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幸福教師:幸福教育的關(guān)鍵
幸福教師:幸福教育的關(guān)鍵
 
□ 林 鏞
 

  從長遠來說,幸福教育是通過教育使學(xué)生獲得創(chuàng)造幸福、享受幸福的能力;從當前來說,幸福教育是學(xué)生接受教育的過程,即體驗幸福的過程。享受幸福教育的過程是當前教育最迫切需要解決的問題,是我們打造幸福教育的重點。

  此前,我曾以《為了幸福的教育》為題,表達了福建省大田縣構(gòu)建以幸福課堂、幸福教師、幸福學(xué)校、幸福活動為主的“四位一體”幸福教育體系的思考。今天,我想從實踐出發(fā),談?wù)剬π腋=逃齼?nèi)涵的再認識,以及教師在幸福教育中的地位與作用。

  對幸福教育內(nèi)涵的再認識

  當前,伴隨著教育教學(xué)理念的更新和課堂教學(xué)改革的深入,幸福教育風(fēng)生水起,但在理解和做法上卻存在著較大的差別。

  目前比較有代表性的做法,包括如下幾種:優(yōu)越辦學(xué)條件下的幸福教育,即把一流的教學(xué)設(shè)施、優(yōu)越的校園環(huán)境定位為幸福教育并加以打造;文體活動下的幸福教育,即把日益豐富的文體活動等同于幸福教育;心理教育下的幸福教育,即把學(xué)生的心理健康教育等同于幸福教育;德育教育下的幸福教育,即從德育教育入手,提出幸福教育;教師個人秀的幸福教育,即將某些教師獨特的教學(xué)風(fēng)格,輕松愉快的個性化課堂,稱之為幸福教育;拿今天賭明天的幸福教育,即將分數(shù)的高低作為衡量孩子幸福與否的教育。這6類幸福教育實踐,都包含或滲透了幸福理念,但卻存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的碎片化、應(yīng)急化的短期行為,無法詮釋幸福教育的全部內(nèi)涵。

  教育的目的是培養(yǎng)幸福的人。幸福是一種內(nèi)在體驗,一種主觀感受,它來自于一份輕松的心情和健康的生活態(tài)度?;谛腋5膬?nèi)涵,幸福教育應(yīng)當以培養(yǎng)人的終生幸福為目的,創(chuàng)造輕松、愉快的教育環(huán)境,遵循教育發(fā)展規(guī)律,尊重學(xué)生個體差異,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中體驗幸福,培養(yǎng)創(chuàng)造幸福、享受幸福的能力,為幸福的人生奠定基礎(chǔ)。從長遠來說,幸福教育是通過教育使學(xué)生獲得創(chuàng)造幸福、享受幸福的能力;從當前來說,幸福教育是學(xué)生接受教育的過程,即體驗幸福的過程。享受幸福教育的過程是當前教育最迫切需要解決的問題,是我們打造幸福教育的重點。

  幸福教育關(guān)鍵在教師

  幸福教師是幸福教育的前提。要讓學(xué)生感受到幸福,教師首先要幸福,只有教師幸福了,才能實施幸福教育,給學(xué)生傳遞幸福信息。為此,培養(yǎng)幸福教師是實施幸福教育的關(guān)鍵。

  樹立正確的職業(yè)幸福感。當下教師待遇不高,崗位責(zé)任重大,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理。教師應(yīng)樹立自己的人生信仰,正確認識自己的雙重職業(yè)幸福:職業(yè)創(chuàng)造幸福、育人成才幸福?!皭鄢稣邜鄯?,福往者福來”,教師和學(xué)生的關(guān)系相輔相成,教師有了職業(yè)幸福感,時時處處“幼吾幼以及人之幼”,學(xué)生就會如沐春風(fēng);反過來,學(xué)生有了幸福感,他們就會用最純真的情感來回報。

  不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。教師專業(yè)素養(yǎng)的高低決定著教育質(zhì)量的高低,當前的教學(xué)改革,課堂中強調(diào)學(xué)生的主體地位,重在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和探索精神。在學(xué)生的思維更加活躍,質(zhì)疑更加大膽的前提下,教師如何駕馭課堂?如何在簡短的點撥中引領(lǐng)?如何幫助建構(gòu)知識體系?如何應(yīng)對意想不到的質(zhì)疑……這些都對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求,要求教師要不斷提升專業(yè)能力與水平,建立和諧的師生關(guān)系,成就學(xué)生,成就自己,實現(xiàn)“崗位成才”。

  創(chuàng)設(shè)和諧的組織環(huán)境?;诓煌娜松^與價值觀,要客觀看待個別教師的惰性心理。要創(chuàng)造機會讓教師參加專業(yè)學(xué)習(xí),為教師提供追求職業(yè)價值的舞臺,為教師的專業(yè)發(fā)展服務(wù),如評選“星級教師”、建立“名師工作室”,樹立工作榜樣,樹立“最近發(fā)展區(qū)”目標等。要營造寬松、和諧、向上的工作環(huán)境,構(gòu)建一支積極向上、健康和睦的團隊,讓教師在團隊中相互學(xué)習(xí)、相互賞識、相互借鑒、相互促進,讓教師感受實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的幸福。

  (作者系福建省大田縣教育局局長)

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