我一口氣看了稻盛和夫的三本書(shū)，《干法》、《活力》以及《敬天愛(ài)人》，愛(ài)不釋手。
這位快90歲的老人，被稱(chēng)為日本的“經(jīng)營(yíng)之神”，在書(shū)中講述的內(nèi)容多數(shù)和經(jīng)營(yíng)有關(guān)。然而，這里的經(jīng)營(yíng)，卻并不僅僅只針對(duì)工作，人生何嘗不也需要經(jīng)營(yíng)呢！
稻盛和夫在書(shū)中講述的道理都是非常淺顯明白的，比如要謙虛、不要驕傲，每天自我反省，對(duì)生命感恩。這些話語(yǔ)我們從小聽(tīng)到大，但真正要做到，卻絕非易事。知易行難，一時(shí)做到很容易，難的是一世都在這樣做。
看完書(shū)的第二天，我把稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”和“12條經(jīng)營(yíng)原則”寫(xiě)在了辦公室的桌子上，以期每天上班時(shí)能夠重溫一遍。
我把這些內(nèi)容也摘錄如下：
六項(xiàng)精進(jìn)
1、付出不亞于任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、每天自我反?。?/p>
4、對(duì)生命感恩；
5、積善行，思利他；
6、摒棄感性帶來(lái)的煩惱。
12條經(jīng)營(yíng)原則第一條 明確事業(yè)的目的和意義；第二條 設(shè)定具體的目標(biāo)；第三條 胸懷強(qiáng)烈的愿望；第四條 付出不亞于任何人的努力；第五條 追求銷(xiāo)售額最大化和經(jīng)費(fèi)最小化；第六條 定價(jià)及經(jīng)營(yíng)；第七條 經(jīng)營(yíng)取決于堅(jiān)定的意志；第八條 燃起斗志；第九條 拿出勇氣做事；第十條 不斷從事富有創(chuàng)造性的工作；第十一條 以體恤之心誠(chéng)實(shí)處事；第十二條 保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。
正如剛剛所說(shuō)，這些內(nèi)容非常淺顯，就像我們小時(shí)候上課經(jīng)常會(huì)背孔子的話：吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？但真正做到“三省吾身”的人少之又少。這些簡(jiǎn)單的道理，能夠做到每天身體力行，便是圣人。
稻盛和夫這些處事和經(jīng)營(yíng)的原則，很多是從自己內(nèi)心出發(fā)去感受和判斷的，比如“付出不亞于任何人的努力”，這一條要如何體現(xiàn)？我最近看的很多企業(yè)家的書(shū)籍，都有不約而同地提到一個(gè)點(diǎn)：大家都是每天從很早就開(kāi)始工作到深夜甚至午夜，沒(méi)有假期，沒(méi)有娛樂(lè)，只有工作。這大概就是“付出不亞于任何人的努力”吧。
同樣作為鹿兒島人，稻盛和夫和他的老鄉(xiāng)西鄉(xiāng)隆盛一樣，對(duì)王陽(yáng)明的心學(xué)很崇拜，也很有研究。稻盛和夫提出“作為人，何謂正確”，這就像陽(yáng)明先生一直倡導(dǎo)的“致良知”一樣，只有知道“何謂正確”，然后按照“正確”的行為去做，才能“知行合一”。
稻盛和夫的經(jīng)歷非常傳奇。他出生于日本帝國(guó)主義強(qiáng)盛的時(shí)期，大學(xué)畢業(yè)之后日本正在經(jīng)歷二戰(zhàn)的失敗，正走在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的路上。稻盛和夫從鹿兒島大學(xué)畢業(yè)之后，進(jìn)入到一家陶瓷企業(yè)工作，但是這家公司卻瀕臨倒閉，甚至連工資都發(fā)不出來(lái)了。當(dāng)時(shí)和稻盛和夫一起被招進(jìn)來(lái)的大學(xué)生，幾乎都跳槽去了其他企業(yè)，最后只剩下他一個(gè)人。
他也想過(guò)跳槽，但最終堅(jiān)持下來(lái)了。他通過(guò)一邊工作一邊研發(fā)，甚至帶著鍋碗瓢盆住進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，最終成功合成了新型高性能陶瓷材料，這是日本首次。后來(lái)，也正是依靠這項(xiàng)技術(shù)，稻盛和夫成立了京瓷，并將京瓷發(fā)展成為一家年銷(xiāo)售額達(dá)到1.5兆日元的綜合型企業(yè)。
在其人生中，還有兩個(gè)企業(yè)和他息息相關(guān)。一家是他在50歲時(shí)創(chuàng)辦的KDDI，打破了日本電信巨頭NNT的壟斷，成為日本第二大電信公司，和京瓷一起位列世界500強(qiáng)。還有一家是日本航空公司，在其面臨破產(chǎn)的時(shí)候，時(shí)任日本首相鳩山由紀(jì)夫聘請(qǐng)稻盛和夫擔(dān)任董事長(zhǎng)，在他的努力下，日本航空第二年就走出危機(jī)，并且實(shí)現(xiàn)行業(yè)利潤(rùn)第一。
京瓷、KDDI、日本航空，哪怕是其中一家企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)，都能讓稻盛和夫名留青史，何況這三家都是在他的經(jīng)營(yíng)之下，可想而知其經(jīng)營(yíng)能力神乎其技。但是我們看稻盛和夫在書(shū)中講述的內(nèi)容，又是何其簡(jiǎn)單！
偉大的企業(yè)家都有很多共同點(diǎn)，我看任正非和稻盛和夫，前者是通過(guò)做代理起家，然后開(kāi)始自主研發(fā)產(chǎn)品，最后將華為帶進(jìn)了世界500強(qiáng)，后者是從制作陶瓷開(kāi)始，一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，最終實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)帝國(guó)的建立。也就是，只要抓住一個(gè)小小的機(jī)會(huì)，持之以恒，時(shí)刻創(chuàng)新，適應(yīng)社會(huì)，勢(shì)必也是能夠成就一些事情的吧。
稻盛和夫的書(shū)中，還有一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，我以前在大學(xué)里也經(jīng)常喜歡和師弟師妹們講：如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己喜歡做的事，那就盡量喜歡上目前手上做的事。在稻盛和夫的書(shū)里，這個(gè)道理是這樣描述的：無(wú)論如何，必須得喜歡上自己的工作。絕大部分人，都不能從事到自己喜歡做的事，既然如此，如何與工作相處？唯有喜歡。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。這是稻盛和夫工作觀乃至人生觀的方程式。能力是天生的，有人天生能力強(qiáng)，有人天生能力不足。但是，這個(gè)因素不足以決定人生·工作的結(jié)果，還有熱情和思維方式。熱情是每個(gè)人可以在后天做到的，熱情高，可以彌補(bǔ)能力不足；熱情不高，也能拖能力的后腿。
而思維方式，稻盛和夫說(shuō)，不言辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而努力工作，這樣的“思維方式”就是正；相符，憤世嫉俗，怨天尤人，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這樣的“思維方式”就是負(fù)。
所以，綜合稻盛和夫的解讀，在現(xiàn)有的能力基礎(chǔ)上，保持足夠的熱情，擁有正的“思維方式”，便能有一個(gè)比較好的人生·工作的結(jié)果。共勉。
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