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月薪三萬(wàn)35歲女碩士選擇不婚:“比起一輩子單身,我更怕嫁錯(cuò)人”

我們公司設(shè)計(jì)部的總監(jiān)是一名35歲的姐姐,美術(shù)專業(yè)的碩士,現(xiàn)在月薪三萬(wàn)多。

高知、高薪、高學(xué)歷——僅僅三句話的描述,就可以看出這位女總監(jiān)是個(gè)非常優(yōu)秀的女性,身邊應(yīng)該不乏和她一樣優(yōu)秀的追求者吧?!

沒(méi)想到她說(shuō),她現(xiàn)在沒(méi)有男朋友,也婉拒了親戚朋友給她介紹的相親對(duì)象。

她說(shuō)她現(xiàn)在蠻喜歡一個(gè)人的狀態(tài),收入很高,有自己的房子,養(yǎng)了可愛(ài)的貓貓,也有同樣單身的幾名知己閨蜜,平時(shí)可以經(jīng)常聚聚,也不孤獨(dú)。

這位女總監(jiān)還說(shuō):

“我是不婚主義者,但并非完全徹底地拒絕婚姻。如果有情投意合的對(duì)象,我會(huì)考慮進(jìn)一步的接觸。

但是……”

她有點(diǎn)落寞地笑了笑:

“可能是我內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)高吧,至今,我的生活里還沒(méi)有出現(xiàn)這樣的人。

但我的原則是,寧缺毋濫。

我認(rèn)為低質(zhì)量的婚姻,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如高質(zhì)量的單身。

我知道很多人在背后怎么說(shuō)我,有人說(shuō)我越老越嫁不出去,有人說(shuō)以后我會(huì)后悔。

沒(méi)關(guān)系,生活都是冷暖自知,人都只會(huì)站在自己的立場(chǎng)看問(wèn)題。”


看完這個(gè)故事,你如何看待這位35歲,月薪三萬(wàn)的碩士女總監(jiān)關(guān)于婚姻和單身的看法呢?

小編發(fā)現(xiàn),身邊有很多三十歲以上的女生,不僅不愿結(jié)婚,甚至連戀愛(ài)都不想談了。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?

采訪了幾位女性,我總結(jié)了如下幾個(gè)原因,看看哪一條戳中了你!

第一,在職場(chǎng)中可能遭遇的歧.視。

比如現(xiàn)在女性去公司面試,通常都會(huì)被問(wèn)到關(guān)于結(jié)婚生孩子的話題!

如果你二十幾歲,會(huì)問(wèn)你什么時(shí)候結(jié)婚,如果你三十幾歲,會(huì)問(wèn)你有幾個(gè)孩子,以后還是否打算要第二個(gè)、第三個(gè)孩子。

更有些公司,連問(wèn)都不問(wèn),索性原則上不招聘女員工,免得將來(lái)要承擔(dān)女員工請(qǐng)長(zhǎng)假帶來(lái)的人力成本。

這些其實(shí)不會(huì)寫在招聘文案里,不會(huì)從HR的口中說(shuō)出來(lái),只是會(huì)默默的執(zhí)行。

除非這名女候選人,真的非常非常優(yōu)秀,足以優(yōu)秀到讓公司忽視她的性別可能帶來(lái)的各種不便。

但有多少女人能優(yōu)秀到這種地步呢?

退一步說(shuō),為什么在本應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)上,女性員工卻要為自己的性別買單,一定要更加優(yōu)秀才能跟男性同步競(jìng)爭(zhēng)呢?

這本身就是不公平的。

第二,女人在婚姻里的“母職懲罰”。

不論丈夫如何愿意配合,不論婆家如何通情達(dá)理給支持,不論在生孩子之前做過(guò)如何精密科學(xué)地分工,這一切的“計(jì)劃”在孩子出生之后就會(huì)被盡數(shù)打碎、拆散。

孩子哭了,就是要找媽媽,別人不好使;

孩子磕了碰了不舒服了,不論原因是什么,所有人看向母親的目光里都會(huì)包含著責(zé)備:你怎么當(dāng)媽媽的?

