你可能從朋友、職業(yè)顧問那里聽到或在網(wǎng)上看到這句話：確保你的簡歷有有力的關(guān)鍵詞。在這樣一個簡歷大都有電腦掃描以便找出某些詞語/短語的世界里，正確的關(guān)鍵詞可以使你的簡歷出現(xiàn)在招募人員案頭大堆文件的第一份。但是我們?nèi)绾沃涝撚媚男╆P(guān)鍵詞呢?讀下去，這里給出幾個技巧。
1.尋找能體現(xiàn)你優(yōu)勢的工作
你所感興趣的職位的招聘廣告是你尋找關(guān)鍵詞的最佳之處，Jay Block這樣說道。他是West Palm Beach職業(yè)指導(dǎo)中心的行政主管，"2500個讓你被雇用的關(guān)鍵詞"一書的作者。如果招聘廣告上要求候選人應(yīng)有學(xué)士學(xué)位，那么"學(xué)士學(xué)位"這個詞最好出現(xiàn)在你的簡歷中。
Block先生還建議求職者注意看其他公司同一職位的招聘廣告。他說每個行業(yè)都有業(yè)界術(shù)語，熟悉較大范圍內(nèi)的廣告會幫助你發(fā)現(xiàn)廣告中重復(fù)出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。
2.一些很好的關(guān)鍵詞Block先生說，雖然許多關(guān)鍵詞是具有行業(yè)特點(diǎn)的，但某些特定的詞對于幾乎所有的公司都是很重要的，包括"交流技巧"(communication skills)、“問題解決能力”(problem-solving)、"團(tuán)隊合作"(team work)、領(lǐng)導(dǎo)力(leadership)、"資源優(yōu)化"(
resource optimization)、"肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)管理"(
image and reputation management)。
"商業(yè)開發(fā)"(
Business development)也許是它們中最重要的之一，他說道。
他還建議老的求職者在簡歷中突出"電腦"或"IT"技巧等詞，如果他們掌握這些技能的話。因?yàn)橐恍┕椭鲿饔^認(rèn)為年紀(jì)大的申請者對技術(shù)的領(lǐng)悟能力不如年輕人。
3.使用能彰顯你的價值的詞語許多簡歷的問題在于它們讀起來像是個人小傳，Block先生說。招聘公司對你的生活故事并不感興趣，他們只想知道雇傭你能否給他們帶來利益。
"關(guān)鍵詞是表明一個人能做出成果的詞語。"他說。
Block先生建議求職者用顯著的方式標(biāo)出"上漲的收入(
driving gross)"、"增長的工作效率(
increased efficiency)"等關(guān)鍵詞，以便簡歷在經(jīng)過電腦或人眼掃描時脫穎而出。他說一個準(zhǔn)雇主總是想在10分鐘內(nèi)判定你能給工作帶來多大價值。
一個旅館經(jīng)營者
Leo Gillespie，在West Palm Beach職業(yè)指導(dǎo)中心接受咨詢。他說，他覺得自己簡歷的第一頁就像一個布告板，寫滿了試圖吸引注意的關(guān)鍵詞。
你應(yīng)該把你擁有的符合這項(xiàng)工作的工作技能加亮突出顯示，他說。
Gillespie先生正申請一份工作，他將和數(shù)百人競爭。但他相信這些正確的關(guān)鍵詞--以他20年的酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)換來的--會使他的簡歷得倒應(yīng)得的關(guān)注。
4.行為動詞也有影響
通過電腦搜索出的能使你被注意的關(guān)鍵詞大都是名詞，但你使用的動詞也是很重要的。Yoh Services LLC-費(fèi)城一家公司市場營銷部的副部長Jim Lanzalotto說道。
你必須以正面、積極的方式傳遞一些信息。用一些語氣較強(qiáng)的詞如"領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(lead a team)"或"組建一個團(tuán)隊(build a team)"代替"和團(tuán)隊一起工作(worked with team)"，可以對招募人起到微妙但重要的影響。
Gillespie先生是一個對使用行為動詞持贊成態(tài)度的求職者，他的簡歷中包含了如下詞語："
刺激收入(igniting revenues)"、"領(lǐng)導(dǎo)精力充沛的員工(
motivating and leading a dynamic staff)"。
5.不要太過火和使用關(guān)鍵詞引起注意同樣重要，簡歷中充斥著不能真正反映你工作經(jīng)驗(yàn)的花哨的關(guān)鍵詞會起到相反的作用，
Lanzalotto先生說。
這種情況-求職者用大量關(guān)鍵詞堆砌自己的簡歷，不管他本人是否擁有里面提到的工作技能-時常發(fā)生。他說，這個小伎倆可能會蒙騙電腦(電腦將它從簡歷數(shù)據(jù)庫里搜尋出來)，但老練的招聘人員會一眼識破。
Chuck Schaldenbrand-位于Saline, Mich.的RESUMate Inc.公司的所有人，專業(yè)招聘軟件的設(shè)計者-將在簡歷中使用假的關(guān)鍵詞的行為類比成為了欺騙搜索引擎，提高頁面排行而在網(wǎng)站中添加累贅詞的行為。
"如果你建造網(wǎng)頁是為了得到google的評級，但你破壞了網(wǎng)站的可讀性，這是搬起石頭砸自己的腳。"他說。
6.使用文本文件
如果你提交的簡歷不能被掃描軟件讀取的話，那么你在簡歷中用到的那些關(guān)鍵詞就白費(fèi)了。
對于提交硬拷貝版本(即打印版簡歷)的求職者，簡歷掃描儀是無用的，Schaldenbrand先生說道，但是，當(dāng)求職者被要求提交電子版的簡歷時，他們總有選擇--文本本件(txt files)或HTML文件。
Schaldenbrand先生說，HTML文件可被格式化以顯得更加美觀，但他推薦使用文本文檔。
"HTML更容易被讀取，但事實(shí)上使用數(shù)據(jù)庫軟件的招募員們要求提交的簡歷是文本格式的，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫對文本文件的處理好過對HTML文件的。"他說。
