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不站在老板立場的員工沒前途,沒有員工思維的老板做不大

     

 

    每個人都想要別人順從自己的欲望,特別是當(dāng)老板的,總是希望員工順從自己的欲望,但很少有員工從內(nèi)心里順從老板的欲望。

 

    我們做老板的其實是可以利用這一點的,不必要讓員工都有非常高的覺悟,要順從自己的欲望。老板可以順從員工的欲望,以幫助員工完成心愿的姿態(tài)來經(jīng)營員工。比如“打土豪,分田地”老百姓都想完成這個心愿,那么好,你們跟我一起鬧革命,就可以完成你們的心愿。比如員工想買房子,買車子,那么好,我來幫你們完成這個心愿,你們把工作做好,我來輔助你們把工作做好,這就是讓自己的欲望順從員工的欲望,這樣的思路來經(jīng)營員工,就會順暢得多。成就了員工,也就成就了自己。順便自己就賺錢了。 

 

    對于員工來說呢?你必須要站在老板的立場上來思考與處理任何問題,老板才會重用你,你才會爬得快。

 

    對于乙方來說,你要站到甲方老板的立場上去思考,處理問題。這樣就會感動甲方老板,合作就會長期愉快的進(jìn)行下去。

 

    當(dāng)然,如果你是老板,必須要有員工思維,凡事要站到員工的立場上去看一看,服務(wù)員工,關(guān)心員工,幫助員工,員工就愿意為你賣命了。

 

    對于企業(yè)來說。要始終站到消費者的立場,實實在在的為消費者建立起別人做不到的產(chǎn)品體系,服務(wù)體系,自然也就把生意做好了。  

 

    給大家舉個例子:

 

    曹操在討伐東吳的時候,孫權(quán)開會討論 是投降還是打一架。有很多人都是主張投降,大家都說。劉表的兒子都投降了,還封了官,我們也投降了算了。

 

    魯肅趁孫權(quán)上廁所的機(jī)會,就跟孫權(quán)說:”老大,我們當(dāng)臣子的可以投降,你不能投降“   孫權(quán)就問,為什么?魯肅就說:”我們做臣子的,換個皇帝,還是一樣當(dāng)官,投降了,家產(chǎn) 官位都有保障,你投降了,曹操給讓你做什么官呢?“ 孫權(quán)一下子就明白了:“他必須跟曹操干一架!”

 

    這也是為什么后來魯肅被視為孫氏王朝心腹的原因,因為魯肅是真心實意徹底為孫權(quán)考慮的人。也就是說,魯肅是站到孫權(quán)的立場上滿足孫權(quán)的欲望的人

 

    我在我們企業(yè)里開會,一直都是以徹底幫助伙伴們實現(xiàn)財富自由,人生自由,幫他們實現(xiàn)他們的欲望,為目的 來做項目的,當(dāng)大家知道我有這個心思的時候,管理,指揮起來,完全就沒心理障礙了,大家自然也就愿意盡心盡力的把事情做好,比如,今天晚上快11點了,骨干們?nèi)慷荚谄疵影?。僅僅是一個思維的轉(zhuǎn)變,就能夠有如此大的收獲,我自然就能賺點小錢。

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