BLS調(diào)查顯示，軟件開發(fā)和IT，用戶體驗設(shè)計，產(chǎn)品經(jīng)理和項目管理這三個職位在未來有非凡的發(fā)展前景。其中，用戶體驗設(shè)計師是目前最有需求的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作之一。10年里就業(yè)增長率高達22.1％，工作崗位數(shù)3,426,000，態(tài)勢喜人。用戶體驗設(shè)計師薪資也是非?？捎^，CNN發(fā)布了關(guān)于用戶體驗設(shè)計師的薪資調(diào)查和預(yù)測：中等水平薪資為$ 95,000，最高可達$ 150,000。
了解更多UX設(shè)計師薪資分布：UI/UX設(shè)計師,你的薪資跟上了嗎？
面對如此可觀的前景和資金，你是否心動了呢？想要成為一名UX設(shè)計師嗎？如果你決定投身UX設(shè)計行業(yè)，如何得到聘用？你需要掌握什么技能？這些都是需要仔細考慮的因素。
如果你已經(jīng)是一名UX設(shè)計師了，那可以跳過這個部分，但如果您是新手，查看成為用戶體驗設(shè)計師，這些知識你了解嗎以快速獲得關(guān)于用戶體驗設(shè)計師的基本知識。
那么，現(xiàn)在我假設(shè)你已經(jīng)做好了充分準(zhǔn)備，想要去應(yīng)聘心儀的UX公司，這時，你又需要準(zhǔn)備什么呢？通常，成功應(yīng)聘一個UX崗位包括5個步驟：
1）準(zhǔn)備你的簡歷
2）發(fā)送你的簡歷
3）電話面試
4）現(xiàn)場面試
5）得到工作
本文中，我將討論前兩個步驟： 何如準(zhǔn)備和發(fā)送UX設(shè)計師簡歷。
首先，你知道簡歷的真正用途嗎？
如果你是想僅靠一份簡歷就得到一份不錯的UX工作，那你就想錯了。簡歷最關(guān)鍵的作用是促使HR在眾多的郵件里發(fā)現(xiàn)你并主動打電話給你進行溝通，也就是讓你有機會進入下一個招聘環(huán)節(jié)- 電話面試和現(xiàn)場面試。
是否覺得我說的不對？給你看一個數(shù)據(jù)，HR過濾簡歷的拒絕率可高達85％，很殘酷對吧，但這是事實。你只能試圖接受它，并準(zhǔn)備好充分準(zhǔn)備，確保你的簡歷能成功說服HR，讓HR在數(shù)秒內(nèi)判斷出你也許就是他們需要的人選。
那么，如何做出一份優(yōu)秀的UX設(shè)計師簡歷？下面我分享一些關(guān)鍵點，希望對你有所啟發(fā)。
1，規(guī)避錯誤，降低淘汰率
做簡歷就像做一份測試題，你一旦犯錯，就會被減掉一分。那么UX設(shè)計師簡歷中常見錯誤又哪些呢？
1）基本錯誤：
拼寫錯誤
語法錯誤
Link失效或鏈接到錯誤地址（一般指鏈接到你作品集的link）
排版丑陋
以及其他......
建議：在你發(fā)送簡歷之前，多次檢查。你最好讓1至2個朋友幫忙查看你的簡歷，最大限度保證沒有這些減分的基礎(chǔ)錯誤。
2）求職意向不符合應(yīng)聘崗位要求
這是HR淘汰你的簡歷的主要原因。比如你應(yīng)聘的是UX設(shè)計師，一味強調(diào)圖形設(shè)計以及對PS的運用，是不合適的。
建議：仔細查看你應(yīng)聘公司發(fā)布的崗位職責(zé)要求。通常，招聘信息上會有詳細工作描述和技能要求。另外，不要一份簡歷用于不同的公司，你最好根據(jù)發(fā)布的的職位描述進行微調(diào)。
3）信息超載：
太多頁
啰嗦的自我描述
過載的作品集展示
還有更多...
