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班主任工作教訓(xùn)點(diǎn)滴

 

班主任工作教訓(xùn)點(diǎn)滴 

 

張新玉

  

 

做了許多年班主任,我深感慚愧的是成績(jī)不多而教訓(xùn)倒不少,如果這里的總結(jié)在某種程度上,對(duì)各位班主任同志以后的工作能有所幫助的話,也算是沒有白費(fèi)功夫。

首先,學(xué)生已經(jīng)穩(wěn)定的座位不能輕易更動(dòng),不然會(huì)帶來很多不必要的麻煩。我對(duì)此深有感觸。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入高二年級(jí)之后,班級(jí)要重新編制并組合,這是適應(yīng)高考的需要。因此,學(xué)生座位的問題,必須考慮不可。無論是假期補(bǔ)課或是正常開學(xué),我基本堅(jiān)持自愿組合、自由選擇的態(tài)度,使比較忙亂的情況迅速進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)。據(jù)任課老師反映,和其他班相比較,本班秩序井然,學(xué)習(xí)氣氛較濃。我分析其中原因,主要在于原班級(jí)的學(xué)生基本匯于一片,大家彼此能夠和諧相處;學(xué)習(xí)比較好的大多集中于一起,便于交流,容易形成良好的氛圍;新學(xué)期剛剛開始,大家學(xué)習(xí)的熱情正濃,都想創(chuàng)下好的開端,積極的心理狀態(tài)也在發(fā)揮著作用;即便有些學(xué)生可能有不好的行為,這時(shí)也不愿外露,處于相對(duì)比較收斂的期間。但是,也有一些并不影響大局的小問題存在。所以,我最初的座位安排基本上是開學(xué)時(shí)的座次,原樣保留不動(dòng)。

可是,沒過多久就有學(xué)生來反映問題,以影響學(xué)習(xí)為由要求調(diào)換座次。開始,我并不將此事放在心上,只是通過安撫提問題的學(xué)生,并在調(diào)查中對(duì)紀(jì)律不好的予以批評(píng)教育,達(dá)到穩(wěn)定大局,維護(hù)良好局面的目的。后來,要求的人員和次數(shù)多了,我開始重視這個(gè)問題,并在觀察中分析:原班學(xué)生集中的現(xiàn)狀已發(fā)生了變化,自由的說話正取代埋頭學(xué)習(xí);短期的相處彼此逐漸熟悉起來,言語交流的市場(chǎng)正逐步擴(kuò)大,穩(wěn)定在變?yōu)楦≡?;選擇學(xué)文科的學(xué)生本來基礎(chǔ)就比較差,隨著課程難度的增加,他們與老師的配合也越來松懈。因此,我反復(fù)慎重地考慮這個(gè)問題,并通過班干部了解情況,甚至讓他們提出關(guān)于座次調(diào)動(dòng)的方案。最后,決定大動(dòng)一次。

這次全盤變動(dòng)座位,引起強(qiáng)烈反響,輿論大嘩,反對(duì)者有之,敢怒不敢言者有之,拒絕執(zhí)行者有之,也有高興的。隨后的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)班里很不平靜,違紀(jì)現(xiàn)象屢屢發(fā)生,老師們反映課堂秩序差,作業(yè)收不上。我非常著急,想盡辦法去處理連續(xù)出現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整個(gè)別座位,課余談話,班會(huì)講解,又批評(píng)教育,通過家長(zhǎng)做工作。就這樣,匆匆忙忙地一個(gè)學(xué)期過去了,問題仍然不斷。事情過后,我做了分析,主要在于:好學(xué)的學(xué)生分散了,形不成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,感染力降低;沒有做好動(dòng)員工作,大多數(shù)學(xué)生沒有心理準(zhǔn)備,對(duì)突然的座位調(diào)整不理解;大家相互熟悉之后,本來話語較多的環(huán)境又被一些紀(jì)律觀念差的學(xué)生利用。因此,我認(rèn)為,在沒有充分掌握班級(jí)情況的時(shí)候,決不能輕易動(dòng)座位;即便是有較多了解,也要謹(jǐn)慎行事。穩(wěn)定是關(guān)鍵。

其次,處理問題要看好機(jī)會(huì),把握火候,操之過急不利于解決,還會(huì)造成不良后果。老師們都很清楚,現(xiàn)在的班主任不好做。尤其是普通班,班級(jí)大,學(xué)生底子差,逆反心理強(qiáng),紀(jì)律觀念淡?。患议L(zhǎng)期望多,學(xué)生意見多,學(xué)校批評(píng)多;一面為學(xué)校增加創(chuàng)收,一面又為重點(diǎn)班提供條件。這樣的班級(jí)里,班主任遇到的問題,不亞于聯(lián)合國維和大使。紀(jì)律、衛(wèi)生問題,思想工作問題,紛至沓來,使人應(yīng)接不暇。因此,做班主任的應(yīng)學(xué)會(huì)熟練工匠的本領(lǐng),看火候,抓時(shí)機(jī),耐者性子做工作。即使這樣,仍不免出現(xiàn)失誤。記得97屆畢業(yè)的那一年,我班有個(gè)學(xué)生多次出錯(cuò),并因打架受到嚴(yán)厲批評(píng),我告訴他可以帶著書包回家休息幾天了。誰知他一走了之,中間有整整三天沒有回家。家長(zhǎng)急得渾身冒汗,四處奔波;我得知后深感事情重大,派人到處打聽尋找。最后,在他的初中同學(xué)家里終于找到了。事后,我反思是處理問題的方式太急促了,沒有做細(xì)致的了解,缺乏與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò),就下了結(jié)論。靜下來感到太可怕了,心想,要是萬一發(fā)生無可挽回的結(jié)局,該怎么辦?

