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那些擠破頭進(jìn)入金融行業(yè)的人現(xiàn)在怎么樣了

有這樣一個(gè)行業(yè)規(guī)律,判斷一個(gè)行業(yè)是否賺錢(qián),你可以去看一下政府是不是開(kāi)始強(qiáng)監(jiān)管了,去官網(wǎng)上看看今年利潤(rùn)最高企業(yè)的前10家公司,你心里就有數(shù)了。

說(shuō)到金融行業(yè)大家應(yīng)該都把他和高薪聯(lián)系在一起,的確,俗話(huà)說(shuō)女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行。一個(gè)好的職業(yè)對(duì)一個(gè)人財(cái)富的積累是有很大影響的,據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)居民可支配收入有70%來(lái)自勞動(dòng)所得。

舉個(gè)例子,比如80年代時(shí)國(guó)營(yíng)大工廠(chǎng)的采購(gòu)員,90年代的外貿(mào)業(yè)務(wù)員、2000年的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理、2010年后的BATJ的IT工程師,這些都是當(dāng)時(shí)最讓人羨慕的好工作,不僅薪水高,而且行業(yè)內(nèi)機(jī)會(huì)多得足夠讓你獲得自己的第一桶金。

所以我們認(rèn)為金融行業(yè)很好也是有根源的,但是隨著人工智能技術(shù)慢慢成熟,這個(gè)邏輯將會(huì)被打破,未來(lái)十年,很多金融行業(yè)的員工都將會(huì)面臨很高的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

牛津大學(xué)的Frey和Osborne兩位學(xué)者做過(guò)一項(xiàng)研究,他們將不同的行業(yè)可能會(huì)被人工智能取代的概率就行了研究:金融行業(yè)被人工智能取代的概率高達(dá)69%,除了信貸員以外,金融行業(yè)里有不少工作,比如分析師、稅務(wù)稽查員、會(huì)計(jì)師被取代的概率高達(dá)90%,相比之下服務(wù)業(yè)被人工智能取代的概率卻只有43%

那么未來(lái)到底有哪些崗位會(huì)被人工智能取代呢?

人工智能的本質(zhì)其實(shí)是“數(shù)據(jù)智能”就是人類(lèi)找到行為中的規(guī)律,然后編出算法依靠大數(shù)據(jù),讓計(jì)算機(jī)去學(xué)習(xí)和模擬這個(gè)過(guò)程。

所以在任何一個(gè)行業(yè),只要工作中有很多可重復(fù)的內(nèi)容、有明確的目標(biāo),就可以利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行編碼然后形成自動(dòng)執(zhí)行的程序,這樣的工作就叫做“可編碼”工作。

在未來(lái)計(jì)算機(jī)的運(yùn)算能力會(huì)變得更加強(qiáng)大,它可以通過(guò)海量的數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)快速掌握并優(yōu)化這些技能,將人類(lèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。

比如之前的閱讀、記憶、復(fù)述、數(shù)據(jù)分析都是我們認(rèn)為高門(mén)檻高的技能,但是在人工智能的沖擊下,這些技能將會(huì)迅速貶值,相關(guān)行業(yè)的護(hù)城河也會(huì)瞬間崩塌。

比如現(xiàn)在的金融行業(yè),里面細(xì)分的職位有很多,不同崗位被取代的可能性也不同,它就像一個(gè)金字塔一樣,塔尖之下的大部分基層工作甚至中層的工作都是可編碼的,只有少數(shù)處在塔尖的職位不可替代,所以這部分人的財(cái)富也會(huì)更快的增長(zhǎng)。

比如我們說(shuō)的銀行家,他們的大部分工作是找資源、協(xié)調(diào)關(guān)系、平衡利益,這些人屬于頂層的職位,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑皇菙?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)而是以人為本驅(qū)動(dòng)的,這些工作就是不可被編碼的。

再比如優(yōu)秀的基金經(jīng)理,即使是量化基金經(jīng)理也不像很多人以為的那樣依賴(lài)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)只是他們的工具和參照,他們的決策主要是依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)、直覺(jué)和判斷力,這種能力是不會(huì)被取代的。

所以接下來(lái)的行業(yè)可以分為兩類(lèi):一類(lèi)是“金字塔型的職業(yè)”這里面只有頂層的人不可取代,因?yàn)樗麄兯鶑氖碌墓ぷ魇遣豢杀痪幋a的,也就是我們所說(shuō)的和人打交道、靠手感和經(jīng)驗(yàn)的工作。而處于基層的人做的都是可重復(fù)的工作、比如律師、商業(yè)和金融行業(yè)、銷(xiāo)售;

第二類(lèi)是“扁平型職業(yè)”里面的從業(yè)者每個(gè)人的職能各不相同,都需要較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。比如社區(qū)和社會(huì)服務(wù)、管理、醫(yī)療保健和醫(yī)師技師。

所以曾經(jīng)那些大家擠破頭都想進(jìn)入的行業(yè)在不久的將來(lái)將會(huì)出現(xiàn)大洗牌,原來(lái)大家認(rèn)為堅(jiān)不可摧的行業(yè)壁壘將會(huì)瞬間崩塌,即使我們是當(dāng)下的既得利益者,也要開(kāi)始思考下一步的戰(zhàn)略了。

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