HR一點都不閑，保持簡單簡潔重點突出很重要。
建議：其實往往只有簡歷的第一頁HR會看，如果可能的話，控制在一頁內(nèi)。附件發(fā)送作品集并不是最好的辦法，文件往往比較大，下載耗時，還要解壓，有在線的作品集會具有一定優(yōu)勢。保持簡潔需要層次感，標(biāo)題和內(nèi)容要分明。用加粗和字體大小調(diào)節(jié)來平衡。
2. 那么，究竟應(yīng)該在UX簡歷上寫些什么呢？
1）聯(lián)系方式：
名稱：全名
聯(lián)系信息：電子郵件地址，電話號碼，地址不需要
社交媒體賬號：Dribble，Behance等作品集網(wǎng)站或個人網(wǎng)站比較推薦，其他諸如博客或medium等可以考慮，博客可以傳達你的設(shè)計思維，如果有需要，也可以證明你也是一個優(yōu)秀的UX作家。
2）簡潔的自我介紹：
你是誰？
你在UX設(shè)計中的角色是什么？
用積極第一人稱語氣和褒義詞，傳達對UX的熱情
3）工作經(jīng)驗：
這是最重要的部分，但也是最棘手的。有經(jīng)驗的UX設(shè)計師和新手還不太一樣。
首先，有經(jīng)驗的UX設(shè)計師
通常，高級UX設(shè)計師經(jīng)歷過不同的設(shè)計項目，有著豐富的經(jīng)驗。這里提醒沒有必要隱藏你的早期項目， 覺得不夠精細會減分很多。
建議：以時間倒敘的順序展示你的工作經(jīng)驗。這既可以讓HR能快速查看您的工作經(jīng)歷，又能確保HR第一眼注意的是你最新的項目。此外，不要只是羅列出你的工作經(jīng)驗。關(guān)鍵是要寫明白你做了什么，以及結(jié)果如何。如下所示：
其他詳情：
前公司或項目的名稱
您在前公司或項目中的角色
你在前公司或項目上的所花的時間
其次，UX新手
你可能是一個畢業(yè)生，或者從其他高位跳槽到UX設(shè)計。0經(jīng)驗，那么該？
建議：
1. 教育背景，你的畢業(yè)院校和學(xué)位以及專業(yè)。如果你有一個市場營銷和設(shè)計的雙學(xué)位，并且出自名校，就很有優(yōu)勢。
2. 在用UX計領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)歷。同樣的規(guī)則：你的角色，你做了什么和以及取得的結(jié)果。
3. 展示你的設(shè)計作品，如果有作品集更好（前提是你有）。
4. 你在UX網(wǎng)絡(luò)課程比如Coursera或者UX機構(gòu)中的培訓(xùn)經(jīng)驗，還有你通過培訓(xùn)獲得的證書。
4）必要技能
直接羅列展示你的技能。HR不關(guān)心你使用某個工具有多久以及你對它的掌握程度，看你的作品就能很好體現(xiàn)，無需在這里贅述。技能也不是亂寫，列出與UX設(shè)計相關(guān)的關(guān)鍵詞：原型工具，比如axure或者國內(nèi)最好的Mockplus，線框圖，UX寫作，可用性測試，用戶調(diào)研，站點地圖，用戶流程，信息架構(gòu)，HTML和CSS，編碼等等。
做個什么掌握程度對比就不是很有必要，如下：
這樣更好：
5）教育背景
對于擁有超過5年以上經(jīng)驗的高級設(shè)計師來說，強調(diào)教育背景不是很有必要了。如前所述，UX初學(xué)者可以花時間研究一下。
建議：不要把教育局限于大學(xué)常規(guī)教育。UX教育機構(gòu)也可以包括在內(nèi)，但是你需要顯示你所獲得的證書。
6）獲獎情況
這是您設(shè)計技能的一個很好的證明。有好過無。
建議：不相關(guān)獎狀例如演講比賽還是不要放了。
3，以上是UX簡歷的必要信息，那么，如何去把這些信息高效整合，從數(shù)千名競爭對手中脫穎而出呢？
1）從原型設(shè)計開始
UI設(shè)計師傾向于使用矢量工具來開始設(shè)計。但仍然有許多UX設(shè)計師喜歡使用原型工具。你可以選擇使用Mockplus，它有200個組件，通過簡單的拖放，你可以毫不費力地安排和整合所有的元素。您可以使用形狀組件，文本組件，圖像組件和標(biāo)簽快速完成簡歷的框架工作。然后在線或離線查看，加以更改，直到找到您滿意的布局。Mockplus還支持Sketch導(dǎo)入，并有許多其他的優(yōu)秀功能。
2）簡歷也要簡潔的UI界面
配色方案：為了保持干凈簡單不要用過多色彩，但如果你又不想和大多數(shù)的使它不同于白色背景和灰色文字，可以使用其他色彩比如藍色等，但絕不要超過2中顏色。
這是一個很好的例子：
留白
留白空間，以減輕HR的視疲勞。
文本排版
使用單一的字體，并用粗體或斜體標(biāo)出關(guān)鍵點。不要使用Times New Roman或Comic Sans。也避免用腳本或花哨的字體。
此外，您需要注意文字的行長度，頁面對比度，層次結(jié)構(gòu)以及其他有關(guān)優(yōu)秀文本排版的信息。
3）突出重要的信息
最重要的信息應(yīng)該是你的工作經(jīng)驗。將這部分保留在簡歷頁面中心位置，確保招聘經(jīng)理可以毫不費力地閱讀。
4. 其他技巧
1）以PDF格式發(fā)送。
PDF可以在不同的平臺保持相同的格式。
2）電子郵件主題命名。
”姓名+應(yīng)聘崗位+自身的一個最大優(yōu)勢“
3）PDF文件命名。
“姓+名.pdf”。這比“簡歷.PDF”或“UX設(shè)計師.PDF”能讓HR有印象多了。
4）電子郵件帳戶命名
HR接收郵件時顯示為“129304080”好呢還是顯示你的名字好呢?
5.UX設(shè)計師簡歷優(yōu)秀模板
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UX設(shè)計師是目前最有需求的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作之一, 要想在眾多面試者中脫穎而出，優(yōu)秀的簡歷則是你獲得滿意工作的第一塊敲門磚。以上是一些關(guān)于設(shè)計UX簡歷的一些相關(guān)要點，希望對你有所幫助。另外，值得注意的是，簡歷的制作也要因人而異，以上的規(guī)則適用于絕大多數(shù)，但是不是唯一的規(guī)則。例如，英語雖是最通用的國籍語言，但是當(dāng)你面試的是小語種國家，能提供一份當(dāng)?shù)卣Z言的簡歷也是很有必要。不同的國度，甚至不同的公司，都有各自的招聘特色，建議您在申請工作前仔細查閱相關(guān)信息，確保萬無一失。
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