“母親”二字常常跟偉大、奉獻(xiàn)、犧牲等概念掛鉤,殊不知這些高帽的背后其實(shí)是一種被美化的“懲罰”:

你是母親,你必須對(duì)孩子負(fù)全責(zé)。沒(méi)有原因,也不許找理由推脫。

所以從某種程度上說(shuō),孩子的出生意味著母親奉獻(xiàn)的開始,母親本身的理想愿望需求變得不重要。

孩子讓母親從一個(gè)原本獨(dú)立的人,變成孩子的附屬體。

她從一個(gè)單獨(dú)的名字,變成了“某某媽媽”。

這種轉(zhuǎn)變,對(duì)于那些覺(jué)醒了強(qiáng)烈的自我意識(shí)的女性是不可接受的。

第三,不愿接受“扶貧式婚姻”。

就比如本文開頭的那位女總監(jiān),她自己的物質(zhì)條件是相當(dāng)優(yōu)越的:

學(xué)歷碩士,大公司設(shè)計(jì)總監(jiān),月薪三萬(wàn)……

這些物質(zhì)條件,單拿出來(lái)任何一條,都吊打現(xiàn)在大部分普通人。

所以,想要尋找一個(gè)跟她在物質(zhì)層面勢(shì)均力敵的對(duì)象,真的很難。

連物質(zhì)層面的平衡都找不到,更不要說(shuō)精神層面了,能跟上她的思維,跟她說(shuō)上話的人也少之又少。

如果不看學(xué)歷不看收入,隨便找個(gè)男的嫁了,女總監(jiān)就只能進(jìn)行“扶貧式的婚姻”,這對(duì)很多心高氣傲的女性來(lái)說(shuō)也是很難接受的。

第四,社會(huì)對(duì)大齡女生的敵意。

因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)現(xiàn)在還是以“女人一輩子一定要嫁人生娃”為標(biāo)準(zhǔn),來(lái)衡量一個(gè)女人的人生是否成功和完整。

而在這樣的大環(huán)境下,對(duì)于那些大齡未婚的女性來(lái)說(shuō),生活中各個(gè)方面都會(huì)向她們投去敵意,甚至是污名化。

以前,這樣的招數(shù)可能會(huì)讓女性們感到焦慮,到最后等不及了就隨便嫁掉;

而現(xiàn)在,大齡女性反而不吃這一套了,你越污名化,不僅不會(huì)讓她們焦慮,反而還會(huì)激發(fā)她們的斗志,跟這種敵意進(jìn)行抗?fàn)帯?/strong>

第五,生育可能給女性帶來(lái)的損傷等。

前段時(shí)間有著幾百萬(wàn)粉絲的某女明星在社交網(wǎng)站上分享了自己生孩子之后,身體出現(xiàn)的一些損傷和異常狀況,引起了很多年輕媽媽的共鳴。

以前,關(guān)于生育之后身體的變化或者損傷,在母親和女兒之間、女人和女人之間都是不傳播的,大多數(shù)女性只是默默的藏起自己的損傷和病痛,閉口不談。

而現(xiàn)在,越來(lái)越多的女性站出來(lái),勇敢而誠(chéng)實(shí)地分享自己關(guān)于生產(chǎn)的經(jīng)歷和變化,這種透明讓女性們對(duì)生育一事有了更客觀的看法,也幫助女性們作出自己的判斷。

敢于分享、直面生育背后的損傷——這件事本身就是一種進(jìn)步和勝利。

討論

現(xiàn)代高知、高收入女性,越來(lái)越不愿結(jié)婚了,你覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法真實(shí)嗎?

以上五條女性不愿結(jié)婚的原因,你中了幾條?

歡迎評(píng)論區(qū)分享。

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