當代80后見面專屬問候語，“今晚回家陪娃寫作業(yè)嗎？”
別笑，這是80后們的真實生活寫照。
最近有兩條吐槽火了。
“我此刻光榮的躺在急診室急救，病因是腦出血，我深刻懷疑就是教孩子寫作業(yè)弄的，請不要再讓我陪他寫作業(yè)?！?/span>
“陪兒子寫作業(yè)到五年級，然后心梗住院了，做了兩個支架。想來想去命重要，作業(yè)什么的就隨其自然吧?！?/span>
上班接受公司的考驗，回家接受學校的考驗，全年無休的職場爸媽勞動強度堪比聚能環(huán)。
輔導作業(yè)是個體力活
前兩天看見一個女作家發(fā)了條微博，聊起自己對車的喜愛和換車的故事，最后提到：
“一個人開車在路上時，有一種不真實的自在。有些理解人們?yōu)槭裁丛敢庾谲嚴锒皇腔丶摇＜胰诵枰獙Π?，車不用應酬，它只屬于你。?/span>
評論區(qū)有人留言，“很多時候我也不想下車，因為那是一個分界點。推開車門就是柴米油鹽、是父親、是兒子、是丈夫，唯獨不是我自己”。
作為獨生一代，上有老下有小的80后們，中年危機似乎比從前來得更早一些。
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不吹不黑，“媽媽是超人”一定是年度最反人類營銷文案。
一句話證明現在孩子的作業(yè)有多難。
從幼兒園到小學，三字經升級為離騷，手工作品升級為小報PPT，個位加減升級為龜兔賽跑。
輔導批改的接力棒也從老師轉移到家長，孩子作業(yè)完成不到位，老師會在微信群點名批評：某某家長不配合老師工作，次數一多，難免臉上掛不住。孩子爸總有借口開溜，陪同的工作，往往落在了媽媽們的頭上。
UC上半年發(fā)布的《中國媽媽“焦慮指數報告”》顯示，80后媽媽以平均62.73的焦慮指數，遠超90后，70后媽媽。話題評論熱詞集中在“不爽孩子爸”、“壓力大”、“失眠”、“心疼自己”、“真累”等方面，而被提到最多的一個詞，是“沒時間玩”。
成為媽媽，似乎就被家庭和社會默認為到了女人該丟掉和犧牲自我的時候。
如何當一個好爸爸？
下班以后幫忙逗逗孩子就被稱為顧家好爸爸典范。而包攬洗衣做飯抹地，給孩子輔導作業(yè)、念睡前故事，周末全天陪同接送、等候課外補習班的媽媽們，卻只被看做盡到了一個媽媽的本分。
社會對好媽媽的要求嚴苛太多。
真人秀節(jié)目《爸爸去哪兒》和《媽媽是超人》的名字對比，完全凸顯了社會對家庭關系中性別角色的固有失衡認知。
日劇《成為母親》探討了關于母親這個角色的定義。劇中的西原莉莎子，在孩子進入學齡后，選擇回到自己喜歡的行業(yè)，成為一名優(yōu)秀的設計師。因為出差，她錯過女兒所在班級的“家長聚會”而被丈夫責罵。
“生了小孩之后，自己的人生就不完全是自己的了，這一點你要什么時候才會明白呢？孩子生完了，你就打算置之不理嗎，你這個不稱職的母親?！?/span>
莉莎子說，她就是不能完全為了小孩付出自己的女人。
她的閨蜜結衣在劇中對比起來，顯然是世俗眼中整天圍著孩子轉的好媽媽，但在一次同學聚會后，她說：
“參加同學會、見到老朋友，我才意識到沒有孩子原來是這般感覺——不僅可以喝酒，還可以依照自己的節(jié)奏吃自己喜歡的東西，時間可以為自己所支配，這樣真的很快樂……真的很開心，開心到不想回來。覺得沒有孩子的人生也挺好的，也許生育得過早了……我居然有這種想法。”
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《中國媽媽“焦慮指數報告”》顯示，五大自身焦慮因素中，前三依次是外貌體形，健康問題，職場壓力。
愛美是女孩子的天性，這一點在當媽以后也得到了充分體現。發(fā)胖、衰老以及時尚上的滯后造成的外形落差往往成為媽媽們的困擾。
母乳期就復出拍戲的馬伊琍，在受到觀眾對其外形和專業(yè)的質疑時說：“身形稍微水腫，腰有點粗，胸部明顯下垂，請你們理解。”她發(fā)了一條長微博，解釋拍戲的同時還要給女兒喂奶，想兼顧事業(yè)和家庭的母親真的很不容易。她陷入過各種各樣的焦慮，以致?lián)Q上了產后抑郁。
