近日，一段多名女子跪在臺(tái)上互扇耳光的視頻熱傳，聲響噼里啪啦，后面背板上還用大字寫(xiě)著“狼性團(tuán)隊(duì)”。據(jù)悉這是一家美容機(jī)構(gòu)，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這是“一個(gè)特意試的過(guò)程，不是說(shuō)扇耳光”，目的是打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。
看到那些穿著統(tǒng)一制服的妙齡女子，跪著互扇同事耳光，很想弱弱地問(wèn)一句，“姑娘，疼嗎?”
肯定疼。
但是不扇耳光，行嗎?
肯定也不行。
老板不答應(yīng)。
老板要講“狼性文化”，要積極進(jìn)取，你如果像個(gè)綿羊一樣，老板怎么會(huì)喜歡?
但狼性文化不是侵害身心權(quán)益的幌子。對(duì)于互扇耳光這種赤裸裸侵害員工權(quán)益、傷害員工尊嚴(yán)的行為，老板居然認(rèn)為這是為了打造“狼性團(tuán)隊(duì)”，這是狼性呢，還是獸性?
▲視頻截圖
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)下，每個(gè)企業(yè)都希望自己的團(tuán)隊(duì)所向披靡，勇立不敗的潮頭，這無(wú)可厚非。但問(wèn)題是，打造一支具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，三觀得正。不能隨便套用一個(gè)概念，更不能以打造團(tuán)隊(duì)之名，傷害員工權(quán)益。
這些年，隨著《狼圖騰》的熱銷，一些企業(yè)家從狼這種動(dòng)物身上，總結(jié)出了適合企業(yè)發(fā)展的所謂“狼性”文化。打造“狼性”團(tuán)隊(duì)，也成為一些企業(yè)家念茲在茲的渴求。有互聯(lián)網(wǎng)大佬甚至喊出，“呼喚狼性、淘汰小資”。
老板們之所以看重“狼性”，還是因?yàn)槔沁@種猛獸，很少單獨(dú)出沒(méi)，它們總是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，勇往直前。此外，狼嗅覺(jué)敏銳、攻擊性強(qiáng)，襲擊羊群時(shí)往往死死咬住，不言放棄。狼身上這些特質(zhì)，正是企業(yè)在開(kāi)拓市場(chǎng)時(shí)需要的。
但要命的是，所有的群狼都得服從頭狼，任何不服從都會(huì)被視為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的挑戰(zhàn)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞。一些老板像傳銷組織一樣，在員工頭腦里灌輸絕對(duì)服從、嗜血進(jìn)取的洗腦術(shù)，其結(jié)果自然是對(duì)員工予取予奪。
在“狼性文化”侵染下，一些大企業(yè)會(huì)讓員工自愿加班、放棄休假福利;一些剛剛由小作坊發(fā)展起來(lái)的小公司，則往往讓員工互扇耳光、學(xué)狗爬、裸奔……完全無(wú)視勞動(dòng)法對(duì)他們的保護(hù)，無(wú)視他們的尊嚴(yán)。
你說(shuō)，這到底是有文化還是沒(méi)文化?明白人一眼就能看穿。
任何一個(gè)偉大的公司，都對(duì)自己的員工關(guān)愛(ài)有加，不會(huì)視他們?yōu)榧页?、奴仆，也不?huì)去損害他們的權(quán)益與尊嚴(yán)。
真正的企業(yè)家也都該明白，在這種絕對(duì)壓抑、控制、無(wú)尊嚴(yán)的環(huán)境下，員工的積極性與創(chuàng)造性往往無(wú)法發(fā)揮。從病態(tài)的企業(yè)文化中，絕對(duì)長(zhǎng)不出屹立不倒的百年老店。
□二號(hào)少女(媒體人)
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