遇到突發(fā)問題,冷靜的態(tài)度和客觀的用語非常重要。做這么多年的班主任,在對(duì)待出錯(cuò)的學(xué)生問題上有過不少成功的地方,但遭遇尷尬的局面也不少。我清楚的記得,有兩次學(xué)生公開頂嘴,前者是衛(wèi)生大檢查時(shí)向清理好的地上扔紙,后者是在走廊內(nèi)踢純凈水瓶子玩耍,我大聲訓(xùn)斥,嚴(yán)厲批評(píng)令其糾正而致。問題雖然也解決了,可事后想想,若換換方式,用輕松的幾句話加上一番明白的道理,在大家面前照顧他們形象的話,解決的效果或許會(huì)更好。去年文理科分班后,學(xué)生們?cè)谡n堂上頂嘴的事情也時(shí)有發(fā)生,分析其原因,師生之間相互不了解,那些表現(xiàn)不佳的學(xué)生以為老師總和他們過不去,彼此信任度不夠。

還有,老師們到普通班上課,應(yīng)先穩(wěn)定秩序,等學(xué)生的說話基本停止后,再進(jìn)入角色。切勿匆匆忙忙的講課,或者講不下去時(shí),再批評(píng)一通,造成氣氛差,雙方心情不好,老師講課思路被打斷,沒有課堂效果。

再者,班干部的挑選和任用一定慎重,這是班級(jí)穩(wěn)定的關(guān)鍵,決不可感情用事。優(yōu)秀班集體的必備條件是:班主任的系統(tǒng)管理,班干部的積極負(fù)責(zé)、勇于用事,由廣大學(xué)生高度的集體榮譽(yù)感而形成的向上班風(fēng)。其中,班干部的選用是上達(dá)班主任下系學(xué)生的重要環(huán)節(jié),他們的責(zé)任意識(shí)和工作能力,某種程度上影響著班集體的發(fā)展。其任用恰當(dāng)與否,是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。至今我還清楚記得,977班班長(zhǎng)侯雷團(tuán)支書黃悅帝他們善于協(xié)調(diào),大膽而細(xì)心的負(fù)責(zé)管理,不僅班級(jí)秩序井然,成績(jī)優(yōu)異,而且連我也感覺到運(yùn)作自如、釋然所輕。

但是,現(xiàn)在做班主任頗有煎熬的感覺,尤其是普通班在多次整合之后,能做班干部的成了稀有人才,而這些學(xué)生干部身上也有著明顯的不足之處。這里,037班高一階段對(duì)王義鵬的任用,03年級(jí)12班對(duì)魏賓的任用,其共同點(diǎn)是采納了某些意見或通過軍訓(xùn)改變了初衷,結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們既有老師配合的一面,又有約束不了自己,經(jīng)常違反班集體紀(jì)律的一面。導(dǎo)致許多問題不好處理,陷于兩難境地。由此可見,做班主任必須慎重考慮這個(gè)問題,不能僅憑一時(shí)的興趣或感覺。選擇班干部要通過考察、使用再逐步確定。同時(shí),要經(jīng)常與之交流看法,及時(shí)指導(dǎo)他們的工作,不斷提高其能力。不過,這個(gè)問題在重點(diǎn)班尚不算多大的事情,對(duì)于雙差生或多差生集中的班級(jí)真是一件不易之事。很希望學(xué)校在將來能提高生源質(zhì)量,或者盡量調(diào)整在校學(xué)生的層次比例,防止出現(xiàn)較大面積或相對(duì)集中的困難班集體。

其四,注意政策或管理的一致性,防止隨意操作。譬如,學(xué)校有關(guān)部門做出對(duì)某些違紀(jì)學(xué)生的處理后,班主任應(yīng)積極與之互相通氣,加強(qiáng)配合。既不繞過私下處理,也不放手置至不管。

總之,做班主任很不容易,即便盡是教訓(xùn)也會(huì)有一定的價(jià)值,至少,它會(huì)讓還沒有如此經(jīng)歷的同事們作個(gè)借鑒,并在日常工作中少走些許彎路。果此,我會(huì)感到快慰!

【作者簡(jiǎn)介】

張新玉     任教歷史學(xué)科,平頂山市一高高級(jí)教師,1986年參加工作,其中任普通班班主任長(zhǎng)達(dá)十余年。

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