中國孕期抑郁和產后抑郁的患病率分別高達12%和14.7%，均處于國際公認的較高水平。
有產后抑郁史的，再次分娩后產后抑郁患病率高達20%~40%，這就不難理解，超過六成一孩80后職場媽媽，二胎生育意愿為何不高。
媽媽們的心酸少有人懂，還總是聽見類似的聲音：
“別人生個孩子都歡天喜地的，怎么擱你這兒就產后抑郁呢，看見自己的孩子不應該開心嗎。”
“別人喂母乳啥事沒有，怎么就你喊痛?！?/span>
小時候的比較對象是別人家的孩子，想不到30多歲還要被拿來和別人家的媽媽比較。
媽媽們那些咽不下說出口的苦，都是周圍人口中的矯情不成熟。
除了焦慮帶孩子本身， 經受著金錢和精力雙重擔憂的80后媽媽在權衡之下，大部分選擇回歸職場。
然而，根據職場媽媽生存狀況調查報告，80后認為“生育對女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響”的比例最高。
培訓機會少，職業(yè)發(fā)展受限，薪資水平偏低，下班之余也沒有休息，難得放松一次，還會被批評“這個當媽的都不管孩子”。每一個又要當媽又要工作的職場媽媽，心里都是傷痕累累。
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“家長陪孩子寫作業(yè)到心?！钡男侣勗u論中，有不少對當前基礎教育改革走偏的吐槽。
“現在作業(yè)要家長教，做完了家長批改，好多作業(yè)還是手機上或者電腦上的，真是越來越奇葩?！?/span>
“真的不夸張，現在每天都是家長陪寫，陪讀，跟孩子糾正錯誤，老師只管打勾，根本不了解學生真實情況，一出現錯誤，就在班群里點名批評。真的很反感現在的教育方式?！?/span>
一堆抱怨中，有條“秀優(yōu)越”的格外顯眼。
“說得非常到位……我女兒明年讀小學我都打算去私立學校了，身邊很多朋友的孩子去了公辦的，很多都是晚上教作業(yè)教到11點。我覺得小孩子睡眠很重要的，這樣做作業(yè)真的完全沒有意義……倒不如早點睡覺養(yǎng)好精神認真上課……對現在的教育方式真的很失望！”
這樣的想法其實并不在少數。
不想被00后的作業(yè)氣死，晚上能幫忙輔導作業(yè)、且注重全面發(fā)展的私立學校，似乎是個不錯的選擇，但一年動輒數萬的學費，實屬一筆巨額開支。
如果真實教育的背后，是一場金錢的較量。那么對大多數、生在改革后見證經濟轉型，相信奮斗就有明天的80后而言，金錢較量的背后，是一場誰更拼命地較量。
但拼命工作的80后，精力無論如何也趕不上20出頭的職場新人了。
最近有一篇文章說，“比高房價更可怕的是，35歲以后，你還能干什么？”這個發(fā)問在現實面前并不是危言聳聽。
年初華為內部郵件外漏，郵件重點是要開始“清理”34歲以上的職員。
官方很快澄清辟謠，但不少自稱是內部員工的人在各社區(qū)論壇發(fā)聲。
“新員工大部分是應屆生，一張白紙，有精力、有魄力、有時間……高層認為新員工實習一下，馬上就可以接手，而且工作效率會更高?！?/span>
很多人表示理解。盈利是企業(yè)的核心目的，在業(yè)績低迷時裁員，是相當正常的行為，更別提拼不了體力的34歲“老”員工已然跟不上公司發(fā)展。
更多人顯得又喪又認命。
“要習慣中年危機的到來……”
“34歲換單位，被人挑，好痛苦……”
知乎有網友講過一個故事：
朋友在公司干了3年，月薪6000，收到一家公司的offer，月薪1萬?？紤]以后，他決定要是公司能給自己漲薪到9000，就留下來，于是找老板談判，但失敗了。他接收了新公司的offer，后續(xù)是前東家招聘了新人填補自己的空缺，月薪1.1萬。
他想不通，為什么公司寧可花1.1萬的月薪招一個新員工，也不愿意花9000留住一個老員工？
公司漲薪是個系統(tǒng)工程，他得出結論：“老”員工漲薪的不二選擇是跳槽。
