不少職場人在同事面前能夠侃侃而談，但特別害怕和上級(jí)打交道，要他跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作就頭皮發(fā)麻，甚至是路上碰到了打個(gè)招呼都想繞道。

更別說和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交談、相處，甚至是一起坐車出差了。和領(lǐng)導(dǎo)呆在一個(gè)空間里，不管干什么事都要看領(lǐng)導(dǎo)的眼色，大氣都不敢出一下。

即使領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)挑起話題，自己也像是進(jìn)入了問答環(huán)節(jié)，不敢說多的，也不知道說些什么，生怕暴露了自己的格局，讓領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)或是有壞印象。

殊不知，員工越是這樣膽怯，在領(lǐng)導(dǎo)那里越?jīng)]好印象，還會(huì)給你貼上不善言辭的標(biāo)簽，以后出差學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)就給別人了。

和領(lǐng)導(dǎo)相處沒我們想象中那么可怕，領(lǐng)導(dǎo)和我們一樣，是一個(gè)普通人，不是什么豺狼虎豹，甚至有時(shí)還會(huì)覺得和員工聊不到一起去，有種“高處不勝寒”的孤獨(dú)感呢。

所以，如果在職場中，你有機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)坐車出差，一定要好好表現(xiàn)，把握機(jī)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看，恨自己以前沒注意到你的閃光點(diǎn)。

那么，和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)坐車去出差，到底應(yīng)該聊什么，可以聊什么，怎么聊呢？

01與領(lǐng)導(dǎo)聊天，把握“三個(gè)方向”

1、投其所好，聊領(lǐng)導(dǎo)的喜好

想要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，討領(lǐng)導(dǎo)歡心，平時(shí)一定要在領(lǐng)導(dǎo)身上下點(diǎn)功夫，了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好。

如果出差是臨時(shí)決定的，一定要趕緊突擊準(zhǔn)備，找同事打聽一下。比如喜歡喝什么茶、聽啥音樂、做啥運(yùn)動(dòng)、打啥游戲等。

我們領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡跑步和爬山，而我特別不喜歡，團(tuán)建之前，領(lǐng)導(dǎo)問大家想要去干啥，大家眾所紛紜，領(lǐng)導(dǎo)沒有反應(yīng)，直到有位同事說了一個(gè)“爬山”。

即使有包括我在內(nèi)的人叫苦連天，領(lǐng)導(dǎo)也毅然決定去爬山，表示可以鍛煉身體和意志品質(zhì)。去了之后，領(lǐng)導(dǎo)和那提議“爬山”的同事，也相談甚歡，把我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。

那同事往后的職場生活也是順風(fēng)順?biāo)?，領(lǐng)導(dǎo)覺得他很有眼力見，所以有啥重要合作都交給他對接，他拿的提成也增加了不少。

2、機(jī)不可失，聊工作和疑惑

如果你實(shí)在不知道領(lǐng)導(dǎo)有啥愛好，那你就可以聊聊工作上的事，比如確定接下來的行程安排以及注意事項(xiàng)。

也可以聊聊行業(yè)發(fā)展以及自己的看法，展示下自己的優(yōu)秀觀點(diǎn)。當(dāng)然，這也是一個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)請教的好機(jī)會(huì)。不過，也要注意，不要全程聊工作，像開記者招待會(huì)一樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)厭煩。

3、戴高帽子，認(rèn)可贊美領(lǐng)導(dǎo)

與人相處，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)相處，適當(dāng)、及時(shí)的贊美是必要的，位高權(quán)重者大多喜歡被人仰望的感覺，有種成就感。可以摘取領(lǐng)導(dǎo)話中的一兩句加以闡述，肯定領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)。

02提出有價(jià)值的問題，不卑不亢，掌握主動(dòng)權(quán)

最好的聊天體驗(yàn)就是你來我往，有互動(dòng)，而不是一個(gè)演獨(dú)角戲。

所以，在與領(lǐng)導(dǎo)的聊天中，除了乖巧地回答領(lǐng)導(dǎo)的問題外，還要適當(dāng)?shù)卣莆罩鲃?dòng)權(quán)，懂得提問，讓領(lǐng)導(dǎo)有聊下去的欲望。

怎么提出有價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿回答的問題呢？

·順從，順著領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)來說，不過要記得換個(gè)表達(dá)方式，不能照抄領(lǐng)導(dǎo)的話；

·拔高，從領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)中摘取部分并進(jìn)行價(jià)值提升，把觀點(diǎn)上升到另一個(gè)高度；

·轉(zhuǎn)換，在領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，另辟蹊徑，換一個(gè)角度來闡述自己的觀點(diǎn)。

03與領(lǐng)導(dǎo)聊天，3種需要規(guī)避的聊天陷阱

我認(rèn)為，人生中，比知道要做什么更重要的永遠(yuǎn)是知道不能做什么，這是我們做事的底線和存活的機(jī)會(huì)。

同樣地，在單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，比知道說什么更重要的是知道不能說什么，小心踩到領(lǐng)導(dǎo)的紅線，沒留下好印象不說，還被領(lǐng)導(dǎo)加入了“黑名單”。

1、不聊前任領(lǐng)導(dǎo)的是非

不要為了討好現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)去踩踏前任領(lǐng)導(dǎo)，將兩者進(jìn)行攀高踩地地比較，領(lǐng)導(dǎo)聽了不會(huì)高興的，反而會(huì)預(yù)料到你們“分手”后他的結(jié)局，他會(huì)想，指不定你在別人面前咋說他呢。

2、不聊自己的家長里短

關(guān)于自己的私事，別說，領(lǐng)導(dǎo)對你家里幾口人，有孩子沒，吃的啥等家長里短感興趣，作為一位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)效益和自己的升職才是他關(guān)心的。

除非你剛好有什么困難，而那又是領(lǐng)導(dǎo)能幫上忙的，那么你說出來，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很愿意幫下屬解決，畢竟都帶你出來出差了，說不定是想培養(yǎng)你，就看你這次的表現(xiàn)了。

3、不聊公司是非與八卦

確實(shí)有些領(lǐng)導(dǎo)為了及時(shí)了解員工的動(dòng)向，比如員工是不是要辭職，是不是在混日子啥的，會(huì)在員工中挑選1-2個(gè)人作為親（間）信（諜）來打探消息。

但多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是不喜歡打小報(bào)告的員工，一是會(huì)質(zhì)疑你的工作態(tài)度，二是對你的人品打上問號(hào)，害怕有一天自己也會(huì)被你打小報(bào)告。

總之，單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)坐車去出差，別害怕，多肯定、少否定，在順著領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上說些新穎的賺錢觀點(diǎn)，做事積極點(diǎn)、有點(diǎn)眼力見，領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)和你談笑風(fēng)生，回來后還會(huì)重用你。

你還有什么與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀繗g迎在評(píng)論區(qū)留下你的經(jīng)驗(yàn)與智慧~

作者：@不說喪氣話的柚子，想永遠(yuǎn)熱淚盈眶的文科吃貨，自媒體3年，寫有靈魂的故事，過有溫度的生活。關(guān)注我，獲取更多職場故事與經(jīng)驗(yàn)~