司去年合計(jì)支付董監(jiān)高報(bào)酬698億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)期7個(gè)多億的營業(yè)收入。烏龍年報(bào)中，菲利華給董監(jiān)高發(fā)出超高年薪：董事長吳學(xué)民110億、總經(jīng)理商春利88億、財(cái)務(wù)總監(jiān)李再榮78億、董事會(huì)秘書鄭巍65億。
值得一提的是，截至2018年度菲利華資產(chǎn)總額合計(jì)13.97億。年薪單位若真是按照“萬元”計(jì)，菲利華董監(jiān)高超高年薪從何而來？
次日，菲利華即發(fā)布更正公告，表示報(bào)酬情況填報(bào)單位出現(xiàn)錯(cuò)誤。而這份更正后的年報(bào)，也隱藏著烏龍。仔細(xì)一看，發(fā)現(xiàn)菲利華的這份更正公告，名稱為：湖北菲利華石英玻璃股份有限公司關(guān)于2108年度報(bào)告的更正公告。
中航機(jī)電“10轉(zhuǎn)5派0.3元”變“10派0.3元”
除了薪酬單位寫錯(cuò)這種一眼就能看出來的低級錯(cuò)誤外，還有很多年報(bào)烏龍則讓投資者不知如何是好，比如年報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而造成前后不一的表述。
3月15日，中航機(jī)電披露2018年年度報(bào)告，在利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案情況中，公司表示，“以公司2018年4月12日總股本240575.56萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股轉(zhuǎn)增5股派0.25元(含稅)，共派發(fā)現(xiàn)金6014.39萬元，轉(zhuǎn)增后公司總股本為360863.33萬股，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)下一年度?！?/p>
然而，年報(bào)與董事會(huì)會(huì)議決議表述出現(xiàn)矛盾，董事會(huì)會(huì)議決議公告中則為“每10股派0.3元”。
中航機(jī)電周五晚間緊急更正，將年報(bào)當(dāng)中披露的利潤分配預(yù)案保持與董事會(huì)會(huì)議決議公告中的內(nèi)容保持一致，亦為每10股派0.3元。也就是說，中航機(jī)電的高送轉(zhuǎn)就這么“沒了”上述更正引起了投資者的不滿，有投資者表示：“年報(bào)都能這么兒戲，證監(jiān)會(huì)知道不知道?！?/p>
至于鬧烏龍的原因，有猜測稱可能是工作人員“抄自己”抄順手了，因?yàn)榍叭?，中航機(jī)電的利潤分配預(yù)案一直是“每10股轉(zhuǎn)5股”。
值得一提的是，此前有上市公司“爽約”高送轉(zhuǎn)，其很快遭到監(jiān)管層監(jiān)管。20115年，銳奇股份在董事長提議高送轉(zhuǎn)方案被自己否決后，深交所針對銳奇股份相關(guān)當(dāng)事人涉嫌背信行為采取監(jiān)管措施，發(fā)出了相關(guān)監(jiān)管函件，并已啟動(dòng)處分程序。事后，銳奇股份表示，鑒于高送轉(zhuǎn)方案被否，公司高管計(jì)劃增持不低于1000萬元補(bǔ)償。
上市公司財(cái)報(bào)烏龍頻出
近多年來，上市公司年報(bào)將實(shí)控人名稱寫錯(cuò)、兩年財(cái)報(bào)一模一樣、同比增減算錯(cuò)等等的烏龍?jiān)缫褜乙姴货r，而在年度報(bào)告中將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)單位寫錯(cuò)、年薪單位寫錯(cuò)的情況，也早已出現(xiàn)很多次。
2018年10月15日，廣濟(jì)藥業(yè)發(fā)布了2018年度第三季度業(yè)績預(yù)告，同比增長率卻驚 現(xiàn)錯(cuò)誤。報(bào)告中顯示，廣濟(jì)藥業(yè)預(yù)計(jì)三季度盈利達(dá)12800萬元至14600萬元，去年同期凈利潤為8205萬元，同比增長156.00%至177.94% ，并表示扭虧為盈。但是根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算，同比增長在35.89%至77.94%、與公告披露的增幅差別巨大。眾多網(wǎng)友調(diào)侃財(cái)務(wù)人員“數(shù)學(xué)不好”。
2018年2月26日，激智科技發(fā)布的公告誤將證券簡稱錯(cuò)寫成了董事長張彥的名字，公司全稱也錯(cuò)寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發(fā)布的更正公告又把證券簡稱錯(cuò)寫成了證券代碼。
2017年，由于大量上市公司發(fā)布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當(dāng)模板，結(jié)果科陸電子“抄作業(yè)”，把公司名稱也抄成了奮達(dá)科技。
更早的2017年8月8日，藍(lán)盾股份公布了2017年半年報(bào)。在這份半年報(bào)中，公司前十大無限售條件股東名錄中，已經(jīng)沒有了公司第一大股東柯宗貴、柯宗慶兄弟的名字。藍(lán)盾股份在8月9日公布了半年報(bào)更正公告，在更正公告中，柯宗貴、柯宗慶兄弟又出現(xiàn)在了公司前十。
聯(lián)系客服