不跳，能在自己的公司穩(wěn)定前進無風險；跳，不確定能無縫對接新工作。
到了一個在職場尷尬的年紀，能自由跳槽換工作的人少之又少。
30多歲的身體和干勁，再不是那個通宵一周還能打起雞血的職場新人。
公司更愿意要哪種人，答案不言而喻。
這種選擇傾向在今年的秋招中體現得淋漓盡致。本科月薪1.5萬，碩士月薪2萬起，這是某地產在今年校招中給應屆畢業(yè)生開出的工資。
開出高額的月薪，該地產不是個例。另一知名地產對優(yōu)秀應屆生更是“大方”，海內外頂尖高校的博士生，年薪高達40萬。工作數年的地產人，也只有很少人能拿到月薪2萬的工資，卻就這樣被剛畢業(yè)的學生輕松超過。
“精力好就是硬素質，世上所有的工作，做到最后都是看精力?！?/span>
精力是有限的，黃金十年，是最好的注解。和新鮮血液比起來，瞬息萬變的現代社會中，過去的成功經驗，并沒有想象的那么值錢。
地產行業(yè)，乃至各行各業(yè)，都瞄準年輕人的體力和拼勁，30歲的人已經輸了。
這兩年，加班猝死的新聞頻繁出現在大眾視野。
30多歲，似乎還能再拼一把。但無節(jié)制的加班，讓人和猝死只有一線之隔。
為家庭拼命的成年人，甚至沒能等到孩子出生。某互聯(lián)網公司副組長，快當爸爸了，在小區(qū)和懷孕的妻子散步時，突然倒地猝死。
同事說，他的死，是長期加班過勞導致。就在猝死的十天前，他在微博寫下自己的圣誕愿望：
“快做爸爸了，愿寶寶健康，茁壯成長；努力多維度提升自己，給家人更快樂的明天。”
他12月13日晚離開，五天后，孩子出生了，男孩，七斤六兩。
“你只有精力飽滿，才能經得起世事刁難”。上有老下有小的80后們，很多時候成了別人口中安于現狀的職場老油條，但那或許只是歲月不饒人和家庭負累的產物。
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比起養(yǎng)家養(yǎng)孩子，沒結婚的80后，更是一場災難。
《第六次人口普查數據》顯示，80后單身總數多達1777.9萬。
人民廣場除了吃炸雞，還能相親。前有上海打頭陣，后有成都廣西跟上。
反正主角都是幫助自己大齡未婚子女征婚的父親母親。
今年五月，邯鄲舉辦了首屆公益家長相親會。“公益”“家長”“相親會”三個詞語搭配，怎么看怎么奇怪。
與此同時，各種戀愛培訓班雨后春筍般崛起?！八娜~草戀愛學院”、“魔鏡戀愛學院”，戀愛培訓班儼然成為新型創(chuàng)業(yè)項目。
在一個“專研約會藝術”的在線平臺上，有220個戀愛培訓團隊。收費少則幾百，多則兩萬，網站顯示，已經有3.8萬人為此付費……
九月，共青團中央、民政部、國家衛(wèi)計委共同頒發(fā)了《關于進一步做好青年婚戀工作的指導意見》，要求推動實名認證和實名注冊在婚戀交友平臺的嚴格執(zhí)行。
國家都出臺措施保證網絡相親順利安全進行了，再不結婚，社會難容。
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沒結婚的80后，結了婚養(yǎng)不起孩子的80后，真的迎來中年危機了嗎？
這些曾經像韓寒一樣懟天懟地懟空氣的叛逆80后們，屢屢以頹喪的姿態(tài)登上熱搜，“00后在相親90后在離婚80后卻連女朋友都沒有”“陪寫作業(yè)家長心?！薄?/span>
他們開始接受一場又一場相親，也開始乖乖輔導孩子作業(yè)。雖然經常懷疑自己怎么會生出知道“8 7”卻不知道“7 8”的孩子，也懷疑自己究竟做錯了什么要輔導孩子寫作業(yè)。
他們見證了一個繁榮時代的誕生，想念《陽光燦爛的日子》，一切都還充滿希望，一無所有的貧窮可以拋在1999。
第一批被00后作業(yè)氣死的80后，才不會輕易就被拍在沙灘上，不然怎么會有“學奧數的中年人”。
80后是最不服輸的80后。中年危機？
呸。
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