提到富士康，相信百分之九十的朋友都有過(guò)耳聞，而對(duì)于富士康的印象，很多人都停留在了蘋(píng)果的代工廠，或者加班或跳樓這些關(guān)鍵詞上，確實(shí)如此富士康作為全球最大的組裝基地，幾乎我們所使用的電子類產(chǎn)品，百分之九十的都是由富士康來(lái)進(jìn)行代工組裝。
像富士康這種組裝工廠，也就是我們常說(shuō)的流水線工廠，工人們都是在流水線上面進(jìn)行作業(yè)。幾乎在各大人才招聘市場(chǎng)，隨時(shí)都可以看到富士康的招聘信息，而前去咨詢的人員也是絡(luò)繹不絕。但是又有很多小伙伴們反饋說(shuō)，富士康的工資其實(shí)并不高。
富士康百分之九十的人員都是流水線工人，流水線工人的工資，一般都是由基本工資加上加班工資等構(gòu)成，富士康對(duì)外的招聘信息是月均工資都可以拿到四千到六千元，但是如果只有極少量的加班，在扣除五險(xiǎn)一金之后，可能拿到手的就不足三千元了。
盡管如此低的工資，但是依舊有很多年輕人去到富士康里面上班，而這些工人里面更多的都是一些學(xué)歷比較低的年輕人，可能就是剛初中高中畢業(yè)，或者職業(yè)中專畢業(yè)等。流水線工人工作簡(jiǎn)單，對(duì)學(xué)歷要求不高，所以只要是符合基礎(chǔ)條件都是可以上崗。
再者，富士康里面的工資雖然并不高，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)富士康的用工還是比較正規(guī)，員工在入職之后，就會(huì)立即與其簽訂勞動(dòng)合同，而且入職后立馬就會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金，雖然說(shuō)富士康經(jīng)常有加班，但是都是有支付員工加班工資，這些是很多企業(yè)都比不上的。
另外富士康保障了流水線工人的基本需求，為員工提供了食宿等，很多年輕人剛出生社會(huì)，身上本來(lái)就沒(méi)有多少錢，而如果要出去租房，自己提供伙食，那么可能過(guò)就更加拮據(jù)了，而富士康剛好把這個(gè)問(wèn)題給解決了，所以很多年輕人，仍舊愿意去到里面上班。
對(duì)于富士康，盡管大家對(duì)它槽點(diǎn)滿滿，但是依舊不能否認(rèn)它所創(chuàng)造的價(jià)值，而且確實(shí)也解決了這么多人的就業(yè)問(wèn)題。你印象中的富士康，又是怎么樣的呢？寫(xiě)在評(píng)論中。
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